中学音乐教师求职简历

时间:2017-06-22 19:31:23 求职简历模板 我要投稿

中学音乐教师求职简历模板

  求职简历,可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象,在求职过程中占有重要的位置。下面带来中学音乐教师求职简历模板,欢迎参考!

  中学音乐教师求职简历模板

个人基本简历  
姓名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖北 身材: 163 cm 46 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 21 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生 
应聘职位: 中学教师:音乐教师、小学教师/幼儿教师:音乐教师、
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 5000--7500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 湖北省武汉市武昌区洪山中学实习教学起止年月:2008-09 ~ 2008-11
公司性质: 事业单位所属行业:教育事业
担任职务: 初中音乐教师
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 湖北省荆州市公安县车胤中学实习教学起止年月:2006-07 ~ 2006-09
公司性质: 事业单位所属行业:教育事业
担任职务: 高中音乐教师
工作描述:  
离职原因:  
 
 教育背景 个人简历网
毕业院校: 武汉音乐学院
最高学历: 本科 毕业- 2009-07-01
所学专业一: 音乐教育 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1993-09 1999-07 湖北省荆州市公安县实验小学 学生    
1999-09 2002-07 湖北省荆州市公安县梅园中学 学生    
2002-09 2005-07 湖北省荆州市公安县第一中学 学生    
2005-09 2009-07 武汉音乐学院 音乐教育    
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
  2005年9月,我以优异的成绩考入武汉音乐学院,在李歌教授的严格要求下,自身刻苦学习,逐渐掌握了科学的演唱技巧、系统的专业理论知识。从进校以来本人一直在学生会学习部工作。
在教学实践活动中,本人指导学生学习声乐、钢琴,对学生的个体差异进行针对式的教学,寓教于乐,使学生在轻松而又不失严谨的氛围中学到专业知识,受到教学单位师生的好评。在社会艺术实践中,充分发挥自己在声乐方面的专长,多次受邀为各类单位、企业表演。
 
 详细个人自传
  您好!感谢您在百忙之中抽空来看我的这份简历,在这里有一颗热情而真诚的心渴望得到你的了解,支持和帮助。
我是武汉音乐学院演艺学院2009届毕业生,在校攻读的是音乐教育专业,师从于武汉音乐学院演艺学院李歌教授。在即将毕业之际,我回首过去的求学经历,有喜悦、有成功、有苦涩、有汗水。由于各方面不利条件,在求学过程中受到很多挫折,但我还是凭着对音乐的挚爱一路走下来。现今的我即将告别大学生涯,开始新的人生旅程,内心充满了激动和憧憬,十分渴望能在未来的工作中发挥自己的专业特长,扎扎实实的工作,实现个人的社会价值。
我渴望毕业后能成为一名音乐教育工作者。因为我热爱音乐,而且成为一名光荣的教师也是我从小的心愿。教师的工作是塑造人的工作,它神圣、伟大。假如我能幸运的走上教师岗位,我会尽自己的能力,做好一切。我会努力教好我的学生,让他们成才。我会教我的学生如何去做人,如何去生活,如何去面对自己的人生。我要教他们好好地去品味人生的这杯水,它不是凉的,而是暖的.;它不是淡的,而是甜的。
我殷切的希望在2009年能正式成为你们的一员,我也将会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作、不负领导厚望。

  专家支招:做简历不宜走极端

  同是求职,本科生几乎都抱着厚厚的简历,研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫:做简历也不可走极端。

  前不久的几场招聘会上,记者留意到这样一个情形:本科生的简历做得分量十足,精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下,研究生的简历却显得较为“单薄”:不少简历只有一张纸,简明写清个人基本情况、在校表现及实践经验等。有些理科研究生甚至将简历做成表格形式,一张登记表就浓缩了所有资料。

  华中师范大学物理专业的研究毕业生黄英(化名)告诉记者,他认为简历只是个人能力的符号,没必要做很多“花架子”,只有到面谈时才能真正体现求职者的能力。同时,还有不少研究生认为,拥有硕士学位的毕业生找工作问题不大,简历做得太花哨,反让对方错觉“有水分”。本科生却大多对求职不太自信,希望通过好的“包装”,顺利将自己推销出去。

  用人单位会青睐怎样的简历?各企业对此意见不一。江苏省一位招聘负责人却认为,尽管研究生同本科生相比在求职中确实占有很大优势,但这不应成为其求职简历制作简单的理由。如果简历只有一张纸,不能让用人单位详细地了解情况,也会影响求职效果。

  武汉统一企业的人力资源专员王永森称,在招聘过程中,他们查阅简历的过程一般为2~4分钟,太过冗长的简历并不“讨喜”。

  省市人才市场的专家建议,简历太厚、太薄都不好,毕业生应当根据自身情况,酌情对待简历问题。如果有学术论文在权威杂志上发表,大可附在简历之后,表明自己的资历,但一般性的经历不宜占篇幅过长。不过,简历虽然追求简明,但简略到“一张纸”,也是不可取的。



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