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万泰建设

重庆万泰建设(集团)有限公司

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进万泰建设

公司简介

  万泰创建于2002年,目前采取的是集团—城市公司—项目的三级管控模式。目前项目辐射重庆、西安、郑州、贵阳四个区域,未来可能进驻成都、南宁、昆明等新城市。在建项目数超过40个,是一家一级建筑总承包施工企业。主要从事房屋建筑施工、建筑装饰装修施工、土石方工程施工、市政工程施工等总承包工作,现有员工约1300人。

  凭借优质的产品和服务、职业化的队伍以及诚信负责的合作态度,万泰成立十三年来,稳健经营,精细运作,赢得了客户、合作伙伴、业内同行和政府的信任、尊重和赞誉。是万科地产(000002)、龙湖地产(00960.HK)、融创地产(01918.HK)、北大资源(00618.HK)的集团战略合作伙伴。并与旭辉地产(00884.HK)、招商地产(000024)、东原地产(600565)、雅居乐地产(03383.HK)、香港置地、棕榈泉地产、中房重实地产等品牌开发商建立了良好的、长期的合作关系。

 

  未来,万泰仍将执着并专注于建筑领域,通过精益管理和技术革新,不断的为客户提供高品质的产品和服务。致力于影响并推进行中国建筑行业的产业化发展道路!

