“三大变化”打造特殊身价
职业人身价这种特殊的职场“商品”，会由于一些特殊因素的影响而“失真”，相信每个经理人都希望自己的身价节节升高，谁也不会希望自己的身价廉价到可以像过剩产品一样被倒掉，那么如何使自己的身价坚挺，从竞争中脱颖而出呢？
在行业、企业变动过程中的价格变化、经济环境的改变、行业变化以及企业自身经营状况等方面的影响，人才结构发生变化甚至动荡，使得个人的职业价值出现起伏，出现新的增长点或者新的落潮点，这种难以控制的部分我们称之为特殊身价。
职业顾问专家多年研究职业市场经验，对职业环境变化的预测和把握非常准确。在这里，专家从专业的角度解读三大变化，为职业人打造坚挺特殊身价提供指导。
一、经济环境的变化
越来越多的跨国公司进入到了中国市场。外商的大量涌入，不仅带来了先进的管理知识和资本，同时也造成了激烈竞争的市场环境，环境的变化必然在身处其中的职业人产生深刻的影响，就他们而言，关注国家政策、国际环境，背靠管理放眼市场，在自己准确的职业定位上适时地针对职场做适当调整，对于自己的核心竞争力与职场“卖点”的提升有很大好处。
随着中国国际化进程的加快，中国市场将逐步转变为一个国际化竞争的大舞台，以前一些企业在国内市场上“称王称霸”的时代已经结束，而作为依附于其中的职业人身价的下降也是非常自然的事情。尽管这种情况难以控制，但也可以采取一定的.措施来改善这种局面。职业人要把自己培养成市场的职业人，这样他们就有可能随时进入新领域实施企业管理的工作，没有市场眼光将会导致自己的职业生涯越走越窄。当然，一些职业人专注于某一个或几个领域方面发展，这也同样要求他们必须拥有很强的市场敏锐度。时时用国际化标准要求自己，国际先进管理理论与技术的不断学习，国际市场观念的形成，国际知名职业人成功经验的吸取，都是促使自己国际化的必由之路。另外，要把国际化标准用到自己的日常工作之中来，在把国际化管理注入企业的同时，努力增加自己的国际合作机会，在不断的学习和交流过程中增强自己适应国际化变迁的能力，提高自身“含金量”。