公司离职证明

[优选]公司离职证明15篇

　　在生活、工作和学习中，大家都尝试过写证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司离职证明，希望对大家有所帮助。

公司离职证明1

　　兹证明xx先生，身份证：xxxxxxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　xx有限责任公司（盖公章）

　　xx年xx月xx日

公司离职证明2

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！

　　单位（盖章）__________

　　______年______月______日

公司离职证明3

　　员工_________，身份证号码：_________，自_________年______月___日，担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于_________年______月___日离职。劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　日期：_________年______月___日

公司离职证明4

　　兹有原我公司员工_________身份证号码：_________）自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作，最后的工作岗位为_________，职务为_________。

　　因_________原因，我司与其签订的劳动合同，于_________年______月___日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的'所有义务。特此证明。

　　本证明书涂改无效。

　　_________有限公司

　　_________年______月___日

公司离职证明5

　　______，__（性别），身份证号：______________________________，于20____年__月__日申请离职，经研究，20____年__月__日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

　　根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　　申请人：______

　　20__年__月____日

公司离职证明6

　　兹有学生____，性别_____，20xx年xx月xx日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。

　　特此证明!

　　_______小学

　　20________年________月________日

公司离职证明7

　　甲方：_________（单位名称）

　　乙方：_________身份证号：_________

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

公司离职证明8

________监督管理局：

　　我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

　　企业负责人签字：________(单位盖章)

　　_____年_____月_____日

公司离职证明9

　　一、公司是否可以拒绝开离职证明

　　企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁，若因不开离职证明造成劳动者损失的，需要赔偿损失。

　　依据《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：

　　1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；

　　2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

　　3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；

　　4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；

　　5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　依据《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　二、离职证明的作用

　　对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

　　一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

　　二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

　　三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

　　目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的`劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

　　以上就是公司是否可以拒绝开离职证明的介绍。办理跨区域的社保、公积金转移时，都需要个人出示《离职证明》才可以办理，因此离职证明是非常重要的。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。

公司离职证明10

　　公司员工：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明11

　　甲方：____________（单位名称）

　　乙方：____________身份证号：____________

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：_________乙方签字：_________

　　_________年______月___日

公司离职证明12

　　本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

　　1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的`任何经济损失及法律责任与本公司无关;

　　2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。

　　感谢您一如既往支持本公司工作。

　　特此声明!

　　单位：

　　日期：

公司离职证明13

　　员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。

　　______单位

　　________年____月____日

公司离职证明14

x银行：

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

公司离职证明15

　　姓名：________性别：____出生年月：_______________

　　文化程度:________________住址：_____________________楼______号______室

　　__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

　　因_________________________________________________________________________

　　于______年______月______日提出离职。

　　根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职。

　　离职人：__________________

　　经办人：__________________

　　________________有限公司

　　日期：____年____月____日

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