回头草 该吃还得吃

回头草 该吃还得吃

　　陈春港(化名)，27岁，瘦高，很有风度，从广东来到了北京，他过去曾经换了三份工作，也换了三个行业，在网络公司、医药公司、房地产公司都做过，此次来北京已经4个月，还是没有合适的工作。恰好，他原来效力的广东房地产公司要在北京开办事处，请他回去，老板助理打电话来请他想一想。他很矛盾，俗话说：好马不吃回头草，都辞职了，再回去合适吗？

　　陈春港说：这次选择工作不想再换了，换工作感觉越来越失望。来北京之后才发现其实过去的工作没有什么值得留恋的，都好像是一个匆匆的过客，还没有想清楚就离开了，留下的也不能成为找工作的资本。

　　过去的这家房地产公司，其实老板对我蛮不错的，但是这个企业是个家族企业，管理比较松散。我在北京面试了几家公司，有一个企业做护手霜之类的产品，有一个是猎头公司，还有一个是房地产中介公司，我不知道去哪里，偏偏这个时候，老板又邀请我回去，在北京开办事处，我想不清楚怎么考虑这个事情。

　　专家分析：表面看来，这是一个是否要吃“回头草”的问题，其实不然！他遇到的并不只是一个具体的问题，而是一个常见的大话题，他“迷失了未来的发展方向” 。陈春港换了几次工作都没有找到自己适合的位置，过去自信的他甚至对自己的判断力都产生了怀疑。结合他的具体情况，我们进行以下几个步骤的分析：

　　确定他的职业方向(自己的职业方向定位）

　　经过仔细的测评，陈春港适合营销类的工作，尤其适合市场推广工作。当我们仔细地分析了他的特点之后，他才恍然大悟，原来跳来跳去，追求的还是一种冲在“第一线”的兴奋和挑战，过去的三份工作基本都是在做助理类的工作，所以一直找不到可以长期发展的感觉。

　　确定他的职业路径

　　确定了营销类工作的大方向，陈春港就需要考虑，究竟应该不应该“吃回头草”。陈春港现在又没有营销经验，如果成为一个营销人员，他面临三种可以选择的路径，不同路径的风险不同：

　　第一条路径：从营销部助理做起——转向营销人员——成为营销主管——高层管理人员；

　　风险：如果进入一个企业做助理，首先要做一个称职的助理，这个时间可能会有些长。要考虑和上司的磨合时间，还要考虑对业务的熟悉程序，还要考虑自己的年龄因素，如果拖的时间长了，在转向营销人员就有一些难度。

　　第二条路径：直接从低层营销人员开始——成为合格营销人员——资深营销人员(大客户销售)——营销主管——营销经理

　　风险：通常开始很难进入一个不错的企业做销售或者做市场，可能要选择一个一般的企业积累经验，然后通过单位的转换完成经验的积累，然后创造业绩，升职。这样第一步非常难，压力很大。

　　第三条路径：自己单干，参加加盟连锁，或者合伙做一个项目，成为小业主。

　　风险：失败的风险很大，毕竟没有经验，如果失败意味着一切从头再来。

　　认真地决策“好马吃不吃回头草”

　　坦白的说，陈春港的职业机会并不多，因为他的行业经验不足。相比之下，他在房地产领域时间长一些，接触的面更加广一些，所以，对于大的营销类职业方向来说，从房地产领域入手会更快一些。他过去的企业对于他来讲是职业道路上一个重要的积累——积累经验，毕竟他的老板很信任他，而在北京成立办事处提供给他的是深入理解行业的机会，还有展示自己才华的舞台，这种积累会大大增强他的竞争力，从而给他下一步的选择奠定坚实的基础。可能的风险是一段时间内待遇不够好，以及办事处在2008年奥运之后就撤了，但是这种风险基本可以防范。

　　专家建议：回头草该吃还得吃！

　　陈春港第二天就坐飞机回到了广东，和老板进行了认真地交谈，一是听听老板的具体想法；另外也把自己对北京办事处的想法和老板说说，因为相互有着了解，所以双方一拍即合。现在的他在北京办事处里的工作进展的十分顺利，有了目标后的他更加积极主动，在和老板与原来同事的良好沟通以及他们的支持下，他很快在新进员工中脱颖而出，据说，老板现在还有想法让他来主持北京办事处的工作呢！(你会和老板沟通吗？看看你的 职业成熟度吧 ！)“幸亏选择回来了，不过当时的感觉还真是不好意思啊！”，他笑着说。

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