预算员求职简历

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预算员求职简历推荐模板

   把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头,给HR留下深刻的第一印象。

     预算员个人简历模板

  姓名:yjbys

  目前所在: 惠州 年  龄: 25

  户口所在: 江门 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 162 cm

  体  重: 55 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 预结算员

  工作年限: 3 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 4500~5499元 希望工作地区: 惠州,,

  工作经历

  **公司   起止年月:2013-10 ~ 2013-12

  公司性质: 私营企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 预算员

  工作描述: ①、根据设计师提供的家装装饰方案及施工图,编制家装工程报价;②、对建筑材料进行电话询价或市场询价。

  离职原因: 公司经营不善

  **公司   起止年月:2012-06 ~ 2013-07

  公司性质: 民营企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 驻场预算员

  工作描述: 一、参与广州白云机场南航西二贵宾室及东一贵宾室的结算工作;二、担任南航西二贵宾室改造工程驻场预算员兼资料员,主要工作:①、工程前期材料抽料,算好材料数量,编制材料计划;②、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;③、新增项目报价;④、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑤、协助绘制工程竣工图;⑥、与施工班组对数、结算。

  离职原因: 私人原因

  **公司   起止年月:2010-12 ~ 2012-05

  公司性质: 私营企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 驻场预算员

  工作描述: 担任广州W酒店装饰工程驻场预算员兼资料员。工作内容:①、工程前期材料抽料,算好材料数量,编制材料计划;②、工程资料的传递、整理、归档及施工图纸的跟进并参加图纸会审;③、协助施工员绘制石图及施工深化图;④、现场施工工程变更数据及相片的采集记录、出现场签证;⑤、新增项目报价;⑥、编制对甲方的进度款及审核班组进度款;⑦、协助绘制工程竣工图;⑧、与施工班组对数、结算。

  离职原因: 私人原因

  **公司   起止年月:2009-09 ~ 2010-06

  公司性质: 私营企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 实习预算员

  工作描述: 在预算部熟悉图纸,计算工程量,运用广联达套价。整理文件,有时候会跟师傅去工地现场,了解施工过程。

  离职原因: 回校上课

  教育背景

  毕业院校: 广东建筑职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2011-07

  专 业 一: 工程造价 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2008-09 2011-07 广东建筑职业技术学院 工程造价

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  本人能熟练掌握word、Excel等办公软件,熟悉运用AutoCAD阅图、计量及绘制石图和工程施工深化图,熟悉装饰施工工艺。熟悉建筑相关知识、技巧,掌握相关建筑软件,如、清华斯维尔、殷雷工程计价软件等;能熟练应用广东省建筑工程建筑工程定额,通晓定额和工程量计价模式。

  自我评价

  本人为人诚恳,性格开朗,具有较好的适应新环境、沟通协调能力,学习能力强,上手快,工程造价专业知识基础良好;工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神;人际交往能力强,具有强烈的集体荣誉感,这都将有助于我今后的工作中,能更好的与同事和领导合作,为公司带来更高的效益。

  小贴士:

  面试技巧之10大忠告

  1.对应聘的企业一无所知,证明你对这份工作并不感兴趣

  “对不起,对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答,很多面试官会觉得你遇事疏于准备。为了做好功课,除了需要了解该岗位的关键能力以外,还需要知道对方的核心业务,这样当面试官问你的时候,才不至于一无所知。选聘企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况,更重要的是要了解这个企业的企业文化,了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化,是否能融入这个企业,给考官一个接受你的理由。

  2.回答问题时,不要刻意迎合或一味取悦面试考官

  3.不要盲目自大,也不要因为缺乏经验而自卑

  不要为自己缺乏工作经验而自卑,事实上,关键在于你是否有分析问题和解决问题的能力和经验。

  4.与其说“给我时间,我会好好学习”,不如讲讲可被证明的自己具备的学习能力

  5.不要夸夸其谈,针对问题,简单明了,先做出结论,然后再讲一个故事说明

  针对个人的特长和以往成功的案例,准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。比如说,你申请管理者岗位,问“你会关注工作的细节吗?”答:“细节是管理中很重要的内容,我往往通过细节来检查和督促工作的进展。前不久,我们做了一个项目……”讲的时候要注意面试者的反应,适可而止。记住,不是讲得越多越好,讲得到位最好。

  6.尽量展示自己与众不同的地方

  被面试者要能回答面试者心中最大的问题:“我为什么要雇你而不是其他的候选人?”

  7.自我介绍要实事求是,要正确地评价自我,坦诚表达自己的职业生涯发展的目标

  8.面对“你有什么弱点”这个问题时,你的回答可能正能考察你的实事求是态度

  有的.应聘者往往忽略自己的弱点,用一些看似聪明的回答应付,比如说“我的缺点就是做事太追求完美”,或者说“我的不足就是没有工作经验”,其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以,正视自己的不足,举例说明自己如何克服自己的弱点,反而会表现出应聘者的发展潜力。坦率地承认不足比硬撑着不服软好,因为没有人完美无缺。硬撑着,只能说明你不虚心,重要的是认识自己的不足,而后努力地改善和提高。

  9.要面带微笑,正视考官

  参加面试第一印象很重要,要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。

  10.重要的最后两分钟

  面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫,情绪很坏,但礼貌地说声“再见”,整理好自己的物品,可能会让考官记住你的名字。

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