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旅游管理个人职业生涯规划书（通用11篇）
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，你有为自己做过职业规划吗？让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗？以下是小编帮大家整理的旅游管理个人职业生涯规划书，希望对大家有所帮助。
旅游管理个人职业生涯规划书 1
姓名：xxx
班别：xx旅游管理系xx班
规划期限：4年
起止时间：20xx年9月至20xx年7月
年龄跨度：xx岁至xx专业，为将来迈出社会奠定坚实的基础。
个人分析：我是一个喜欢接触新事物的人，好奇心极强，喜欢周围游玩，见识新事物认识新朋友，所以我选择了旅游管理专业，一个见识面广，交涉面宽的大学专业！如今的社会需求的正是沟通能力强，应变能力强的外向型人才。我对这专业有浓厚的兴趣，所以我相信自己能学好这个专业！
一、前言
21世纪的社会竞争越来越激烈，优胜劣汰，适者生存。能适应社会发展的，就能立足于社会，反之，将会被社会淘汰，社会是残酷的，是现实的。那么我们怎么才能在这样的社会里占据一席之地呢?这就需要我们加强自身的锻炼，充实自己，为自己的脑子里灌输更多更新更有用的知识。为自己设立目标，有了目标才会有前进的动力，职业规划就是我们设立目标的最好体现，优秀的职业规划方案是迈向目标的重要的一步。
二、职业分析
（引用资料：旅游管理学科是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。在中国，我国旅游业的固定资产达到8439亿人民币，营业收入约2308亿人民币，创造就业机会约6487400个，据世界旅游理事会（wttc）在wto召开的世界大会上宣布，中国旅游就业现在是世界第一位的，并预测吸纳8800万的就业人数。）
可见，现今社会对旅游业的需求越来越大，旅游市场也将越拓越宽。我对这一专业很感兴趣，故选择了这一专业，并对将来的就业前景充满了希望，兴趣是最好的老师，我相信我能在这行业中获得成功。
三、实施策略
有了兴趣还要付诸行动，不然美丽的幻想终究也只是幻想，不能成为现实。
我为自己大学四年制定了以下的几个目标：
1、近期目标：
①通过普通话证的考试。
②通过省计算机一级考试。
③通过导游证考试和英语四级考试。
2、总体目标：顺利毕业，顺利找到自己适合的、满意的工作。
3、长期目标：成为一名出色的高层管理者。
有了目标，接下来要做的就是努力实现目标，逐个目标突破。
首先，要勤练普通话，与同学老师沟通尽量说普通话，养成个随时随地说普通话的习惯，多读多练、多讲多听。争取普通话考试达二级甲。
其次，多练习计算机，多操作，多看计算机书，要克服一上网就聊天看电影的.坏习惯，要学会利用好电脑，利用它来更好地学习。
再次，要学习好自己的专业课，上课认真听讲，多提问，多思考，为大二考导游证做好充足的准备;英语也是大学重要的一门学科，当今社会对英语的要求越来越高，都说英语是最赚钱的语言，故想好好地立足于社会就得学好英语。
最后，除了学好专业知识以外，多参加学院举办的活动以及大学社团。锻炼自己的组织能力，沟通能力，办事能力等等也是相当重要的。
四、结束语
有了目标有了计划固然好，但更重要的是行动。道理浅而易见，不登上泰山，又怎么能看到美丽的日出呢。行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，看得越远，风景就越美。故我们不能只是空想，应学会将空想与行动联系起来，方能取得成功。
旅游管理个人职业生涯规划书 2
一、决策前分析
根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语！
旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）——要考公务员、旅游景区规划与开发（研究，设计人员）——压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，需要考cpa。
根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。
二、我的性格特点
一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
三、解决性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的`计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。
四、选择该就业方向的理由
20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%，全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元，全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：
