职业测试就是职业测试，它是职业规划的前提条件;职业测试包括性格、职业性向、潜能、天赋等测试。
职业测试的基本种类：
1. 动机测验：所谓动机是指由特定需要引起的，欲满足该种需要的特殊心理状态和意愿。
2.职业兴趣测验：不同人的工作生活兴趣可以按照对人、概念、材料这三大基本内容要素分类。
3.人格测验：用以测量求职个体与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
4.智力倾向测验：具有考察智力(能力)水平及其结构的双重目的。
职业测试的要求：
1、被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。(唯一)
任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果，包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述，然后交给他来审核测试结果。
2、基本情况下，被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。
3、必须以互动交流的方式，给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。