杜拉拉的语录摘录35条

时间:2023-11-23 08:56:06 一句话经典语录 我要投稿
  • 相关推荐

2023年杜拉拉的语录摘录35条

  我这个人,对自己的事情从来不懂的趋利避害,该来的,无论是福还是祸,我都不会去躲避。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年华》下面是小编给各位读者分享的杜拉拉的语录35条,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年杜拉拉的语录摘录35条

1、不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。

2、活有难度才证明干活的人有价值,相反,可有可无的人,随时可被替代,也必定是个便宜的货色。

3、稳住向下两个级别的重要核心员工,就是我们所谓的TOP10,了解他们的心声,尤其是他们不满意什么?同时激励士气和潜能。稳住了人,就稳住了生意。

4、当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。

5、拉拉感到王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。

6、通知老板大项目的重要阶段进程。

7、公司在绩效管理上,有个工具"360度绩效评估",各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。

8、明智的跳槽是因为有更好的机会,不仅仅是因为目前的机会不够好,否则就成了为跳而跳。

9、陈丰对拉拉的努力看在眼里,拉拉通过获取小区经理们的反馈,来收集对销售代表任职能力要求的做法,他觉得很机灵也很有效,既保住了杜拉拉本人和HR职能的尊严,又获得了她想要的信息。

10、基于事实沟通,说"你迟到一小时",不说"你没有时间观念"。

11、秘密知道得太多的人,最后的下场往往是被人干掉了。

12、一个优秀的销售经理,他区别于一般的销售经理有什么特征呢,他会专注于完成任务,而不过多地强调困难,比如竞争对手的强大、资源的短缺的等等,最重要的是, 他不是看着手中的资源和指标来做主意的,他是看市场有多大潜力来做生意的,这样公司才能保持行业的领先地位,他个人也能得到迅速发展。

13、首先得想想,为什么要做这个分析,搞清楚做分析的目的后,再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。

14、外企HR制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。

15、不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。

16、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。

17、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,请老板在某某日期前提意见。 《杜拉拉之似水年华》

18、官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权。 《杜拉拉之似水年华》

19、总监级别是"高产阶级","高产"们有不止一处住房,房子得是在好地段的优质房产或者"别墅",可以自愿享受公司提供的商务车,或同 等价格的补 贴自己买车,和车相关的所有费用完全由公司负担。《杜拉拉之似水年华》

20、感情本来就没有先来后到。——陈丰 《杜拉拉之似水年华》

21、强悍的人生不需要解释。——王伟 《杜拉拉之似水年华》

22、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率,自己的专业素质,以及积极主动解决问题的态度和技巧。 《杜拉拉之 似水年华》

23、别人的事情好说,自己的事情却说不清楚。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年华》

24、经理级别算"中产阶级",阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款,典型的一线经理私家车是"宝来"。《杜拉拉之似水年华》

25、财富的积累需要假以时日。《杜拉拉之似水年华》

26、既然他不愿意来你的世界,你还可以去他的世界里转转,你知道他平时爱玩什么样的游戏吗,你可以去游戏世界里找他,用他习惯和喜欢的方 式和他交流。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年华》

27、早日实现退休理想–你需要眼光和资格。《杜拉拉之似水年华》

28、学会放下,保持当下的愉悦,有很多东西比爱情的回报丰富。——陈丰 《杜拉拉之似水年华》

29、我已经决定了不再等一个没必要等的人。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年华》

30、面对变化的时候,大局势看清楚,再决定。 《杜拉拉之似水年华》

31、没有人能让所有人都满意,你现在是站在公司的角度办事情,如果所有人都满意了,说明你工作做得不到位。 ——陈丰 《杜拉拉之似水年华 》

32、千万不要让信任你的人失望。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年华》

33、职场上不能谈感情。——陈丰 《杜拉拉之似水年华》

34、生活已经如此艰辛了,那为什么不能盲目乐观一次呢,有时候我们是需要冒一点险的,要不然生活真的就变成一场悲剧了。 ——陈丰 《杜拉 拉之似水年 华》

35、认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。

【杜拉拉的语录摘录35条】相关文章:

杜拉拉经典语录06-28

杜拉拉经典语录09-20

2023年杜拉拉的语录摘录39条07-27

杜拉拉的语录集合45条09-19

杜拉拉的语录集合36句10-27

2023年杜拉拉的语录39条09-12

2023年杜拉拉的语录汇编39条09-30

杜拉拉升职记经典语录大全06-13

2023年杜拉拉的语录集锦38条10-11

2023年杜拉拉的语录锦集46条11-19