一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；
二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；
三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
五、swot分析
内部环境因素
优势因素（s）
弱势因素（w）
1、乐观向上，热情大方
2、善于与人沟通
3、创新意识强
4、吃苦耐劳
5、英语沟通能力较强
6、愿意从基层干起
7、求职能力较强
8、恒心不够
9、组织领导能力有待提高
10、身体素质较差
外部环境因素
机会因素（o）
威胁因素（t）
1、所学专业很好与所感兴趣的职业对口
2、在博物馆担任解说员有利于了解旅游业
3、身处北京，机会大
4、同地区竞争力强（北大，清华等）
5、还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低
6、研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击
但是通过研究市场情况，我发现以下问题
许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生，而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意：
第一，中国现行高校招生制度仍然以分数为基础，学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性，因此出现专业与意愿之背离。
第二，目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下，饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法，而且提升制度并不倾斜于大学生，使之感到其教育投资白费，造成心理上的不平衡，因此一有机会便纷纷跳槽。
第三，目前我国饭店已进入成熟阶段，提升机会相对较少，且现有的中层管理人员其年龄较为年轻，这便使大学生更感到提升无望；
第四，由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹，且失去年龄优势，更使饭店产生大学生不及职高生的印象，这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感；
第五，由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制，而外管饭店通常较少有“户口指标”，客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。
六、行动计划
1、每天坚持锻炼身体至少1小时；
2、每天坚持联系英语口语至少1小时；
3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分；
4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金；
5、大三通过英语6级考试并争取那高分；
6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；
7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析；
8、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历；
9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造
旅游管理个人职业生涯规划书 3
一、项目背景与概况
根据当地乡村资源和旅游发展需求，编制该乡村旅游规划方案。本方案旨在利用乡村的自然景观、文化遗产和农业休闲资源，开展乡村旅游，促进当地经济发展和农民增收。
二、规划目标
1.开发具有地域特色的乡村旅游项目，提升乡村旅游的吸引力和竞争力。
2.创造就业机会，带动乡村经济发展，提高农民收入。
3.保护和传承乡村的自然景观和文化遗产，提升乡村形象。
三、规划范围和内容
1.乡村旅游项目选择：根据当地自然、文化和农业资源，选择适合开展乡村旅游的项目，如村庄旅游、生态农业旅游等。
2.乡村旅游设施建设：建设符合旅游需求的乡村旅游设施，包括休闲农庄、农家乐、乡村民宿等。
3.乡村旅游路线规划：根据当地的自然景观和文化遗产，规划乡村旅游路线，提供游客丰富多样的体验。
4.乡村旅游宣传推广：设计宣传方案，通过各种渠道宣传乡村旅游资源和项目，提升知名度和影响力。
