新人要看透招聘信息中的隐晦用词
公司常年招聘某个职位，原因可能有两个：一是这个职位流动率太高。另一个可能是，这个职位的确太难招人，通常在高端职位或是很偏门专业的职位会出现这样的情况。猎头专家认为，国内有些行业起步较晚，相关专业人才根本是凤毛麟角，所以一些高端职位或是专业技术职位找不到合适人才也属正常现象。但无论以上哪类原因，对于大多数求职者而言，应聘这样的职位回复率一定很低。
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