李开复的语录

时间:2022-08-14 12:42:30 名人经典语录 我要投稿

李开复的语录48句

  成功并没有绝对的意义,成功,就是做最好的自己,并把最好的你呈现出来。抓住一切去探寻生命的意义,总有一天,世界将因你而不同。以下是小编精心整理的李开复的语录48句,感兴趣的一起来看看吧。

李开复的语录48句

1、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。

2、千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口,真正的酷是内心。

3、你必须把那些浮如飘絮的思绪,渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和飘浮都不易长久。

4、永远不要跟一个白痴辩论,因为他会把你拉到与他一样的层次,然后用丰富的经验打败你。

5、海之所以装那么多水,是因为它的位置最低——做人要低调。

6、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上获得真正的机会。

7、创业是一条艰苦的路,不能光靠机遇和运气,更重要的是经验。

8、一流人雇一流人才,二流人雇三流人才。

9、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。青春如此短暂,不要叹老。偶尔可以停下来休息,但别蹲下来张望。走了一条路的时候,记得别回头看。时不时的问自己,自己在干嘛?

10、为 什么私立大学在美国能取得独特的成功?最重要的理由就是,私立大学拥有相对没有束缚、非常灵活的运作制度。比如私立大学可以更快地转型,增加科系,提升老 师待遇,而不需像公立大学那样要经过各种流程及审批。比如说在一个特别热门的领域内,私立大学可以开创新的科系,采取新的教学方法,出高薪聘请最好的教 授,他们不用像公立大学那样担心这样的高薪在政府体制里是否会带来不公平。

11、就是那些身边的所谓"小事",往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象,最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训,很值得记取。

12、生活在群体之中。表达和的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的成绩,不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各类人交往和,主动表达自己对各种事物的看法和意思。

13、我们所有的遭遇,必有其道理,或许这个灾难是一个"因",是让自己学习成长的机会。好比生病可能点醒我们应该活得更健康;受苦使我们更珍惜美好的日子;无助让我们学会接受不能改变的事情;面临死亡能教会我们分辨哪些是真正重要的事情。

14、人际关系是笔无形的资产。人际关系因人品、因地域而异,每个人都知道恶友不能交,但人际关系如播种,你要走到哪里播到哪里。广交朋友对自己非常有利。会交朋友是好,自己更要多留心眼,毕竟,害人之心不可有,防人之心不可无。朋友,要多交些你家乡的,这样对你的.个人发展会更有利。但你要记住,对于自己将来打定要去的地方,你在交当地朋友时一定要做到昼不得罪一个人,那当然还是要亲贤远ni。大学里结交一个关系特别好朋友,甚至可以胜过在大学三四年中所花的学费。

15、从 1998年到[20XX]年,我在微软公司服务了整整七年。其中两年在北京,五年在总部,不得不说,在总部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,与很多人有过相似 的感受。在一个庞大的体系里,我的声音已经无法发出,关于对产品的方向与想法,总部鲜有倾听,我如同一部庞大机器上的零件,在中规中矩、没有任何发挥空间 的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。

16、有些专家教授的讲座,你可能觉得扯淡。无论教授讲的你爱不爱听。他们毕竟是长者,是成功人士,过的桥比你走的路多。所以不要太自我。

17、你必须把那些浮如飘絮的思绪,渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和浮飘都不易长久。

18、过去,我会从自己的角度当面提出质疑,但我越来越清楚,每一种认知、观点,都因角色、立场而有所不同,无关是非对错。

19、一个人倘若一心除恶,表示他看到的都是恶。如果一心行善,尤其是发自本心地行善,而不是想要借行善来博取名声,才能导正社会,对社会产生正面的效益。

20、每个人都应有自己对生活的追求,不要只会跟在别人的后面走同样的路,重要的恰恰在于展现自己的性格,走出与众不同的道路,活出属于自己的生活,却并非要在墓志铭上留下些什么。

21、节制自己的情感并且珍惜它,明白这种情感不是任何人都能要。

22、在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

23、傻瓜才会叫女人少说话。聪明的人会说:"你的嘴闭起来的时候真好看!"

