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英国留学毕业生有哪些方式可以留在英国？
相信许多在国外上大学的小伙伴们毕业后也都有过在当地工作的想法，不过毕竟远在海外，对当地政策不是很了解，以下是小编给大家带来的英国留学毕业生有哪些方式可以留在英国，希望对大家有帮助。
条件：
1、 留学签证：留学签证，意味着签证的主要目的或者说进入英国的主要目的就是留学，不应该因为留学生能留下来的概率或者机会来考虑是否应该留学英国!如果你有这种通过英国留学而留在英国移民的想法，你已经是输了，你的心态已经是需要调整的。
2、读完书，想留下来在英国继续工作或者继续生活，你需要有一个充分的理由留在英国!而不是一味的埋怨政府锁紧政策，让留学生越来越难留下在英国! 换位思考，如果你是英国人，你的内政部大臣的任务是什么?就是为了保障本国居民的基本利益，守好国门，对于不符合留在英国的申请人给予正确的决定。
3、读完书，想留下来在英国，请拿出你的本事来。有本事，有能力的人，永远不会被政策所影响。说句实话，这么多年，看到的能够获得英国工作签证的年轻毕业生，大部分是同龄人里的佼佼者!
虽然是目前只有每年大约3%的中国留学生能留在英国通过工作签证。但是至少说明了一个道理是正确的：物竞天择,适者生存!所以没有什么好埋怨的，你没有得到英国工作签证担保，只能说明两个原因：
1，你自己不够优秀!
2，你虽然优秀，但是你没有足够的动力想留在英国!
其实想要留在英国主要还是看个人的能力，在获得英国的学历之后，对于学生本身的素质和能力是否真的提高了呢?
一、英国留学生工作途径
1、招聘会
英国大学举办的招聘会基本上每年也有2-3次，一次6月份，一次秋季，这类招聘会与国内的校园招聘会还是有一些不同的。在英国校园招聘会上，学校只负责提供场地和基本条件，还有向参加招聘的公司企业收取一定的费用。在招聘会入场的地方，工作人员会递给你相关的各个企业的资料，还有招聘公司的名录及所在位置的示意图。
学生们不需要穿得很正式，因为这样的招聘会主要是供学生了解更多信息以及为公司宣传所用，直接到感兴趣的公司摊位前驻足，询问相关情况就可以了。大家进到这个招聘会也完全不必紧张，放平心态就好，因为每个公司的招聘人员亲和力很强，回答问题十分耐心细致，明知道你不会去他的公司工作，他们也会很热情。
你对某个公司感兴趣，可以直接向该公司展台的招聘人员询问，如果问到稍深入一点的问题，他们都会告诉你公司的网址，请你到网上查看，网上对职位的相关要求都有非常清楚的说明。
最有意思的是，每个公司的摊位前，都摆着些小礼品，圆珠笔、冰箱贴、布袋子，还有一些巧克力、糖果之类的，这些物品和食品都是赠送的，可以随意拿。招聘公司不会过多地询问大学生的条件，重点在于宣传自己的文化、形象，扩大自己的影响。
需要广大英国留学生注意的是，英国的公司招聘除了对专业有要求外，还非常看重大学生的领导组织才能，特别希望有较强的交往沟通能力。他们希望大学生有丰富的社会活动经历，做过一些课题或者项目，具有较全面的综合素质。
2、职业发展中心
大部分英国大学，都有自己的职业发展中心，一般设置在学生活动大楼里面，学生进入学校学习后，可以找到这个中心，具体咨询。
里边有专人指导如何注册，如何制作和完善自己的简历，以及如何选择自己满意的工作。那里还有丰富的雇主资料以及就业信息，是大学生们寻找工作机会的重要选择。
3、其它了解途径
图书馆：
英国大学的图书馆或者社区图书馆，都会收藏很多的书籍，是关于求职就业方面的，同时也会有很多关于就业指导方面的书籍，比如教你如何写简历，如何更好地通过面试，如何查找企业和公司的相关信息。
Networking：
Networking越广，得到的就业信息就越多，机会也就越多。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有一定声望的校友建立关系，以便今后提拔或者找到更好的就业平台。
Job center：
英国基本上每个城市或者每个区，都有一个职业介绍中心，叫job?center。除了当地人之外，海外留学生也一样可以在这个中心完成注册。
二、就业前景
1、回国现状
据统计，海归回国时间集中于2010年之后，占78.4%，2005-2009年回国的占15.6%，2000-2004年、2000年以前的分别占2.2%和3.8% 。
超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35.9%，5-10年和1-3年的分别占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以内的仅占7.2%。海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。
海归就业产业分布较广，金融业居首。在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。
在工作岗位方面，选择销售、市场的海归最多，占29.6%，选择生产/运营，研发，行政工作，人力资源和财务管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。
语言和沟通能力是海归就业的主要优势。海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64.3%和51.7%的海归认为自己在这两方面具有优势。分别有50.1%和48.8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。另有38.6%认为在自我推介能力占优势。仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、文化创意产业、其他服务业、节能环保这几个领域，占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。
2、英国就业
留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，在留英前没有任何工作经验的学生比较夺，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。国外比较看重实际的工作经验。
英国大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生，对于用人单位来说，工作经验与学位是同等重要的，甚至有时工作经验要比学术方面更加重要。据介绍，英国的就业形势也是很严峻的，60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。公司发布一个职业信息，通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会，而平均3个面试机会，才会得到一个工作offer。
三、英国就业注意事项
需要提醒广大英国留学生，在英国工作一定不要忘记办理国民社会保险号，即National Insurance Number。这是英国法律的规定，一旦开始正式工作，必须在6周内加入社会保障体系，而社会保险号也就是你加入后取得的账号。没有社会保险号，雇主无法报税，因而也就不能发给你工资。
总之，在英国完成自己的学业之后，要找到一份真正理想的工作，是一件富有挑战性的事情，希望大家不要轻言放弃。
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