工作效率低检讨书

时间:2021-04-07 09:49:39 检讨书 我要投稿

工作效率低检讨书

  在学习、工作或生活中出现了过错后,为了表明自己悔改的决心,我们通常要用检讨书来悔过自新,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。你还在为写检讨书而苦恼吗?以下是小编为大家整理的工作效率低检讨书,欢迎大家分享。

工作效率低检讨书

工作效率低检讨书1

尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xxx,今天是来向您对自己在工作效率低上的事情进行检讨的,我知道自己工作的效率有多低,几乎是公司所有人都知道的事情,同一件事情,因为我进度慢的问题,导致大家都要等我,这是一个特别不好的事情,我也有自知之明,就是每次都没有去把它改正,所以在此跟您说声抱歉,希望您能原谅我之前工作效率不高的事情。

  我自进入公司工作,我的效率就一直不高,开始还情有可原,毕竟是新人,但是现在都做了三年了,还是一样的工作速度和效率,那问题可就大了,您不只一次两次因为这个问题找我谈话,每次谈完话后,我也都表示会努力把工作的效率提上来,但是就是不知道怎么了,好好答应的事情,前面还会去有改正的痕迹,到了后面,我又开始效率低下了,真是感到挺无语的。而我在经过多次对自己的反思,我发现自己工作效率这么低的原因有以下几个:

  1、工作不积极,一到上班时间,我就提不起劲来,一没精神,就没有办法去集中自己的注意力去做事。

  2、工作的时间里,我总是发呆,因为发呆就会耽误很多时间,因此总是没有在时间内完成工作。

  3、工作时,还特别喜欢去看手机,而且还是频繁的看,再就是我这期间基本上是不怎么动电脑的,这样没有去做事,到了后面,根本就做不完自己的工作。

  4、上班有时还会打瞌睡,人特别懒散,还喜欢去关注其他的事情,因此就很难把重点放在工作上。

  在我分析了自己的低效率的原因之后,我再去回顾之前工作,我才发现我落下了很多的工作,而且工作完成的也不好,就那最近的一个工作,因为我没有做完,其他人就只能等我做完才能进行下一步,原来我已经耽误大家这么多事了。而且以上有些行为都已经违反到公司的规定了,我更是没有做员工的自觉,也没有尽到员工的责任,给我们公司造成了不少的麻烦。抱歉领导,我工作效率的不高原来影响这么大,我现在也后悔,所以在自己反省之后,就想改过来,再也不犯了,希望自己能够把效率提高,然后去做好个人的工作,不给他人带去太多的麻烦。感谢领导之前的教诲,我真正的知道了自己这方面的问题很大,我会认真改正并做好工作的,一定在工作上把自己的效率提高。望您原谅。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作效率低检讨书2

  把每一个黎明看作生命的开始,把每一个黄昏看作生命的小结。每个小生命都有收获。北京移动发布20xx-2013年度媒介代理公司比选模拟题目,有两条题目,分别是《制订20xx年9月媒介整合传播策略》和《北京移动自有媒体整合运用规划》,省广、昌荣和韦斯杰三家广告公司就这两个命题进行比稿,据敏姐透露,这次比稿相当重要,“老板”也参与到此次比稿执行中,因为拿下北京移动意味着离拿下中国移动这个目标更近一步。我全程参与进《北京移动自有媒体整合运用规划》的项目执行中,从模糊地听命执行到现在的思路清晰,这过程中意识到自身严重不足之处,在此作进行深刻检讨,调整工作心态和工作方法,更快更好地投入工作中。

  项目执行回顾

  24号周三下午:项目的SWOT分析

  25号周四上午:分工明确,小虫负责市场调查和四驱模式策略填充、我负责下一部分内容提纲梳理和填充

  26号周五上午:大小虫和君哥的讨论会

  27号周五下午:整个下午对项目初成品进行细心修改,PPT一页一页地过

  28号周一上午:对项目初成品进行细心修改

  28号周一下午:我效率奇低,敏姐下班前还特地到我办公桌前再次说明工作的方法

  29号周二:还是修改

  30号周三上午:与吴总提案

  30号晚上:告知次日早上与“老板”提案,彻底通宵的一晚

  31号上午:与“老板”提案,项目执行我的部分告一段落

  旁观者清,当局者迷。现在是旁观者的我,才发现这个项目其实是有充裕的时间,为什么当局者的我当时效率如此低下?我把原因归纳如下:

  1.对项目的知识接受度、理解度低下,消化吸收所需时间长;

  2.不是把精力集中花在执行这一点上,游离在整个项目的整体进度等宏观方面,毫不知这不是我应该要思考的东西;再者就是花更多地时间去自我充实,消化学习资料上,本末倒置,导致任务未能如期完成;

  3.执行方法论未能得要领,导致修改时丢三落四,或者就是没有把时间花在应该要花的部分上;

  4.以上3点是因为自己经验不足还可以原谅,不能原谅的这一点,居然改动上司给的提纲,加入自己的想法,花了不必要的时间,造成不必要的麻烦;

