2016企业每天一句正能量语录
企业之所以成功，不仅取决于决策者的决断力，还有员工的凝聚力和正能量，下面是YJBYS小编为大家整理的2016企业每天一句正能量语录，希望你能喜欢!
1.创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
2.监控就是爱护，委任就是信任。
3.观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
4.每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
5.不能用职能管理的手推职能管理的山。
6.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7.开发的是市场而不是产品。
8.市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
9.对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
10.带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
11.零增长不等于零需求。
12.有效供给才能创造出市场。
13.海尔人只有创业没有守业。
14.海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
15.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
16.企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
17.一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
18.要以秒为计算单位。
19.客户的要求不等于客户的需求。
20.造势产品输入的是用户的.需求，输出的是用户的满意。
21.企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
22.要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
23.把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
24.成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。
25.SBU具体的体现就是速度和创新。
26.经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
27.止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
28.挑战目标首先要挑战自我。
29.工作要简化，不要简单化。
30.求人不如求己。
31.“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
32.没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
33.决胜在终端。
34.流程再造就是先要再造人。
35.企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
36.不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
37.我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
38.企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
39.有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
40.质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
41.“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
42.员工齐心，管理用心，对用户真心。
43.企业生命之树的土壤是用户。
44.企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
45.要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
46.质量不打折服务不打折信誉不打折。
47.质量一次就做对。
48.有缺陷的产品就是废品。
49.在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
50.管理的关键不在于知而在于行。
51.没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
52.盘活资产首先要盘活人。
53.在别人否定自己之前先自我否定。
54.只有自己才能打倒自己。
55.突破自我，突破思维定势，突破昨天。
56.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
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