具体路径:基层人员——初级干事——中级管理——高级管理
四,计划实施
短期计划:
毕业前的目标(2007年—2009年)
1.培养具有扎实的英语语言基础和熟练的听,说,读,写,译等技能,取得英语相关等级证书.(公共英语三级,大学英语四级),强化口语.
2.尽可能先接触到一些外贸工作的必备知识.如:懂得国际贸易基本理论及相应的专业知识.
3.身体是革命的本钱,每天坚持锻炼身体.
4.学习之余,培养锻炼自己一定的管理能力.
解决差距及实施方案
(一)差距
1.就专业知识而言,没有掌握好足够深的知识内容.
2.相关要求尚未达到,比如计算机,专业证书的考取.
(二)解决实施方案
1.加强专业知识的学习,提高外贸英语素质.
2.正确对待实习,以在此过程中加强自身修养.
3.学好计算机,为日后工作,学习打下良好基础. 中期计划:
毕业后五年目标(2009年—2014年)
1.找一个中小型外贸企业工作,学习.
2.工作之余补习一些其它相关的必备知识来充电自己.
3.适应职场,积累三脉(知脉,人脉,线脉).
3.具备一定的管理能力,升迁为一名出色的中级管理者,与同事,上级领导共同创造和谐的工作氛围.
4.工作过程中吸取总结经验,更要有所成绩.
实施措施:
1.利用休息时间学习相关的必备知识,或是上夜校.
2.工作中注意与同事间友好相处,虚心向前辈们讨教学习.
3.不定时的做归纳总结工作,在此基础上发挥自己的特长.
长期计划:
毕业后十年目标(2009—2019)
1.具备一定程度的工作经验,对于职场要深层次的熟悉掌握.
2.尽可能多的筹备资金,若有能力创办属于自己的公司.
3.拥有一个幸福美满的家庭,孝顺父母.
实施措施:
1.在工作中不断的学习体会,吸收各方面的实践经验,掌握工作要领.利用适当的机会深造自己.
2.严格管理经济,凭借自身能力获取升迁机会,在学习中提升自己.
3.初步敲定于29岁左右建立美满幸福的家庭,安排好时间,绝对不因家庭而影响工作.
五,评估调整
(一)评估的内容:
1.职业目标评估:若该职业的发展前景没有大幅度的变化,我将不会重新选择职业,而是做好自己的本分,为企业效力.
2.职业路径评估:当出现一定程度的发展障碍,我就会考虑调整发展方向.
3.实施策略评估:对于根据自己的实际情况而拟定的这份行动策略,我想不会有多大的改变.
4.其它因素评估:对于自己的身体,家庭,经济状况以及意外情况的发生,会做出相应的解决措施,尽可能少的影响到自己的工作.
(二)评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整.
(三)规划调整的原则:
及时并作出明确选择.
结束语:
千里之行,始于足下!虽然有了这份未来十年内的职业生涯规划书,目标是美好的,现实有的时候却是出人意料的,所以凡事都要脚踏实地的做,认认真真地做,该抓住的要学会抓住,该放弃的要学会放弃,既然已经有这个既定的目标,就要朝这个目标去努力奋斗,即使有一天不能完全实现所有的目标,也能让自己在奋斗的过程中学到了学会了如何规划未来更加长远的正确的职业规划!