中国银行离职证明

时间:2020-10-15 12:26:09 离职证明 我要投稿

中国银行离职证明模板

  中国银行离职需要写证明吗?中国银行离职证明怎么开具?下面YJBYS小编为大家整理了中国银行离职证明模板,欢迎阅读参考!

中国银行离职证明模板

  中国银行离职证明模板一

  XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

  X年X月X日

  中国银行离职证明模板二

  员工_____,担任_______公司的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  X年X月X日

  中国银行离职证明模板三

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

  【离职证明用途】

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2、证明劳动者按照正常手续办理离职,无劳动纠纷;

  3、证明劳动者是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

  延伸阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容,包括离职原因?

  1、从立法者的'角度出发

  考虑到离职员工日后就业的便利性,为约束用人单位喜欢在离职证明上写“辞退”、“本人犯错”、“对公司造成重大损害”等类似恶意行为,故对离职证明的内容进行了列举性规定,除了“四要件”之外的其他内容,必须经过员工本人许可,不能随意添加。否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。

  2、从情理的角度出发

  即使员工存在重大过失,并导致因此被用人单位解除劳动合同和赔偿损失,员工已经受到了相应的惩罚,那么在开具离职证明时,公司就不能再在离职证明上揭示离职原因,让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来,做人也不能这样吧:在别人的伤口上撒盐。

  3、从法理的角度出发

  《劳动合同实施条例》第二十四条就看出离职证明在内容上,具有限定性和确定性,用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容,不仅要符合请求一方的意愿,还应该征得对方同意。


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