经典离职证明(集合15篇)
在学习、工作乃至生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。想拟证明却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的经典离职证明，希望能够帮助到大家。
经典离职证明1
XX部先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
20xx年X月XX日
经典离职证明2
姓名：xxxxxx，性别：xxxxx，年龄：xxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xxxxxxx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
经典离职证明3
兹证明xx（身份证：xx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xx部门xx岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明！
公司盖章
日期：x年x月x日
经典离职证明4
姓名：xxx，性别：x，年龄：xx。
身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自20xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)xxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
经典离职证明5
甲方：(学校名称)
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
学校盖章：
xxx年x月xx日
经典离职证明6
兹证明xxx女士（身份证号码：xxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxx公司
20xx年x月x日
经典离职证明7
兹证明______自____年__月__日入职我校担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经我校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校名称盖章
日期：____年__月__日
经典离职证明8
我司员工x，x身份证号码：x，于x月x日入职我公司工作，工作岗位为x，最后一份劳动合同的期限为x月x日至x月日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为x月x日。
本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。
单位名称(盖章)
x月x日
员工签收：
签收日期：x月x日
经典离职证明9
甲方：(单位名称)
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：
甲方代表签字：
乙方签字：
__年__月__日
经典离职证明10
xx(姓名)，x(性别)，身份证号：xxxx，于x年月x日申请离职，经研究，x年月x日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，xx(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，xx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
x年月x日
经典离职证明11
兹证明XX先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
XX公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年XX月XX日
经典离职证明12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
__年__月__日
经典离职证明13
以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：
（一）递交辞职申请书
员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；
（二）主管审批
收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的.员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案）；
（三）交接工作
员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：
1、一般岗位
移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、客户资料等；
2、技术性岗位
移交专用工具箱、技术资料（图纸、文件、方案等）、电脑设备等；
交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字，并经行政人力资源部审核确认后，方可完成交接工作。
（四）人事部办结手续
1、工资结算
财务部清算辞职员工工资，员工确认考勤天数后签字，等待工资结算（一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起１个月内清算辞职员工工资，部分企业当场结算员工工资）；
2、办结手续
交接工作、工资结算都确认完毕后，人事部门办结手续，员工与用人单位终止劳动关系；
经典离职证明14
xxxxxxx先生/女士/小裤，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在沃尔玛集团担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明!
xxx(加盖公章)
20xx年xx月xx日
经典离职证明15
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
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