律师专业求职简历

时间:2018-03-22 12:06:11 求职简历模板 我要投稿

律师专业求职简历模板范文

  有质量的求职简历无疑是每一位求职者都希望创作出来的,即便每一位求职者都非常着重对这一问题的创作。下面提供律师专业求职简历模板范文,以供赏析和参考借鉴!

  律师专业求职简历模板范文

  基本信息

  姓名:YJBYS

  性别:男

  年龄:

  毕业学校:

  专业: 律师

  学历: 本科

  联系方式

  求职意向:银行、企业法务、优质律师事务所

  教育状况:

  2006-至今 北京政法大学国际法专业,国际经济法方向,攻读硕士研究生

  2002-2006 北京政法大学法学院,法学学士

  2003-2006 四川外语学院,英语专业,文学学士

  资格证书:

  法律:法律职业资格证,于2007年通过国家司法考试,

  计算机:国家计算机二级证书

  外语:公共外语六级(CET-6)

  四川外语学院专业外语四级TEM-4,且在法律英语方面较有优势。

  学术活动:

  2006年在《中国经法论丛》发表论文“论外资并购在华的法律规则”

  2007年在《政法研究》发表论文“论我国证券市场国际化”

  2008论文“国有中小企业融资渠道研究”评为2008中国非公有制经济发展论坛优秀论文

  社会活动:

  2003-2006大学期间,担任三年文艺班长职务

  2002-2003大一到大二,担任院刊物《法府青年》编辑

  多次参加义务团体组织,曾任校“红岩义务讲解队”队员

  2006-2009研究生期间,担任班级的文艺委员

  批注:社会获得应该与社会实践合并。

  奖励:

  2004-2005年被评为西南政法大学法学院“优秀班干部”

  2005年因积极参加团内各类活动评为“校优秀团员”

  2006年评为西南政法大学法学院“06届优秀毕业生”

  2007年评为研究生部“优秀班干部”

  2005年获西南政法大学法学院大型文艺晚会表演三等奖

  04-05获西南政法大学法学院“文艺活动三等奖学金”

  03-04,06-07获得综合测评“三等奖学金”

  2002获西南政法大学法学院“迎新晚会”表演一等奖

  2003获西南政法大学法学院迎新晚会表演一等奖

  2003年获西南政法大学法学院“健美操大赛”中一等奖

  2005年西南政法大学法学院英语话剧比赛二等奖

  批注:奖励应该整理成几个简单项目,现在给人感觉太多,有些不重要的也不必列出来,简历的原则就是简洁,这样繁杂的奖项罗列未必会加分。

  社会实践:

  2008年重庆市第一中级人民法院民四庭实习当书记员,主要参与房地产及劳动争议,知识产权案件的庭审,对诉讼程序有更深入了解。

  2008年4月—9月在校外兼职中天司法考试学校的老师,同时担任考研机构的考研辅导员,协助学校完善对学生的管理,帮助同学完善学习计划,解答难题,对同学进行考前的心理辅导。

  批注:社会实践是应届生的最被HR关注的经历,应该详细,突出个人与求职目标想匹配的特质。

  爱好:

  跳舞,旅游,舞蹈给了我激情,旅游给予我活力。

  性格品质:

  热情,具有亲和力,善于于交际与沟通是我给人的第一印象。踏实,严谨,耐心,投入是我对工作的态度。积极向上,热爱生活,乐观勇敢是我的生活指南。积极向上,乐观勤奋,热爱生活是我对生活的追求。喜爱参加集体活动,并且能够很好地和团队成员进行合作,共同进步。同时,担任班干部培养了我的组织能力与协调能力。

  批注:性格品质应该就是简历通用的“自我评价“项目了,最好用一个常用的项目名称。此外,注意语言组织,不要有重复的,这段里就有两次“积极向上”。语言不需要华丽,最重要的是能够给人真实,清楚的感觉,让HR第一时间对你有所了解,判断出你就是他要找的人。最好将此内容放到简历前半部分。

  拓展阅读:保障简历注水安全性必须做好三个基本工作

  要想保障简历注水的安全性就必须做好充足的准备工作,注水毕竟属于一种带有负面色彩的行为。注水就是注入一些水分如夸大事实甚至注入不存在的东西,没有参加过某种培训却称自己参加过当然属于注水行为,那这样的行为肯定是不安全的那我们怎么提升其安全度?

  为了提升安全度要做好三个最基本的准备工作,第一,对非重点内容注水可以大大保障注水的安全度,非重点内容基本不会被关注的更不会被核实的。如果求职者对非重点内容注水那获得的安全性是极高的',反之对重点内容注水则承受巨大的风险。从板块方面来说求职者对兼职经历注水比对正式工作注水更为安全,所以关于重点和非重点的划分范围,可以从板块方面先做个定性就是知道哪些板块是重点板块,哪些板块是非重点板块。还可以从板块里的内容入手比如针对工作经历,和应聘关联的经历肯定是重点对象,而关联小的经历当然是非重点对象。

  第二,把握注水的程度对安全度也有直接的影响,如果对某项技术的把握只是达到一般的程度,但求职者却将其说成了相当优秀的程度,这种注水的程度可是比较大的那安全性也比较低。单单看注水程度当然是越低越安全,但要依据个人的水准去定位注水程度,只要能应付自如就无所谓注水到何种程度。

  第三,看看应聘职位的要求怎么样来决定注水的程度,如果属于会计、预算等要求严谨的工作那注水程度应该低一些,如果是要求不高的职位则可以放宽一些。

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