育种技术研发职位求职简历

时间：2020-10-24 11:12:43 求职简历模板我要投稿

育种技术研发职位求职简历模板

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service@qiaobutang.com

求职意向：育种技术研发岗位

照片

教育背景

导师：乔大布

2012.09-2015.06

乔布农业大学

作物遗传育种

硕士

2008.09-2012.06

乔布农业大学

农学

本科

•	英语能力：大学英语六级CET-6（通过），阅读英文文献无障碍

专利论文

•

专利名：转基因小麦育种技术

专利（已公开）

专利号：CAS 223580-51-6）

申请号：CN1163139C

•

《矮败小麦育种技术研究进展 》

期刊论文

第一作者，《乔布农业科技导报》

育种相关经历

2013.06-2014.05

小麦单倍体诱导育种技术研究项目

研究生课题

•	通过小麦单倍体诱导育种技术缩短育种年限，快速获取高产优质的小麦品种

•	负责研究所需药物、试剂等材料的筛选搭配，以及购进配置

•	通过授粉、创造育种组培环境等工作，成功获得加倍成功的二倍体品种

•	对品种进行成份检验，并进行产量测试（目前作物发育效果较好）

2013.09-2014.01

乔布农业生物技术责任有限公司

研发助理

•	学习并协助技术人员研发果蔬育苗的培育相关技术

•	协助进行田间试验，负责检测分析土壤情况，记录新培育技术下果蔬生长情况

•	实习期间表现优异，获得研发员及技术总监的认可，并获得留任机会

其他经历

2010.09-2012.06

乔布农业大学宣传部干事，协调部门各类活动/工作的正常进行

2009.09-2009.12

第十一届“爱心包裹”活动，宣传活动，并劝募路人参与活动进行捐赠

荣誉奖励

•	研究生专业成绩一等奖学金（2013年）

•	乔布农业大学优秀毕业生（2012年）

兴趣爱好

•	适应出差、田间工作（农户家庭出生）

•	爱好体育运动，游泳、篮球

　　面试技巧之面试时谦虚得当：

　　谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道：“现在我还谈不上能胜任，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。”考官又带他到生产车间实地参观，小史显得有点惊讶地说：“哇，这么先进的设备，我还从没有见过呢，如果我能应聘上，一定好好学习，钻研这些先进设备和技术，希望公司能给我一个学习的机会。”就因为小史的这些谦虚话，他应聘失败。公司考官对他说：“我们招聘的是能胜任本职位工作的人才，要能立即派上用场，而不是招收培训生。”小史从考官的话语中领悟到含意，悔之晚矣。

　　实际上，小史是名牌大学的高才生，专业知识和技术功底扎实，在实习时也接触过类似的先进设备，完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，试图以谦虚博得考官的好感，没想到弄巧成拙。<北京招聘网>

　　从这一应聘面试失败的案例可以看出，求职者应聘面试不能过于谦虚，而应实事求是，有多少才能、能否胜任应聘的`职位以及其他工作，都应如实地表达出来，行就说行，过于谦虚、客气，老外就不吃这一套。

　　求职者谦虚，他们会认为你真的无能。从外企招聘每个职位的员工来说，他们需要的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位，并能为公司创造利润的人，不可能招人到公司去学技术。

　　因此，求职者应聘外企，一定要充满自信，充分地展示自己的才能，表现自己完全能胜任所应聘的职位，从而取得外企考官的信任，实现自己的求职就业愿望。

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