  5.态度问题,自己迟到了,项目没有完成等等在自己有错的情况下,不管自己的`理由有多么地充分,也不管上司斥责的语气有多么严厉,都不能“顶嘴”,婉约的、自损的不管是怎样的,声调高了就是不行,因为你有错在先,越是这样也证明你在掩饰错误,要知道,错误是怎么也掩饰不了的。

  我的改进工作如下3点:

  更努力去学习,但是不是在执行任务中;

  更效率去执行,先把成品拿出来;

  更明确自己定位,是一名工作人员而不是一名学生。

  附PPT制作学习心得

  PPT制作流程:提纲→文字提炼、组织语言(特别是标题部分)→美化(顺序一定不可颠倒)

  PPT制作三大误区:1。东改西改。修改时要根据意见1页1页先快速修改,不然导致丢三落四;2。拼命找图表。一来浪费时间,二来限制思维;3。滥用百度。自己理解自己写效率还快些。

  附前辈语录

  1.一个案子,要有严密数据的科学性、策略的逻辑性和创新性。—吴总

  2.一个案子的竞争力除了项目的策略与创意,还要展现自身公司的资源优势和特点。—吴总

  3.一个案子可以参考的资料有很多,就看你怎么去利用。—敏姐

  4.比稿是把方法论拿出来,而不是琐碎的方方面面。—敏姐

  5.提案时间较短,那么开场时就应该一针见血,而不是慢条斯理。—梁老师

  6.太过于科学、理论的案子让人感觉不能应势而变。—“老板”

  7.提案就是一场秀,我们不要做一堆的警察还抓不了一个贼,而是要做一个演员感染千万观众,而这演员本身也不是什么“科学性”、“理论性”。—“老板”

  8.你就是一杯装满水的杯子,你需要倒出一些水来。—敏姐对我说

  9.给你一个时间去完成,你一定会超过这个时间,所以要给自己定下更早的时间。—敏姐对我说

  结尾段落送给敏姐:谢谢在我焦头烂额的时候,特地地耐心讲解如何去做;谢谢您给了半个小时的时候与我聊天,分析我在执行过程中的表现,您甚至是在自责自己不能与我们一起熬夜。虽然我犯下很大的错误,但是您依然希望我保持我的个性。请原谅我的冒犯和过失,我会好好审视自己,改进自己的。

  PS:十一部的人儿个个浑身有劲,在工作时间没有丝毫怠慢,整个公司的气氛很激扬,说实话我有被“吓”到,相比之下,我懒散了。

工作效率低检讨书3

尊敬的领导:

  您好!

  我知道我作为厂里新来的员工,这么低的工作效率已经让您非常的不爽了,我现在还记得您跟我说过的一句话:“要是我们厂是计件的,你这个月工资可能五百都不到,一个月下来了,你也该有点长进了吧。”真的对不起,我承认我的工作态度是存在些许的问题,但是我的内心还是想做好这份工作的,您放心,既然您作为领导都找我谈话了,我就不会再让您失望了。

  我们厂是做蓝牙耳机的,我的工作其实很简单,就是测试每一个蓝牙耳机能否正常的工作,我们厂每天生产那么多,但是测试的只有我一个,我的效率必须要跟上,这一个月下来,我那里已经堆积了一大堆的耳机了,五箱应该有了吧,按理说我应该跟上大家的工作速度,他们做多少,我就要测试多少,从堆积的那些耳机就可以看出来我的工作效率是有多么的低了,来到厂里前几天堆积货物还情有可原,毕竟还不熟悉自己的岗位,不熟悉自己的工作内容,但是根本不存在一个月了还不熟悉的情况吧,所以只能是我个人有问题了,这一点毋容置疑,对于自己目前的整个工作情况,我做出以下总结:

  1、我在进行测试工作的时候,总是太过于细致,本来我只需要测试它是否能成功的连接设备,但是我呢,不仅测试了连接,我还测试了它是否稳定,连接的数据是否存在问题,耳机的声音是否有杂音等等,一个耳机起码要五分钟测试,这就非常耽误时间了,有点多管闲事的意思,这分明已经不属于我的工作范畴了。

  2、工作态度存在些许的问题,面对堆积的越来越多的耳机,我一点都不着急,有时间眼睛疲劳了,我还会休息一下,对待自己的工作没有一点紧迫感,这就非常不对了。

  3、只有在领导监督的时候,我才会加快工作的速度,其实我是可以做到您的要求的,但是我就是心态不对,就好像完全没把这份工作放在心上,我现在才知道自己这么做, 多么的对不起这份工作,我几千块大的工资拿在手上,我都觉得不安,因为我根本没有给工厂创造这么的价值。

  我现在已经是知道了自己错在哪了,您放心好了,这个月已经结束,从明天开始我会认真的对待工作,加快自己的工作速度,保证一个耳机在一分钟内完成测试,绝对不再做多余的无用功,其他的都不重要,我都不需要去关心,我只要做好自己的工作就行,工作效率不要求多高,但是起码不能低的跟不上大家的节奏。

  此致

敬礼!

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

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