企业文化

   使命

  帮助每座建筑实现它的使命

  —每座建筑都有生命,它承担着自己的使命,我们尽可能地促使这种使命的实现。

   愿景

  成为一家“影响并推进行业建造技术的变革,以少的资源投入,致力于精益化管理,走建筑产业化道路的百亿规模的特级建筑总承包企业”。

  核心价值观

  【一:追求卓越( PursueExcellence ) 】追求长期可持续的成功。

  ¨ 为使命和事业而工作。

  ¨ 创建一个“挑战极限”的境界。

  ¨ 每天都要进步。

  ¨ 做优秀的企业公民,承担社会责任。

  【二:成就客户 ( Customer Focus )】

  ¨ 客户的成功是我们存在的根本。

  ¨ 以极大的热情全力以赴地推动客户成功。

  ¨ 凡事先替客户考虑。

  ¨ 提供最佳客户体验。

  【三:契约精神 ( Contract Spirit )】

  ¨ 在承诺、结果和质量方面值得信赖。

  ¨ 选择值得信赖的利益相关方(客户、员工、同路人)。

  ¨ 在自由、平等、透明的基础上缔结契约,不用交情代替或影响契约。

  ¨ 将契约(书面、口头、心理)视作双方合作的法律,契约是神圣的、严肃的,必须遵从。

  ¨ 只有遵守规则才能享有权利。

  【四:充分发展的个人--以人为本 (People-oriented )】

  ¨ 对人永远的尊重。

  ¨ 致力于创建一个有利于人的发展和解放的环境(权利距离、人与人的关系、授权、不拘一格、唯才是举)。

  ¨ 鼓励和保护个人主动自发的精神和进取心,并创造发展的舞台和机会。

  ¨ 我们欣赏诚实正直、勤奋好学、务实肯干、有个人能力又能互相依赖的人。

  ¨ 每个人都不断提高承担责任的能力和意愿,并对自己的发展负责。

  ¨ 承认员工的价值贡献并给予回报。

  ¨ 我们既培养能力也培育人格。

   经营管理原则

  【一:长期利益原则】

  ¨ 坚持从长期的角度做正确的事,牢记自己的使命和目标而不迷失方向。

  ¨ 不以赚取短期利益为目标而注重口碑(荣誉、信任度、品牌)的长期积累。

  ¨ 重视自身利益的同时,重视客户的利益,追求合理且踏实的利润而非追求暴利和涸泽而渔。

  ¨ 培育和鼓励以追求未来回报为导向的品德和行为(坚韧、节俭、不计较)。

  ¨ 业绩的衡量标准要有利于达成公司的长期目标和长远抱负。

  【二:客户至上原则】

  ¨ 为客户着想,超越客户期待及我们的承诺。

  ¨ 以客户导向来定义我们的交付品(产品、流程、制度、服务),让客户感受到不一样的合作体验。

  ¨ 珍视客户给予我们的荣誉、信任以及批评指正。

  ¨ 把客户的苛刻要求和无序要求看成是锻炼公司综合调配能力和运营管控能力的平台和机会。

  ¨ 永远让客户占便宜,让客户产生依赖。

  【三:质量第一原则】

  ¨ 对质量的追求永无止境。

  ¨ 当成本、质量、工期发生冲突时,我们优先保证质量。

  ¨ 企业的质量标准应高于行业标准、国家标准以及市场期许标准。

  ¨ 工作质量的自我评判标准应高于上级期许的和企业的标准,争取超越客户期望的标准。

  ¨ 注重过程(分供方、材料、人员、工序)质量,成就工程质量。

  ¨ 依靠人也依靠体系和制度来保证质量。

  【四:持续改进原则】

  ¨ 不满足于过去的成就和经验,通过吐故纳新来不断提升和完善。

  ¨ 热衷于产品、工作流程、服务质量的持续提高,不断寻找更好(更省钱、更省时、更方便、更人性、更环保、更有效、更可靠……)的解决方案或服务。

  ¨ 保持开放的态度,学习同行业及非同行业的先进经验和长处。

  ¨ 支持、鼓励尝试新技术、新方法,不断优化、简化和固化工作流程和方法。

  ¨ 经营管理模式是不断调试出来的,各种总结固化的过程就是管理改进和提升的过程。

  ¨ 学习—应用—总结(书面化、制度化)—推广—再学习……这一循环不止的过程才是完整的持续改进程序。

  【五:阳光透明原则】

  ¨ 构建和完善简单坦诚、公开平等、友善透明的桌面文化。

  ¨ 在与客户的沟通交往、或交易中,始终保持“友好和礼貌、公平和耐心、阳光和真诚”的态度。

  ¨ 通过制度和程序规范企业运营活动及员工行为。

  ¨ 纯净的职业心态,对于任何不正当的获利机会,都会客观对待,绝不以权谋私。

  ¨ 在涉及私人利益或敏感问题的情况下,严格要求自己避嫌。

  【六:实事求是原则】

  ¨ 倡导处以公心、言行一致、诚实公正的处事原则,规范地做事。

  ¨ 以事实为依据,遵循事务发展规律。

  ¨ 在经营活动中坚持诚实和正直,不弄虚作假。

  ¨ 简单坦诚,实事求是地表达自己的看法和观点,不隐瞒任何事实,也能公正地对他人给予评价,而不过多考虑个人感情和私人关系。

  ¨ 勇于承认自己在工作中所犯的错误,勇于承担应当承担的责任。

  【七:同路人原则】

  ¨ 客户、分供方、竞争对手、所在社区、员工、政府、媒体都是与我们共生的利益相关方(同路人)。

  ¨ 在尊重市场原则的基础上,利益相关方合作共赢。

  ¨ 优秀的分供方是公司竞争力所在。

  ¨ 我们关注、支持利益相关方的发展需要,也受益于其发展。

  ¨ 我们致力于与同路人遵守共同的道德和价值观,建立长期、积极的关系。

  【八:员工成长原则】

  ¨ 相信每一位员工都愿意不断完善自我,并且能够发挥其最大潜力。

  ¨ 激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。

  ¨ 理解和尊重员工的差异,提供适合的职业发展机会,鼓励员工长期服务。

  ¨ 在员工任用及工作分配时注重员工成长而不仅是考虑任务的完成。

  ¨ 在录用时就规划员工在万泰的发展空间而不仅满足于目前岗位的需求。

  ¨ 客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈。

  ¨ 对待员工最好的方式是让他同更优秀的人在一起。

  ¨ 大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本

  【九:团队原则】

  ¨ 团队合作是我们的生存之道,没有团队的成功就没有个人价值的实现。

  ¨ “人人都有上佳表现”和“团队得胜”可以并行不悖。

  ¨ 团队是为解决问题而存在,遇到困难及问题时,成员之间自觉补位,及时解决问题。

  ¨ 只有具备完善团队角色的队伍才具有战斗力(建议者、探索者、控制者、执行者),每个角色在团队中都同样重要。

  ¨ 表现出众的团队是把团队潜力发挥到极致,不仅对团队的成功负责,也关心成员的成长和发展。

  ¨ 采取简单直接、点对面的团队沟通方式,用最低的成本最高的效率将信息一次性完整的传递给相关人。

  【十:简单直接原则】

  ¨ 我们推崇简单、真诚的人际关系。

  ¨ 领导者是维护和倡导简单直接氛围的首要负责人。

  ¨ 简单的才是有效的、可执行的,我们在任何可能的情况下简化和标准化现有的工作,提高工作效率。

  ¨ 我们制定简单的政策和流程,鼓励员工基于原则而非条条框框进行判断。

 

  ¨ 我们选用省力、省钱、省时、省事而又能准确表达的方式传递信息。

企业愿景

◇2013年的愿景

  致力于资源和体系建设,做强建筑总承包主营业务,成为重庆市一流的、客户首选的“专业化、标准化、职业化、体系化”的建筑总承包施工企业,适时发展相关多元化业务市场,实现年度营业收入逾20亿。

◇2015年愿景

  完善可复制的企业事业部制的管理模式,走出重庆,实现跨区域发展。实现年度营业收入逾35亿。

◇长期的愿景

  实现可持续增长,成为持续领先的、最具影响力的全国知名建筑总承包企业之一,并能获得社会的尊重和信赖。

 

企业来信

  我们热爱建筑行业。我们用双手改变土地,让城市换新颜,通过富有生命力的建筑产品传递梦想,创造美好生活。帮助每座建筑实现它的使命是我们肩负的使命,这将是我们为之奋斗终身的事业!

  中国建筑业正经历着从传统产业向现代产业转变的重要变革。技术的革新、产业的升级,将改变传统建筑行业根植于大家心目中“脏、乱、差”的形象,取而代之的是“有序、人少、干净、无抢工”的新面貌;将改变传统建筑行业高资源消耗(劳动力和生产资料的过渡投入)、低技术含量(大量依靠人工、抢工常态化)的现状,而是以知识和技术为投入元素,应用现代建造技术、现代生产组织系统和现代管理理念实现更少的资源投入、更高的生产效率、更好&更标准&更均衡的产品质量。万泰作为中国建筑行业的一份子,我们将致力于成为推动中国建筑行业转型升级的重要力量。

  在前行的道路上,我们希望也迫切需要一大批满怀梦想、富有激情、善于学习、敢于拼搏的你们的加入。我们尊重和珍惜人才,从07年就开始进行校园招聘。目前,已经有超过500人通过校园招聘的形式加入万泰。对于校园招聘,我们一直抱着敬畏的心理,我们致力于提供能力提升的机会、才华展示的舞台、事业发展的平台。

  我们期待着你加入我们,共同去实现梦想。我们相信万泰能够给你提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。你也将有机会和一大批崇尚荣誉、坦荡豁达、务实可靠的伙伴一起并肩战斗,共创美好未来!

 

  2015年08月