5.乡村旅游管理和服务：确立乡村旅游管理机构，加强对乡村旅游的`监管与服务，保障游客的安全和旅游体验。
四、预期成果
1.建设一批具有特色的乡村旅游项目，提升乡村旅游的知名度和吸引力。
2.创建一批优质的乡村旅游设施，提供舒适的旅游环境和服务。
3.建立完善的乡村旅游管理机构和服务体系，确保乡村旅游的安全和有序发展。
4.增加农民收入，改善乡村经济和农民生活水平。
五、实施计划
1.第一年：进行项目调研和选址，确定乡村旅游项目；启动设施建设和宣传推广。
2.第二年：完成乡村旅游设施建设；加强宣传推广，提升知名度和影响力。
3.第三年：建立乡村旅游管理机构和服务体系；加强对乡村旅游的管理与监管。
六、投资评估
估算乡村旅游项目的投资规模和回报率，制定合理的投资计划，并寻找合作机构或资金。
七、风险评估
分析乡村旅游项目面临的各种风险，并提出相应的应对措施，降低风险发生的可能性和影响。
八、总结与展望
总结本乡村旅游规划方案的编制过程和成果，展望未来乡村旅游发展的前景，提出进一步措施和建议。
旅游管理个人职业生涯规划书 4
在县委、政府的正确领导和高度重视下，在假日办各成员单位的共同协作努力下，我县年“十一”黄金周假日旅游接待工作取得较好成绩，实现了“安全、秩序、质量、效益”四统一的目标。
一、基本情况
10月1日—7日，全县共接待游客20.8万人次，同比增长5.7%，实现旅游总收入1.6亿元，同比增长19.7%。其中火山热海、等六个景区共接待游客6.34万人次，同比增长13.7%，六个景区门票收入311.42万元，同比增长18.5%;接待旅游团队326个，同比增长36.9%;机场起降航班98架次，输送旅客0.97万人；星级饭店住宿率82.2%，非星宾馆住宿率87.6%；旅游入城车辆1.24万辆。黄金周各项旅游经济指标较以往相比继续增长，旅游经济运行质量有了明显提高。
二、主要特点
（一）旅游安全形势良好。
按照县委、政府的统一部署，“十一”黄金周之前，县假日办组织旅游、交通、工商、物价、公安、安监、质监、城建、卫生、旅游、文产办等相关部门，对各旅游接待单位安全、服务、物资储备等进行了全面检查，各相关单位均制定了周密详尽的应急处置预案和安全防范预案。由于组织有力，措施到位，确保了“十一”黄金周旅游工作安全运行，黄金周期间全县未发生旅游安全事故。
（二）旅游市场健康有序运行。
黄金周期间，旅游、工商、物价、质监、公安、卫生、交通等部门以联合执法与分散管理相结合的方式，密切配合，有效协作，坚持了部门领导带队蹲点值班及旅游服务质量巡查制度。各主要旅游区在游人集散中心设立了咨询投诉点。假日办各职能部门和旅游接待单位坚持了24小时值班和领导带班制度，进一步保障了旅游秩序和质量。全县共接受旅游咨询电话30多个，主要是线路、宾馆入住、交通、价格等有关问题；接受处理旅游纠纷6起，办结率为100%，游客调查满意度高。
(三)客源结构出现新变化。
持续有效的宣传促销使我县游客客源市场发生明显改变，此次黄金周旅行社接待团队以省外游客为主体，达到80%以上。旅游形式以观光休闲度假的家庭结伴游、自助自驾游等形式为主，进一步契合了旅游业发展趋势。随着对外知名度的提高、旅游产品的日益成熟、旅游促销活动的深入开展，客源结构更趋合理，中远程游客明显增多，等省市地区游客大幅增长。
（四）旅游综合接待能力和服务质量不断提高。
随着一批新的中高档酒店、民居旅馆、特色酒店的'投入使用，县城内新辟了旅游购物场所。“十一”黄金周期间，旅游产品更加丰富多彩，旅游服务项目和服务质量有了新的进步，为游客提供了选择的空间和余地，旅游服务内容和服务质量有了新的改进，树立了良好的旅游形象。
三、主要措施
（一）领导高度重视，部门密切配合。县委、县政府领导高度重视“十一”假日旅游工作，对今年“十一”黄金周工作提出了具体要求。县假日办下发了《关于认真做好年“十一”黄金周旅游工作的通知》。黄金周期间，县委、县政府领导亲自到旅游区检查指导工作。县旅游局领导班子成员深入到重点旅游区（点）检查督导，并坚持带班值守工作。公安、消防、交警、公路、交通、质监、林业、工商、物价、卫生等相关部门密切协作，为黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。
（二）安全措施到位，无安全事故发生。我县各部门认真落实“安全第一、预防为主”的方针，全力塑造平安旅游形象。一是组成工作组对各景区、宾馆酒店的旅游安全工作进行了集中检查。对检查出来的问题及时进行反馈,并责令限期整改。各景区分别制定了“景区特殊时段应急救援预案”,进行了模拟实战演练,提高了应急处置能力。三是严格落实责任制。县假日办召开协调会议,按照“安全第一、属地管理、预防为主、综合治理”的方针,严格执行“一把手”责任制,把安全工作分解到各级各部门,切实把假日旅游安全的各项措施落到实处。“十一”黄金周期间，全县旅游市场无一安全事故发生。
