在个人择业时，还要考虑自己的性格究竟适合从事什么职业。性格特征也是职业选择的因素之一。任何一种职业都有自己的特点，只有当择业者的性格适应这种职业特点时，才能干好这种职业劳动。就业者在职业劳动中的差别主要由以下几个因素决定：
(l)就业者的文化技术水平;(2)就业者的体质;(3)就业者的兴趣、气质和性格。
性格是影响职业选择的重要因素。性格不同，适宜的职业也不同。
所谓性格是指一个人在生活过程中形成的、比较稳固的对客观现实的态度及.与之相应的行为方式，是心理特征的表现形式。性格不是先天形成的，而是在个人先天的体质、智商等素质基础上，在家庭教育、社会教育、社会环境的影响下和个人自我修养中逐渐形成的。一经形成，不大容易改变。有句俗语说:“江山易改，秉性难移”，即指性格不易改变。
性格从两方面影响着职业选择:一是人际关系;二是职业性质和特点。不同人的性格在人际关系中具有不同的相处方式、方法和效果。这样，在选择职业时，就要考虑自己的性格是否适于在人际关系较复杂、人群较大的职业中劳动。同时，不同性格还要考虑职业性质、特点要求什么样性格类型的人去从事劳动。因此，在选择职业时一定要做到不仅要准确地考虑自己的职业兴趣和职业能力，而且要准确地知道自己的性格特征;更要考虑职业对人的性格的要求。如自己很喜欢从事秘书工作，但自己的性格活泼、兴奋性高，情绪易激动，那就不符合秘书职业的要求，应选择公关、采购之类的职业。
人的性格是有差异的，但性格特征还是有共性的。所谓性格特征就是个人对客观对象(包括人、物、事)的反应。这种反应主要表现在四个方面:(l)态度;(2)意志;(3)情绪;(4)理智。因此，所谓人的性格不同，往往是指在这四个方面的程度差别。如两个人对教师职业热爱，都有坚强的意志，都充满搞好的激情，都能在时间上正确处理教育别人的孩子和教育自己孩子的关系。所以，两个人在教育事业中的性格特征是一致的，只是在程度上有点差别。