原公司离职证明

原公司离职证明

　　在平平淡淡的日常中，大家都经常接触到证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。什么样的'证明才是规范的呢？下面是小编整理的原公司离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

原公司离职证明1

　　兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年____月____日至________年____月____日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　________年____月____日

原公司离职证明2

公司：

　　兹本人身份证号：因个人原因现无法向贵公司提供与原单位从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的离职证明(或解除劳动合同通知书)。因此，本人声明自20xx年xx月xx日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从20xx年xx月xx日前发生的所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。

　　特此声明。

　　声明人签字(手印)：

　　20xx年xx月xx日

原公司离职证明3

　　兹证明xx先生自20xx年xx月xx日入职我广州明佑电子有限公司担任xx部门xx岗位，至20xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

　　经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

原公司离职证明4

　　_________先生/女士/小姐(身份证号为______________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________职务，至____年__月__日日因____________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

原公司离职证明5

　　员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明！

原公司离职证明6

　　兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　　本员工离职前职位为：系统工程师。

　　特此证明。

　　广州有限公司

　　20xx年八月二十四日

　　离职员工签名：

原公司离职证明7

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2xx-x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

原公司离职证明8

　　兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章______________

　　日期：____年__月__日

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