我的第三份工作 2007。04——2009。08 月薪：
公司： ACER分家出来的代工企业
我进入了信息管理系统部门做了SFC工程师，主要搞系统维护，系统实在是太稳定了(至今我了解过多家企业的MES系统，无论是架构上，流程上，理念上都没法和它比)以至于在试用期过后，逐渐加入了老油条的行列，每天处理一两单数据异常，其他时间上网，聊QQ，玩游戏…
闲到什么程度：有一次我跑到外省去玩了一个礼拜，期间让我同学代刷卡，结果回来之后，相安无事，没人知道我的存在…
又一次迷失了…我不会写代码，就做些系统和数据维护，完全不知道自己学了什么，能学到什么。那些核心的架构，新需求，老人们都去做了。我的内心极其空虚。
于是呆了一年之后，我在2008。10转到了NPI部门，去带新产品。不得不说我很能挑：从最闲的蛋疼的部门，跳到了忙得蛋疼的部门。
那时候AVAYA客户刚刚进来该工厂，产品生产流程工艺要求极其严格，作为NPI，主管负责协调解决整个生产过程中的各个问题：从新产品进来前的C2，C3，C4…等等各个部门相关文件准备状况确认，到料况Review，到生产过程中的一切问题协调解决，到赶出货给客户。那一年，我几乎每天都要晚上11点半下班，几乎每个周末就休息半天…几乎每次P/R被安排在半夜进行…那一年，我不知道这样的日子什么时候是个头，那一年，我开始鼻炎发作，可以连续打上20个喷嚏…那一年，在干了快一年之后，我终于忍不住爆发了，把我的PM狠狠地叼了一顿，然后辞职了。辞职期间，我面试了富士康，做回了老本行MES工程师。
【当时感想总结】我到底想做什么?我不知道。MES闲的蛋疼，NPI忙得蛋都没时间疼…我很迷茫…但是我终于跳出这没日没夜的火坑了，我打死都不会再做NPI了。为了生计，我还要做回不知道在做什么的MES工程师…
【现在回想总结】其实做什么都能让你在事后明白做它的好处，在MES，我学到了制造系统的流程和管控点和一些理念，DB数据的基本操作。在NPI，我知道了整个工厂的运作模式，以及新产品投入前的相关准备工作，我对产线的各个机器，虽然没实际操作过，但是基本上都知道它的工作原理，锡膏印刷，自动光学检测，波峰焊，回流焊，测试机台，包装，ICT…… 只要是产线的设备和工位，没有我不熟悉的。而且也锻炼了我的脾气，我不再懦弱，我可以底气很足地去管理别人、叼人…他们开始怕我… 这一切，都标志着我的阅历在丰富……我开始逐渐地融入社会…
我的第四份工作 2009。08——2011。08 月薪：拿到手
公司： 富士康
又做回了本行MES，做的工作是MES系统需求分析和规划。这两年是我高速成长的两年，一方面老大们放得开，另一方面自己做事情开始有主见，形成了良性循环。在这里的两年，建立了对工作的自信，开始真正认识到什么是系统，需求规划分析这份工作的真谛：熟悉原有系统架构，与人沟通的技巧，需求设计所要求对整体架构的前瞻性，可配置性…
虽然感觉自己的工资还是没有什么大的改变，但是在这里工作能自己拿主意，能得到老大的赏识，同事的好评。钱，对于羽翼未丰的人来说，或许最好应该缓缓再谈。谈钱时，你就要有足够的底气和能力找到更好的退路。
在这里，学会了如何面对化解自认为高人一等的台湾人的打击和政治官僚的压迫…如何在夹缝中从容的生存。有人说了一句很有道理的话：吃亏等于吃补。这句话其实真的很有道理，在富士康，有很多不讲道理的事情让你去做，比如让我连续上了三个月的晚班支援海外分厂，一开始很痛苦，可能一不小心，就被台干一封邮件捅到所有高层，老板虽然都知道这人不是什么好鸟，但是还是要让我当下炮灰给人家看。我一开始也很郁闷，但是慢慢地，处理这些非技术的应对问题开始熟悉起来，开始能和越南人用英语坡脚地电话沟通，开始让越南鬼子慢慢地知道如何自己去处理问题。
同时在应对开发的同事时，在大家都认可了你的能力后，开始慢慢地听从于你，而我也逐渐在像PM方向发展，开始逐渐地接手管控一些案子，并且横向了解了相邻B2B，SAP等系统的接口等。这一切都是在加工作量而不加薪的基础上去做的。
期间其实也受到一些因素的干扰，比如老婆一个人住在中山的家里，又打算要生孩子了，觉得做周末夫妻完全看不到合适能团聚的未来，我又想着如果能给三千，我就跳回中山的原公司，感谢公司不接受我的要求。于是我还是继续地呆在了富士康。