（三）加强执法监管，旅游市场秩序井然。一是开展集中整治,规范旅游市场秩序。“十一”黄金周之前，省旅游局、市旅游局会同有关部门到我县开展了旅游执法检查，维护了市场秩序和游客安全。二是密切协作,加强旅游软环境建设。旅游、交通、公路、工商、质监、卫生、公安等部门,对涉及游客交通出行、参观游览、餐饮购物等重点环节都按职能职责抓好了相关工作任务的落实。消防部门对全市范围内的旅游景点、星级宾馆和“九小场所”进行了拉网检查,对存在问题单位及时下达隐患通知书并坚持跟踪问效。三是多措并举，提升旅游服务质量。宣传部门通过广播、电视、报刊和互联网络及时通报黄金周的市场运营情况,为游客提供实时信息。
旅游管理个人职业生涯规划书 5
一、规划目的
乡村旅游规划旨在充分发挥乡村资源的优势，促进乡村经济发展，改善农民生活，保护乡村环境，提升当地形象，吸引游客，推动乡村旅游产业健康发展。
二、规划内容
1.乡村旅游定位
根据该乡村地区的自然、人文和历史特色，确定乡村旅游的产业定位。比如，该乡村地区以农耕文化为主要特色，可以将乡村旅游定位为农业观光旅游。
2.乡村旅游资源开发
根据乡村的自然和人文资源，开发特色农庄、生态景区等旅游景点。同时，根据当地的农业特色，开展农业观光、农耕体验等活动，吸引游客参与。
3.乡村旅游基础设施建设
建设乡村旅游的基础设施，包括道路、水、电、通信等方面。确保游客的交通、住宿、饮食等基本需求得到满足。
4.乡村旅游产品开发
结合乡村的特色和资源，开发具有吸引力的旅游产品。比如，举办乡村庙会、特色农产品展销会等。
5.乡村旅游管理与推广
建立乡村旅游的管理机构，制定相关的管理制度和监管措施，确保乡村旅游的有序进行。同时，进行广告宣传，通过网络、媒体等途径，扩大乡村旅游的知名度。
三、规划实施
1.制定乡村旅游规划方案，明确乡村旅游的目标、任务和时限。
2.组织相关部门和专家对乡村旅游资源进行调研和评估，确定可行的开发方案。
3.投资建设相关基础设施，同时引导和支持农民开展农业观光和旅游服务业。
4.指导和推动农民参与乡村旅游经营，提升他们的'服务水平和文化素质。
5.加强乡村旅游产品的创新和开发，推出符合市场需求的旅游产品。
6.加强乡村旅游的宣传推广工作，吸引更多的游客到该地区旅游村旅游.
旅游管理个人职业生涯规划书 6
一、背景描述：
乡村旅游是指以农村乡村为背景，对农村文化、农业生产和农民生活进行开发和利用的旅游形式。随着城市化进程的加快，越来越多的人开始对乡村地区的`自然风光和传统文化产生兴趣，乡村旅游也成为热门的旅游选择。因此，设计一套乡村旅游规划方案对于促进乡村经济发展和提高农民收入具有重要意义。
二、规划目标：
1.保护和利用乡村自然资源，提升乡村景观的品质；
2.挖掘和弘扬乡村文化，增加乡村旅游的吸引力；
3.吸引更多的游客前来乡村旅游，推动乡村经济增长；
4.培育乡村旅游新业态，拓宽农民收入来源。
三、规划内容：
1.自然资源保护与利用
制定乡村环境保护政策，保护乡村自然景观和生态环境；
对乡村旅游资源进行评估和开发，规划乡村旅游线路和景点；
建设生态园区和自然保护区，保护珍稀植物和动物。
2.乡村文化挖掘与传承
通过举办传统文化节庆活动，弘扬乡村文化；
建设农民培训中心，开展传统手工艺品培训课程；
保护乡村历史建筑，修复和利用传统村落。
3.旅游设施建设与提升
建设乡村旅游综合服务中心，提供游客接待和导游服务；
建设乡村民宿和农家乐，提供住宿和餐饮服务；
完善乡村交通网络，方便游客前往乡村旅游目的地。
4.乡村旅游推广与营销
制定乡村旅游促销计划，推广乡村旅游线路和产品；
开展乡村旅游宣传活动，提升乡村旅游的知名度；
旅游管理个人职业生涯规划书 7
一、项目背景及目标
乡村旅游是近年来越来越受到关注的旅游形式，它能够结合乡村的自然环境、文化传统和农村生活体验，吸引城市居民和国际游客来到乡村地区进行休闲和体验生活。本项目旨在开发一个具有独特特色的乡村旅游目的地，吸引游客，促进乡村经济发展。
二、项目内容及规划方案
1.经济规划：
建立乡村特色产业，如农业观光、农家乐、农产品加工、手工艺品等，以促进当地农民收入的增加和就业机会的提供。
2.环境规划：
保持乡村的自然风貌，保护和提升生态环境的品质，鼓励农民发展绿色农业、有机农业，减少农化使用，推行生态农业。
3.文化规划：
挖掘和保护本地的传统文化，如民俗、民间艺术、乡土教育等，开展文化活动和体验项目，使游客能够领略乡村的独特魅力。
4.基础设施规划：
改善基础设施，包括道路、供水、供电、通信等，提升乡村的整体形象和设施条件，满足游客的需求。
5.宣传推广：
制定有效的宣传策略，包括线上线下的宣传活动、推广渠道的拓展等，提高乡村旅游的知名度和吸引力。
三、实施计划及预算
1.实施计划
（1）确立项目的各阶段目标和实施计划，包括前期准备、规划设计、建设实施、后期运营等。
（2）成立项目团队，包括规划设计师、工程师、财务人员等，负责项目的具体实施和监管。
2.预算
（1）制定详细的预算计划，包括前期准备、规划设计、建设实施、后期运营的'各项费用。
（2）通过募集资金、政府补贴等方式筹集项目所需资金。
四、预期效益和评估指标
