校园招聘

可口可乐

可口可乐饮料(上海)有限公司

所属行业:消费品/零售/服装/家具/贸易 企业性质:外资企业 企业规模:1000人以上

面试可口可乐销售职位,面试官会提什么问题

时间:2016-07-12 编辑:思蓉

  面试官提的问题:

  为啥应聘这个职位?说说自己地优缺点

  面试经历:

  来到初试的现场,着实吓呆了,初试之选15个人,可是报名的足足有一个教室的人(后来才了解到有287个人参加了初试)。不过瞬间又释然了不少:只要自己不紧张,能说的说清楚,把自己最好的一面展现出来就好了!毕竟对这份工作我还没有做好充足的心理准备,与其说来面试,倒不如说是来寻求一种自我价值的肯定。

  作为著名的跨国公司,面试中,coke在像我们这些在校生面前,其良好的企业文化、员工素质、以人为本的理念得到了很好的凸显。面试流程如下:根据报名顺序,参照是否有课和个人的意愿(这样既可以保证面试的顺利进行,有不影响上课),5人一组排号。我被排到第5组的第二号,等待的过程是考验我们耐性的时候,期间每人会得到coke的饮料和其工作人员的面试建议,我等了将近1个半小时才上场。我发现我们组有很多牛人,什么校级辩手啦,校报记者啦,有位老兄光报荣誉,足足说了半分钟,汗死了……这时我心态反倒更平和了,1分半的自我介绍,1分半的回答问题。按着以前看过的关于面试的书上的介绍,我有侧重的做了自我介绍,问题答得还行,就是有点急了,有些词从嘴里说出来竟有些绕口。结束后,没敢想太多,多半是没戏了,不过对自己的表现还算满意,就阿q了一下,又忙其它事了(最近事很多)

  意外的是,初试一天后我接到了复试的通知。

  复试的流程和初试大体一致,只是内容不同,五人一组药对一个漏洞百出的策划书找错、细化,组内分工。这时我发现自己很大一个缺陷,团队凝聚力不强。没有形成一个很好的领导中心,这直接导致我们没有在有限的时间里讨论完毕。面试过程中,和初试不同的是,考官多了几个,气氛严肃紧张起来,问的问题更深入,更尖锐。在书上了解到,面试就像被无形的炮弹狂轰滥炸,现在我真切的体味到了其作者的心情。最后快结束的时候,每个人被要求总结发言,听到我之前的同学的或慷慨,或低昂,或震颤,或绝望的陈词,就像看到一个个同胞在我面前痛苦的死去,这使我不由的紧张起来,成了面试中的败笔。

  第二天,在我潇洒地不带手机去上课的时候,coke的工作人员连打了12个电话通知我参加下午4点最终的面试,可惜我看到手机已经快6点了,打过去,从工作人员的口气中了解到,我的机会只有理论上的可能性。哎,当时我狠狠悔恨了一阵,毕竟我从287个人中走出来不容易,最终的面试人数只有个位数,从中选两个做销售代表我胜出的几率还是蛮大的,话又说回来了,当初想表现自己,渴望认可的目标毕竟达到了,就算我真被选中也只是说明我比其他人更适合这个工作,其它什么也说明不了,所以没什么了不起,跟没必要飘飘然


您需要登录后才可以回帖登录|注册
发布

消费品/零售/服装/家具/贸易

外资企业

1000人以上

https://www.coca-cola.com.cn/

公司地址

上海市 - 上海市 - 闵行区紫竹科学院区紫月路1188号

扫码关注官方微信

及时获取"最新"校招信息