2021年李开复的语录摘录46条
我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。以下是关于李开复的语录46条,仅供参考，大家一起来看看吧。
1、体验生活是另一回事，并不意味着坠落和放纵。
2、节制自己的情感并且珍惜它，明白这种感情不是任何人都能要。
3、你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和飘浮都不易长久。
4、多学几门专业。你应该在大学里把自己变成千手观音，有什么学什么，学什么会什么这个社会是需要综合素质的人才。
5、真正好的产品，其实不是求人去买的，而是必须要有市场需求，真正好的产品是有人来拉住你的手，来恳求你。
6、认清自己的不足和优势，对不足的方面，只要下决心改正，永远不用担心改进的时间是不是太晚。
7、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑青春励志文章性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
8、一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。
9、不要被信条所惑，盲从心跳就是活在别人思考的结果里。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。
10、作 为技术出身的管理人员，既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势，预测它的未来。而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体运 营，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员，情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术，而且取决于市场，尤其是渠道建立得是否正确。
11、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
12、你要有强大的内心，要有任凭时间的流逝，不会磨折和屈服的信念。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时的问自己，自己在干嘛？
13、就是那些身边的所谓"小事"，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训，很值得记取。
14、在图书馆藏的不是书，而是一书架的金砖。放着金砖你不拿，你却花钱泡吧、谈恋爱、逛商店……图书馆里或许有一本书，会改变你的择业方向，甚至会改变你预备将来拿死工资的糊涂人生。其实，求是路是遍地是钱，就是你会捡不会捡。有些人就是笨的你把钱放在他面前他就是看不见。
15、人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
16、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习，不应该去干兼职。真是不当家不知柴米践。去干兼职，你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元，更重要的是，你尝试到了这个社会有多么残酷，想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱，更是为了赚经验，你学到了这门手艺，你再用你的学识和文凭再加上其他的因素，以后找不到合适的工作，那就已经吃饭了。
17、从 1998年到[20XX]年，我在微软公司服务了整整七年。其中两年在北京，五年在总部，不得不说，在总部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，与很多人有过相似 的感受。在一个庞大的体系里，我的声音已经无法发出，关于对产品的方向与想法，总部鲜有倾听，我如同一部庞大机器上的零件，在中规中矩、没有任何发挥空间 的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。
18、有些专家教授的讲座，你可能觉得扯淡。无论教授讲的你爱不爱听。他们毕竟是长者，是成功人士，过的桥比你走的路多。所以不要太自我。
19、你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和浮飘都不易长久。
20、人生在世时间非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼。我常常说追随我心，当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下。在这个前提之下，冒一些风险也是值得的。
21、过去，我会从自己的角度当面提出质疑，但我越来越清楚，每一种认知、观点，都因角色、立场而有所不同，无关是非对错。
22、梦想=买房误导了一代年轻人，给了他们错误的奋斗目标（买房），而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。
23、Google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
24、快乐第一步：接受你的父母，环境和自己；快乐第二步：宣泄你的情感，控制你的脾气；快乐第三步：有人分享快乐加倍，有人分担痛苦减半。
25、美国最成功的＂孵化器＂是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。
26、一个聪明的人会说话，一个有智慧的人知道何时说话。
27、你可以经常失败，但是唯有在放弃的时候，你才成为失败者。
28、杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下，他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。
29、大学是人生的.关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之
30、从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。"
31、微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。
32、无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。
33、google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。
34、有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
35、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要领悟，我进谷歌也是为了领悟。
36、遇到机遇的时候，只能自己伸出手去把握。罗曼·罗兰曾经说，"如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。"我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自己的理想失之交臂。 我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但于事无补，还可能让我终身悔恨。人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的……
37、一个人的可贵，在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质，不但会丧失很多宝贵的机会，也会让周围的人接二连三的失望。而这样的人，自己不但会丧失通往成功之路的基础，也会让他人处于"失信"的阴霾当中。
38、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。
39、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
40、有人问我希望女儿成为什么样的人？ 我的回答：1：一个快乐、让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
41、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
42、选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。
43、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
44、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。成功就是成为最好的你自己。那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
45、成功并没有绝对的意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。
46、回到中国，对我来说感觉到特别快乐，特别有感触的地方就是又找到一个港湾，在这个地方可以满足我的好奇心，我的理想，我的学习的愿望和中国青年交流的机会，能够帮助中国青年找到自己声音的机会，这也是我感觉比较欣慰的。
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