1.经济效益：
通过乡村旅游的发展，提高当地农民的收入，增加就业机会，促进乡村经济的发展。
2.社会效益：
提升乡村的整体形象和设施条件，提高居民的生活质量，增加乡村的吸引力和知名度。
3.环境效益：
通过推行绿色农业、生态农业等方式，减少农化使用，保护和提升生态环境的品质。
五、风险及应对措施
1.资金风险：
通过制定合理的预算计划，筹集足够的项目资金，降低资金风险。
2.市场风险：
进行市场调研，确保项目的市场潜力和盈利能力，避免市场风险。
3.环境风险：
加强环境保护和管理，确保乡村的生态环境质量，减少环境风险。
旅游管理个人职业生涯规划书 8
乡村旅游是近年来逐渐兴起的一种旅游形式，有助于挖掘乡村特色，推动农村发展。为了制定一份有效的乡村旅游规划方案，以下是一个范文供参考：
一、项目背景：
针对县级农村发展乡村旅游的需求，本规划旨在打造具有地方特色的乡村旅游目的地，促进农民增收和农村发展。
二、规划目标：
1.开发一批具有地方特色的农家乐，提供农村体验活动；
2.优化农村基础设施，提升旅游环境；
3.加强宣传推广，吸引更多游客；
4.支持农民就业和创业，促进乡村经济发展。
三、规划内容：
1.挖掘乡村特色：通过调查研究，确定本地区的乡村特色，如风景、传统文化等，建立乡村旅游品牌形象。
2.发展农家乐：组织农民学习经营管理技能，提供资金支持，帮助他们开设农家乐，提供民宿、农耕体验等农村活动。
3.优化基础设施：加强农村道路、排水系统、供电等基础设施建设，改善交通条件和生活环境。
4.完善旅游服务：培训农民和乡村旅游从业者的服务意识和专业技能，提供旅游咨询、导游服务等，提升游客的满意度。
5.制定宣传方案：通过建设旅游官网、开展推广活动、合作媒体报道等方式，提升乡村旅游知名度和影响力。
6.支持农民就业创业：制定农村人才政策，为愿意从事乡村旅游的农民提供培训和创业支持。
四、实施措施：
1.建立相关部门合作机制，明确各自职责，确保规划的顺利实施。
2.筹措资金，通过政府投入和社会资本的引入进行乡村旅游项目的`开发和推广。
3.加强监管，建立乡村旅游管理体系，加强对农家乐的监督和服务质量的评估。
4.加强宣传，通过多种渠道向公众宣传乡村旅游的特色和优势，吸引更多游客。
五、预计效益
1.增加就业机会，促进乡村经济发展；
2.提升农民收入，改善农村居民生活；
3.增加旅游业收入，推动地方经济发展。
总之，乡村旅游规划方案的设计需要充分调研和分析，确定目标和内容，并结合实际情况，制定相应措施，以推动农村旅游的发展，促进农村经济的繁荣。
旅游管理个人职业生涯规划书 9
（一）职业方向及总体目标
职业方向：各级旅游管理部门、旅游公司、大中型酒店、温泉等相关企业和部门。总体目标：成为一位有专业素养的旅行社业务人才和高层管理人才。
（二）社会环境分析结果
一、根据我对旅游管理专业就业方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会。
根据我的性格特点，我大致倾向于旅行社计调、销售；酒店管理和会展。
二、就我国乃至世界市场的分析来看，旅游作为第三产业的重要支柱，涉及到国家、世界经济的各个方面；一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏。旅游作为经济发展的一个重要推动力，正越来越受到人们的重视；旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。
三、就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看，旅游产业是国家重点支持的行业，也是重点要发展的行业；随着中国旅游产业的飞速发展，市场对于专业旅游人才，特别是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大。
综合以上分析，我对于旅游产业的发展和对于自己旅游管理专业的未来发展的前景还是很有信心的。
（三）组织分析结果：
旅游和管理酒店管理专业需要的是具有高素质的专业管理人才，而且需要很高的人际交往能力和良好的心理素质；旅游和酒店管理，对于从业者来说，需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求；对于本组织内的人员要有充分的了解和引导，对于自己的工作需要有足够的热情和信心；要具备很好的组织、协调能力和决策魄力，以及战略眼光。
（四）自我分析
家庭因素：家人希望我在自己喜欢的专业和职业道路上做的更好；
自身条件：
潜力：专业知识学习认真，具有良好的认知能力；对于旅游产业的发展具有自己的一些想法，而且对于毕业以后的规划做了较深入的考虑，并对自己的将来的发展很有信心。
（五）目标定位以及目标的分解和组合
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
酒店业较为紧缺的人才主要有三类：
