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招商银行

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所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

招行的一点话

时间:2016-11-10 编辑:光辉

  作为零售银行起家注重服务,平时柜员任务压力一般。操作和规要求行业里最高,最严。相对别的营销岗位的理财经理没什么任务压力,只对技能业务知识有定时考核。

  目前16年刚刚条线变动完毕,因为行长是建行过来的,据建行的同仁讲应该是把建行的那套照搬了,运营单独分出来,垂直管理支行的运营,支行一把手没有人员调配的权利。导致现在转岗很困难,新出台的后备人才库也成了摆设。还是一个,说你行你就行,说你不行,你行也不行的地方。休息加班,没有固定周末都是银行的常态,唯一值得安慰的是相对其他银行,柜员收入还算稳定。入行3年。年薪包括福利总计20w以上。主要也分怎么干。混日子肯定拿不到这个数。一般在15左右。薪资如下。基本工资6800左右。公积金每月扣2000,养老1500,医保300多。到手基本工资每月1000多。月底有营销积分。3个月一发季度奖(和支行业绩挂钩)8000-12000左右。过节费1500,发票报销福利15000,每日饭补刚刚提升至40每日。年终奖40000左右。综合月均1万多。还是看怎么干,目前招行为服务年,不再注重运营的营销。设立的营销奖也取消了。

  柜员说白了就是最底层的蓝领,干底层的活拿辛苦钱。享受不到很多高职位的待遇。培训无非都是和服务,改革有关,与未来发展不搭边。推荐应届生来历练,但现在签转正协议很难,都是劳务派遣,以后估计还要外包。

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