今年初，我逐渐开始着手跳槽，原因是多方面的：第一，准备生孩子了，这样的工资，只够房贷和自己的生活费和每周来回中山的车费，偶尔还要向老婆伸手要一点支援一下，这样下去，孩子要是怀上了，不要说奶粉钱，孕检的钱都没有。第二，富士康开始往内陆搬迁，工厂都是杀人不眨眼的，要用你的时候，可以给你画个天大的饼，用完了之后，必定卸磨杀驴。这点在这里两年已经经历多次。另一方面，也觉得在工厂呆的太久了，整天面对几十万人倾巢而出的场面，连上个厕所都要排队等候的日子也过腻歪了，以及这两年吃的补也让自己逐渐成长，具备了跳槽的条件。于是开始跳槽了。
说起跳槽，其实在当年刚进富士康的时候，无意间认识了一个广州日报的记者，她说，富士康的工资那么低，你为什么不去中兴那些研发型企业试一试呢，那边的工资很高。我当时听到这句话觉得特难过：自卑!我觉得我还没有能力进入这样的企业，但是我又不想跟她说，我不行，我没能力。所以，我觉得我只能忍着，这个社会现实的很，你有能力，人家能给你开你向往的工资，你没能力，哪怕在深圳，两三千块钱，拿得人家都觉得你该感激他收留了你。所以，作为这样一个情况出来的大学生，需要认清这个社会的现实，没有人需要同情你，你的将来需要你自己去把握，需要现在的努力去掌控自己的将来。
我的第五份工作 2011。08——至今 月薪：
公司：南山科技园的一家公司 职业：营销系统需求分析
面试的时候，我说我没真正做过ERP方面的事情，只是与ERP有些接口方面的接触;面试的经理问我凭什么觉得自己能做好，我说：凭我做需求分析这么久锻炼出来的良好的沟通能力，以及对系统分析这个职业的认识…当然，期间还JJWW地扯了一堆… 但是，总的来说，我觉得是工作了这么多年，特别是在富士康两年老实吃亏让我获得的强大的底气在支撑着我，而这股自信也让面试官理性地判断出，虽然我没做过营销系统，但是我能做得到，给我9K的薪水是值得的。而我，对于这样一种信任，也觉得自己有责任去回报公司的这种知遇之恩。有能力，不一定能得到别人的赏识，更多的时候，需要一个运气支撑，需要别人给你一个机会去展示。所以，这也是我放弃华为的一个重要原因。人不能在得意的时候，就忘记了当初别人对你的好。
【总结】
我开始爱上了需求分析这份工作，困扰了我五年的“到底我想要做什么”的问题，开始逐渐在我心中有了清晰的答案。很少人能做自己爱做的工作，但是大家都可以先去做一份工作，然后逐渐地，你会爱上这份工作。其实和谈恋爱一样，双方一见钟情的事情是可遇而不可求的，也是不稳定的。但是日久生情的情感，确实最稳定的，未来是最光明的。
每个人的人生需要自己去书写，没有完全一样的范本让你去拷贝，所以需要你时时刻刻都去思考，你走每一步，没有绝对的对与错，但都会对你接下来的轨迹有所影响，所以需要自己时刻进行预判，而这个预判的来源，就是你经历过的东西----经验。
不管你出身多么卑微，不管你的过去让你现在显得多么的苍白无力。请你们都不要放弃，当你的前方迷雾重重，完全看不到方向的时候，请你静下心来，选定一个方向，一步一步踏实地往前走。可能一两年，你觉得你的收入并没有得到改观，你经验也没有得到让你有所察觉的进步，但是请不要气馁，你还年轻，在未来近40年的职业生涯中，才短短的几年而已，静下心来，好好地总结一下过去，自己在哪些方面还不够，哪些方面得到了提高。然后在继续潜心努力。两年，三年，五年，你会发现，自己已经有了本质的提高，在某些方面，这些年的经验，可以让你在千万公司中的某几家，某几十家成为他们的骨干，专家水平。这个时候，自然有好运光临你。
千万不要毛躁，那些一开始就能拿到高薪的人，要么他们在之前就有过常人见不到的努力，有过人的本事;企业是以盈利为目的的，在千百个人才研究出来的薪资体系中，绝对不会给一个没有能力的人高薪。要么拿到高薪的，就是凭关系进入到国企，国有企事业单位的人。大部分人都没有这样的背景，所以，希望这类人，看到这篇文章的时候，在你没有谋生技能的时候，就老老实实安下心来，锻炼自己，强大自己。等到自己成长到一定程度的时候，厚积薄发，开始对不满意的薪资说NO，开始书写接下来的辉煌。