一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；
二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；
三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
综合这些因素，我的具体策略和规划路径如下：
1、在学校期间，认真学好本专业的专业知识，培养自己广泛的兴趣，积极的阅读和自己专业有关的书刊杂志；在班级和社团里积极培养自己的组织和协调能力，锻炼自己的人际交往能力；到社会企业基层去培养自己最基础的实践能力。
2、毕业以后，积极寻找工作岗位，先从基层做起到领班（一年之内达成），再到部门主管（计划在2年内达成）、部门经理（计划时间限制在2年内）
3、以上职业规划的安排是一个大致的方向和行动目标，对于在后期实践中出现的新情况，将根据事实的需要作相应的改变。
（六）成功的标准
家庭生活和睦；事业有成；能为需要帮助的人提供行之有效的、力所能及的帮助。
（七）差距
1.恒心不够，做事往往不能持之以恒；
2.组织领导能力、领导艺术有待提高；
3.管理和组织协调能力有待进一步的提高；4.外语水平不理想，有待进一步的提高。
5、跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验；
6、作为高级职业导游所必备的技能、创新能力；
7、快速适应能力欠缺；
8、身体适应能力有差距。
9、社交圈太窄。
（八）缩小差距的.方法及实施计划和方案
对于以上的问题和差距，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，要培养自己的服务意识；再就是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力；再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。
为缩小差距，达到目的，我制定的行动计划如下：
1、经常到图书馆或者网络上了解相关社会政治、经济产业动态，时刻保持与现实需求的同步，培养自己的思维能力；
2、通过各种渠道了解旅游相关产业的发展动态，并及时对事情作出分析，并提出具有自己思维在内的个人意见和看法；
3、培养自己独立自主的思考问题、处理问题的能力。
4、锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自己训练。
5、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。6充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
（九）成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
旅游管理个人职业生涯规划书 10
一、项目背景分析
旅游产业的发展必须依赖于一定的旅游资源。旅游资源虽包罗万象，但无外乎自然资源和人文资源两类。我国众多的旅游胜地中，有的以自然资源突出为特色，有的以人文资源突出为特色。随着人们思维方式和审美情趣的改变，自然资源成了旅游中最具魅力的优势资源，并直接影响着该地区经济的发展。而西沟生态村却隐藏着与世隔绝的自然资源。
(一)国家对旅游产业开发的政策形势
当前国家正在大力提倡发展旅游产业，争取把中国发展成为旅游强国，目前我国旅游产业的规模位居世界第7位，但与世界旅游强国还有很大差距，发展旅游业已经成为我国一项基本产业政策。为适应加入世贸组织的要求，中国旅游业将尽快改变政府的主导地位，变政策调节为市场调节，以加速与国际旅游市场的接轨步伐。
(二)国际国内旅游业发展的趋势
1.21世纪世界旅游的发展对景区内涵提出了新的要求。众多旅游专家一致认为，生态、绿色、极限、人与自然、度假、文化、体育等将是未来旅游业的主题。
2.中国旅游景点的开发将从以政府为主导转变为以市场为主导。
3.旅游市场越来越呈现出细分化的特点。
(三)西沟生态村资源开发现状分析
1.成功点
(1)对自然生态环境的保护良好(景区内的水、空气、植被等未受污染和破坏)
(2)近三年来具备一定的知名度(在河南省内)
2.不足点
(1)配套设施几近空白(住宿、饮食、娱乐等设施匮乏)
(2)景区自然景观尚未开发(峡谷内没有步道和安全保护);
(3)景区运营机制未制定(国家所有国家开发的运行模式难以适应市场需求);
(4)尚未市场定位。
(四)景区旅游资源优劣势分析
1.优势
(1)景区有丰富的水资源，适合开展一些水上项目，;
(2)峡谷内有多处适合速降和攀岩运动的天然石壁;
(3)具备良好的植被覆盖，生态环境良好;
(4)景区内有林果种植特色农业。2.劣势
(1)景区内峡谷较窄，地势复杂，汛期水大无路可行。
(2)景点地理位置相对较偏，交通不便。
二、西沟生态村总体开发规划原则
坚持保护生态、倡导环保，实现可持续发展的原则
