随意毁约无诚信让用人单位叫苦不迭-职场动态

    参与调查的人事主管还认为，毕业生的诚信问题也有待提高，发现的问题主要集中在假学历证书、简历失实、夸大能力、不遵守面试时间、生编硬造所获奖项和工作经历等。调查发现，毕业生本人情况与简历完全符合或基本符合的占７９％，２１％的学生简历与本人实际情况不符或相差较大。

    专家认为，大学生毁约、不诚信等行为，造成社会用人单位对大中专毕业生的不信任感，增加了用人单位选人的难度，对于诚信就业的毕业生而言也很不公平。他提醒说，大中专毕业生签约时一定要三思而后行。如果只想通过找一份工作落户或者转移人事关系，在与用人单位签订合同时，合同期限不宜太长。在签订合同时，还要充分注意有关毁约后造成的保密、培训费用、服务期限等违约责任的规定，避免产生纠纷。