皮革跟单员求职简历

时间:2020-10-17 10:09:27 求职简历模板 我要投稿

皮革跟单员求职简历模板

  有意向在皮革行业做跟单员的朋友在求职简历上该如何制作呢?下面为各位提供皮革跟单员求职简历模板,欢迎阅读!

皮革跟单员求职简历模板

  皮革跟单员求职简历模板

个人基本简历  
姓名: YJBYS 国籍: 中国 个人照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 海南 身材: 162 cm 45 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 21 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 服装/纺织/皮革跟单:销售跟单   服装/纺织/皮革跟单 销售文员   服装/纺织/皮革/制鞋类 销售助理
工作年限: 1 职称: 初级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 1500--XX 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历: XX年8月15日   广州日天贸易服装有限公司    销售跟单
 
 教育背景
毕业院校: 海旅经贸学院
最高学历: 大专 毕业- XX-07-01
所学专业一: 旅游管理与导游 所学专业二:  
受教育培训经历: XX年9月至XX年7月   海旅经贸学院           中专、大专
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 精通 粤语水平: null
 
 工作能力及其他专长
  具有较高的职业素养、善于合作、良好的团队合作精神、责任心强,讲求工作原则;性格诚实稳重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作压力。 工作能力强,努力上进,做事细心,
 
 详细个人自传
  活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战. 
请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

  拓展阅读:什么样的简历最受HR欢迎

  萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人单位投赞成票。

  投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的'呢?他们衡量简历的标准是什么呢?

  先看专业再挑学校背景

  采访对象:中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生

  中国移动采取多种方式招聘,招聘会、报纸杂志、猎头等,用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目,进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站,因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历:学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生,而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历,都会成为应聘中国移动的加分亮点。

  言简意赅的简历最受欢迎

  采访对象:abb(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士

  abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的,之后,人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选,在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后,产生面试名单。

  一份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的,长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。

  对于应届毕业生的简历,abb会比较注重对方的相关社会经历,比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时,对方的工作经验是最受关注的。abb集团的销售人员,也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。

  从简历判断求职者的思维特点

  采访对象:北京。松下电子部品有限公司 人事科长张裕才先生

  对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历,张科长表示自己不倾向也不赞成,他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的,简历再漂亮也起不到决定性的作用,尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。

  在谈到筛选简历的根据时,张科长说,针对不同岗位的需求,会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩,在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时,除了硬件必须符合招聘岗位需求之外,主要看他的工作经历。

  张科长认为,简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性,都能流露出作者的思维特征。

  采访对象:朗讯科技(中国)有限公司 人力资源部专员毋誉蓉小姐

  很多人发来简历只表示希望来朗讯,却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整,我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心,这都不是朗讯的首选人才。还有简历的性别栏中不写男女,用染色体xy来表示,让人哭笑不得。简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的,我们通常不在意照片,但也不要太简单。

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