坚持突出特色的原则
坚持传统特色与现代理念相结合的原则
坚持统筹规划，分步实施的原则
坚持在保护环境的前提下追求最佳社会效益和经济效益的原则
三、景区远景规划目标
建设成为“河南著名、全国知名”的生态休闲避暑度假区 ;
1.发展特色运动，如短矩离剌激漂流、拓展等，使自然景区成为河南知名的野外拓展训练基地;
2.成为河南省乃至全国知名的青少年生态环保教育基地。
3、建一个世外桃园。
四、阶段性开发规划
(一)第一阶段：立足景区现有景点，完善基础配套设施，开发乡村旅游，加大营销力度，实现景区游客量的较大增长。
1.在景区内统一规范若干个农家旅馆
2.在景区附近建设一座集住宿、餐饮、停车、娱乐于一体的宾馆;(潭头、平甸)
3.对景区内现有游览线路上的泥石路、栈道进行改造或新建;
4.沿游览路线开设数个游客休憩亭，兼营饮品、副食和地方特色小吃;
5.新建景区内的邮电通讯、水电等基础设施;
6.新建景区内的简便医疗点一个、生态环保厕所若干间;
7.建一烧烤一条街
8.设置两处篝火场。
9.开发乡村旅游(农家乐项目)
考察国际上流行的绿色旅游、旅游农业等不同的旅游方式，其实质都是以生态农业、生态林业为背景或载体、人们环境保护意识和旅游回归自然的.生活质量意识的加强而发展起来的。因此，大力发展乡村旅游对生态环境的保护尤为重要，应视为取得发展的根本要求和基本保证。如新加坡为了对有限的土地进行综合开发和高效利用，有关部门将高科技引入农业并与旅游事业相结合，兴建了10个农业科技公园，游人不仅可以漫步其中，而且可尽情品尝，如同生活在仙境中，让人大饱眼福和口福。还有日本的观鸟旅游和观光农园及务农旅游、马来西亚的农林旅游区、澳大利亚的牧场旅游、美国的农场旅游、法国的远离城市的绿色旅游、意大利的乡村度假旅游、德国的“森林轻舟”旅游等等。乡村旅游的内容涵盖了上述多种旅游方式，甚至比其更为广泛。
在我们国家，有很多的有特色的乡村遗留下来，特别是像安徽宏村、湖南凤凰村这样的乡村，在全国旅游中都是很重要的、很有名气的乡村。我们重点发展乡村游也是符合旅游发展的客观规律的，相信随着时代不断的发展，乡村旅游又可以成为带动国国民经济发展的一个重要组成部分。即为国家经济作出贡献，又陶冶了城市人的情操，还增长了农民的收入，三管齐下，我们一定要把乡村旅游做到最好!
旅游管理个人职业生涯规划书 11
一、决策前分析
根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）——要考公务员、旅游景区规划与开发（研究,设计人员）——压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验 和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，需要考CPA。
二、个人性格特点
一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。
如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。
通过仔细自己分析，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新鲜事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而多次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的'了解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。
三、解决性格缺陷
我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一切困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势。因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监督我。我相信我能行!
四、选择就业方向
20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：
一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;
二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;
三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
五、SWOT分析
内部环境因素：
A、优势因素（S）：
1.乐观向上，热情大方
2.善于与人沟通
3.创新意识强
4.吃苦耐劳
5.英语沟通能力较强
6.愿意从基层做起
7.求职能力较强
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