梁海燕在《大学生就业创业的现状分析及对策》中，对大学生进行的就业创业状况问卷调查，综合分析和检视大学生群体的就业心理、就业期待和创业意愿，调查显示当前大学生就业创业存在以下的问题：
普遍拥有技能证书，但工作实习经历不足。工作意愿较强，对择业面临的困难有理性的认识。就业信心较强，对收入的预期较高。择业标准呈现多元化，外资公司、国家政府机关是首选单位，普遍认可职前培训的必要性。创业意愿仍不够强烈，创业行业范围不广，对创业政策了解不多。
二、大学生毕业后应该创业还是就业?
大学生毕业后到底是创业还是就业，对于这个问题历来是仁者见仁。反对者认为，考虑到目前的社会大环境，大学生这一群体尚不具备自主创业的关键资源。支持者认为，大学生创业可以锻炼自我，实现自身的价值。也有一部分支持者虽然赞成自主创业，但认为大学生最好先工作几年，积累一定经验之后再进行创业。孰是孰非，也许这个问题原本就没有定论。
大学生毕业后应该创业还是就业?应当以职业生涯规划为指导，职业生涯规划是大学生就业创业的重要内容。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇，职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段。在这里，职业不只是谋生的手段，更是实现个人价值，追求理想生活的重要途径。
三、大学生自主创业与传统就业异同
1、从定义上看，自主创业是自己开辟工作环境与就业模式相对的一个工作形式。它是自主创业者用自己劳动、社会资源来获得财富的人群。这是自己主动的工作。就业也就是雇佣关系是指二个伙伴之间的契约关系，由雇佣者提供报酬的一种法律关系，属于民法的范畴。
2、从效果上看，自主创业初期投入主动性强，时间长，耗费人力、财力大，承担风险大;中、后期办事效率高，节约成本和资源，持续性服务好，竞争力单薄。而就业初期投入时间相对较短，不消耗财力，不承担风险;中、后期办事效率相对低，浪费资源大，短暂性服务。
3、从个人因素上看：(1)正确定位自己：确立自己的核心竞争力，达到效益最大化。(2)正确认识自我：自己对工作没有兴趣。(3)正确规划人生：要有思想，头脑里都有着清晰的奋斗目标。什么是思想?著名学者田本娜教授认为，思想具有四个特征，即理论性、系统性、实践性、可操作性。(4)精心储备能力：一流的专业技能、较强的人际交往能力、较好的语言能力和计算机能力、创造能力等。
四、大学生创业须注意
1、通过团队创业可取长补短。现在的大学生没有全面的能力是很难在创业这条道路上走下去的。若要创业的话，可以考虑采取团队创业，取长补短，路线多了，也宽了。如果是团队创业的话，团队内部的交流与建设很重要，掏心交流，团队所有成员要一条心，不然很容易出现问题。
2、创业要抓住“创新”。创业能否成功，创新非常关键。产品创新，人无你有，人有你优，这样就能卖高价。
3、专注做一个项目。专注做一个项目，专注做一件事情，你会发现效率很高。