[优秀]离职的证明
在日常的学习、工作、生活中,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是我们经常用到的应用文体。我敢肯定,大部分人都对拟定证明很是头疼的,以下是小编为大家整理的离职的证明,希望能够帮助到大家。
离职的证明1
姓名: , 身份证号码: 男, 自X年 X年 月 月 , 日入职我公司担任 XXXXXX 部 XXXXXX 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现。 经公司慎重考虑。.。
XX自X年 月 月入职我公司担任某某部门某某岗位,
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期:年 月 日
离职的证明2
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的'xxxxxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
离职人:
日期:
离职的证明3
这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职,就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司如果没有给你办入职,比如档案什么的都没什么操作,你的离职证明又还找得到,是可以退给你的。你反正应该拿到一个离职证明,但不一定是之前的。
可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字
上面可以是格式的可以是手写的,需要有人的'名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了
法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定,员工离职,无论是否试用期,作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,这是法定义务和责任,离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。
如果没有办保险的话,那么离职证明并不重要,并不影响你和下一家公司的工作关系。离职证明对已经签订正式合同的比较重要,说明离职手续已办。
要是为了证明工作经验的话,面试的时候你可以你可以通过一些你工作的情况证明。
法律尚无明确规定,一般做法是离职就应当给证明的。
试用期离职如需要开离职证明的话,建议写明起止时间。XXX员工从X年X月X日至X年X月X日在我公司任职,自X年X月X日起与我公司正式解除劳动关系,特此证明。
劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自确定劳动用工之日起,一月内签订劳动合同。离职当日开具解除劳动合同证明;一月内未签劳动合同离职需签订离职协议。这些和试用期没有关系的。
离职的证明4
离职证明
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职的时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
单位名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职的证明5
xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务,由于xxxxxxxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xxx年xxx月xxx日
离职的证明6
xxx先生自20xx年09月28日入职我公司,至20xx年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
xx公司盖章
日期:20xx年xx月xx日
离职的证明7
xxx自xx年xx月xx日入职我校,担任xx教师岗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在本校工作xx年,经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。
xxx
20xx年xx月xx日
离职的证明8
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的.职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车
离职的证明9
兹证明xxxxxxxx先生女士小姐原系我司xxxxxxxx部职员,在职时间为20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
离职人:
日期:
离职的证明10
兹有xxx(姓名)同志于年xx月xx日至年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因x原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
公司单位(盖章)或人事章
20xx年xx月xx日
离职的证明11
兹证明______先生/女士,身份证号码:______,原系我单位______部门员工,因______原因主动申请离职,经单位慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
单位名称(加盖公章)
______年______月______日
离职的证明12
兹证明______先生/女士/小姐原系我单位______职务,在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
单位名称(加盖公章)
______年______月______日
离职的证明13
XXX在我所从事会计工作,担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异,是一个有自我想法有计划的.员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职,完成交接手续,由于个人原因离职。
XXX公司(盖章)
X 年 X 月 X 日
离职的证明14
离职证明
______先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理了离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
单位名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职的证明15
xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xxx年xxx月xxx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20xxx年xxx月xxx日
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