大学生如何树立职业规划意识
三、建立高校大学生职业生涯指导方案的构想
高校大学生职业生涯指导方案概括为以下几个步骤：第一，设立高校职业生涯委员会或者指导办公室、任命指导顾问;制订、公布职业生涯开发与管理的宗旨、原则、程序;第二，对于大学生的自我评估，研究学生基本情况学生逐一进行进一步的了解，在此基础上再总结出学生目前的情况。这些信息可供高校就业指导机构制定本校总体就业指导方案。 社会经营环境、企业发展战略、组织结构发展规划、各类人员需求计划、职务指南、替代方案;确定可能的职业方向及预定目标。第三，设立评价中心、利用人才综合素质测评系统、卡特尔16PF个性测评系统测评大学生潜能和个性趋向;征求个别意见;帮助确认个人目标，进行目标分解;协助大学生制定自己的最佳职业生涯路线，并在此基础上制定因人而异的教育 培训 计划。第四，在工作中实施教育 培训 ，协助员大学生及时调整职业生涯规划，定期进行职业生涯全面评价。第五，大学生自我实现、职业生涯成功。
大学生职业生涯开发与管理是一个系统的工程，需要高校富有远见的认识和战略性的投入。把职业生涯辅导纳入到大学生素质拓展计划中，向全校推广。从大一开始就不间断地对学生进行相对系统、全面的职业生涯辅导，帮助学生有一个理性的自我认识，清晰的自我定位，从而合理规划人生。每逢大学新生报到，就对学生进行职业兴趣测验和 心理测试 ，让同学们更全面地认识自我，给自己的职业生涯准确定位。邀请职业指导师进行职业生涯规划辅导。根据学生的兴趣、爱好、个性心理倾向，帮助学生选择成才方向。
国内大学生职业生涯设计工作仍处于摸索阶段。目前大学生职业生涯辅导工作缺乏系统的理论指导和可操作的技巧，职业生涯辅导方面的师资力量严重短缺，课程设置困难也是大学生职业生涯指导的一道障碍，高校在这方面的工作有待加强。
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