移动互联网人才成为“抢手货”
近日公布的今年第一季度末人才市场的供需走势情况，包括房地产、贸易进出口等被“看冷”的行业的用人需求都有显著的增长。
与2月份相比，招聘量最大的十大城市中，成都的需求超过10％。人力成本的增长和市场需求疲软使制造业深陷困局，但是区域经济发展、地方财税和解决就业的必需性，使得二、三线城市对生产型企业，特别是大型生产企业大开欢迎之门。“前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟认为，中国的确需要放缓增速以使经济软着陆，但是也必须防止制造业重大滑坡，如果工业生产数据不够理想，那么国家货币政策的放松将指日可待。
此外，人才争夺的主战场依然集中在移动商业领域。中国拥有最多的互联网用户，很快也将拥有世界上最多的智能手机用户。移动终端带来的消费和生活方式的'“革命”已近在眼前，IT人才特别是移动互联网人才更成为企业的抢手货。从“前程无忧”公布的数据看到，互联网和电子商务的人才需求已拔得头筹，并持续了近6个月，同时对移动信息人才的需求几乎覆盖了所有行业。冯丽娟表示，猎头部门已接到多家公司寻找移动技术人才、销售和市场人才的请求，但他们发现目标人才手上通常已经接到过三四家企业的邀请，其中以互联网企业和快速消费品公司居多。
（文/黄岚）
【移动互联网人才成为“抢手货”】相关文章：
职场自我营销让你成为抢手货08-04
移动互联网时代HR该如何招聘人才08-10
移动互联网将成为90后的创业方向10-10
如何成为一名顶级互联网营销人才07-12
如何成为日语人才08-10
移动互联网创业的优势07-18
移动互联网思维有哪些11-13
说说移动互联网生活作文08-04
互联网移动的远景论文09-01
移动互联网创业项目08-07