反打领带原是考题
某公司欲在邻省开一家分公司以拓展业务，急需招聘一名副总经理。一时间，应聘者如云。经过第一轮笔试，30个人幸运地进入下一轮。市场营销部、公关部、人事部的经理轮流提问，身着西服反打着领带的总经理也到现场“督战”，但一言未发。
第二天，经过两轮淘汰后，仅剩下3名佼佼者。他们来到总经理办公室，仍反打着领带的总经理终于开口了。“你们3位有什么问题要问我?”应聘者中，1号、2号紧闭嘴唇，面带谦恭的微笑。只有3号，从自己脖子上取下领带，从容地站起来：“请教一下总经理先生，假如我有幸成为贵公司的一员，我手中的'这条名牌领带应该怎样佩戴才合适?还有，名牌领带可以反过来打吗?”总经理没有从正面回答：“市场即战场，要能见人之所不见，此为细心;须不低声下气，不畏强手，敢于挑战，此为勇气;能根据实际情况灵活调整策略，此为计谋。”
原来，总经理反打领带是精心设计的一道考题。3号应聘者发现问题，并不顾忌总经理的面子不敢提出，而且注意发问方法，没有显得唐突，表现出难能可贵的细心、勇气和计谋。故事的结局没有悬念，总经理宣布：3号胜出。
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