工作价值观问卷作业办法
倾向于去适应环境。
接受规章制度、团体规范。
喜欢一致性、结构以及辨别是非。
（）3、内控型——价值系统含“自我B+成功F+实体D（内控-外控>20）
倾向于处事专断，且善于表达。
不会拘泥于形式，而会适时地弹性处理。
不会默守成规，事事循法。
2、主价值系统：
（）E：安全导向式适合担任机械操作员、会计等例行性工作。
服从领导，向领导者效忠。关心个人及工作安全性。
重视家庭、组织及派系。不喜欢变化但习惯重复性的工作，如装配工作。
喜欢一个公正和相处愉快的工作。
（）B：自我导向式较不适合上班族工作。
强烈个人主义者。
强悍有力。
反团体性，不信任别人。
喜好冒险。
通常喜欢自我表现工作。
（）C：制度导向式适合担任会计及一般文书作业等例行性工作。
崇尚规定、传统、法令和应该做的事。
律已甚严，是非黑白分明。
不能容忍和自己意见不一致的人。
希望在一个制度、结构下工作，如会计工作人员。
（）F：成功导向式适合担任主管、推销员等挑战性的工作。
物质主义者，追求权力、财富和成功的地位。游走法律边缘，有时会牺牲别人追求自己野心的成功。
独立、自我鞭策、目标导向。
巧思灵敏，并善于推销这些巧思，适合推销的工作。
（）A：人际导向式适合人事、销售及服务性工作。
追求对于自己和人类的了解，以促进人际的和谐。
反对物质享受。倡导一个友善的工作环境和团体的和谐。
主观又敏感。
（）D：实体导向式适合担任研究人员、企划等创造性工作。
积极个人实践主义者，独立又自主。
自我激励有弹性。
目标导向、重视实际。
以创造性方法解决问题。
尊重能力而非权威。
喜欢自由发挥、学习及亲身体验。
审查者总经理部门主管人事主管
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