24、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习,不应该去干兼职。真是不当家不知柴米贵。去干兼职,你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元,更重要的是,你尝试到了这个社会有多么残酷,想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱,更是为了赚经验,你学到了这门手艺,你再用你的学识和文凭再加上其他的因素,以后找不到合适的工作,那就已经吃饱了。

25、Google公司不是一个从上到下的公司,不是一个工厂、部队,厂长、将军说了话,大家就计划一步一步执行。在互联网时代,每个人都有说话的机会。

26、我一直认为"人生的时间是有限并不可变的,所以要有效率地用每一分钟,不用好就是一种浪费。"但是,昨天一位曾经拼命工作,后久病康复的朋友说:"每个人的有效时间都是一样多的,年轻透支了,以后就没有了;年轻别太累,才可以细水长流。"你赞成那一种看法?

27、成功和兴趣有着直接的关系。面对没有兴趣的事情,也许只能产生20%的效果;如果遇到感兴趣的事情,也许能够得到200%的效果。若要最大化你的生产力和影响力,找你真的爱做的事情。兴趣驱动的工作会带给你工作的渴望、意志、专注、自信、正面态度。然后成功就离你不远了。

28、参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

29、杨致远创立雅虎,是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略,为人谦和,在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下,他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作,现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错,但是不应该抹杀他半生显赫的成就。

30、我觉得每个人都要找让自我有激情的环境,在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情,如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构,您对不起自我,也对不起公司,正因您做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合自我的地方。

31、微软是一个成功的公司,我不会否定他的成功,而且和比尔盖茨共事是十分好的机会,同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后,就会比较官僚,一个公司小了就会创新,不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。

32、我不一样意你,但是我会支持你。

33、中国社会有个通病,就是期望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否"成功"采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了愉悦,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

34、无论领悟何种专业何种课程,如果能在领悟中发奋实践,做到融会贯通,咱们就能够更深入地明白知识体系,能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时,不好只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,咱们也值得一试。

35、同情那些比你可怜弱小的人,乐于助人,永远心存善念,怜悯,会使你高贵。

36、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质,并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

37、别瞧不起劳动人民,不好为劳动羞耻。土地不脏,汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人,正因这样才是尊重自我。永远体恤那些生活在底层的人们,正因咱们的亲人就是在这些人群中。咱们不娇贵。

38、遇到机遇的时候,只能自己伸出手去把握。罗曼·罗兰曾经说,"如果有人错过机会,多半不是机会没有到来,而是因为等待机会者没有看见机会到来,而且机会过来时,没有一伸手就抓住它。"我想,如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会,很可能,我会与自己的理想失之交臂。 我终于意识到,失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会,不但于事无补,还可能让我终身悔恨。人生在世,我们要用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的……

39、一个人的可贵,在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质,不但会丧失很多宝贵的机会,也会让周围的人接二连三的失望。而这样的人,自己不但会丧失通往成功之路的基础,也会让他人处于"失信"的阴霾当中。

40、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。

41、机会远比安稳重要,事业远比金钱重要,未来远比今天重要。时间是有很多碎片的,每个都要积极地使用。做事情,亲和很重要。

42、有胸怀才会有成功,因为胸怀才能容,能容才能聚众,聚众才能兴业。人不是因为了不起才有理想,而是因为有理想才了不起。

43、团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

44、只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。

45、我手上有五张王牌是google给的,另外八张不是我的命运,而是我的选择,如果我下面八张拿好的话,这牌就很好打了。

46、google 给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信 任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。

47、我们最喜欢的人才是全才,不过研究语音、搜索技术很深很深的,我们也会重视,但是我们希望80、90%的事情他都可以做,可以把这个project做得更好。

48、我想,我会一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的兴趣,自己的快乐,过自己想过的,所以我来到google。

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