物流管理负责人求职简历

时间：2020-09-04 19:36:11 求职简历模板我要投稿

物流管理负责人求职简历模板

　　在就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，细节部分也被越来越多的求职者重视起来，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人!下面，YJBYS小编CJ为大家整理了物流管理负责人求职简历模板，希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。

物流管理负责人求职简历模板

　　物流管理负责人求职简历模板

　　居住地：深圳

　　电　话：156******(手机)

　　最近工作[1年3个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：服装/纺织/皮革

　　职　位：物流管理经理

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：物流管理

　　学　校：深圳广播电视大学

　　自我评价

　　多年国际贸易(合同、海关、船务、物流、外汇)方面的工作经验;熟悉和深入了解EMS行业、智能卡行业和芯片行业的设备、生产工艺和技术。丰富的外企工作经验并推动关键业务目标的实现。丰富的供应链管理、运营管理、成本管理、项目管理、品质流程体系管理、团队管理的理论知识和实践经验;具有很强的执行力和结果导向。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：服装/纺织/皮革

　　目标地点：深圳

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：物流管理经理

　　工作经验

　　2014/2 — 2015/5：XX有限公司[1年3个月]

　　所属行业：服装/纺织/皮革

　　物流部　　物流管理经理

　　1. 负责公司采购团队的管理工作;

　　2. 构建和培训公司采购团队;

　　3. 带领团队完成新物料开发、新供应商开发、供应商管理、采购体系的.建立和改进;

　　4. 物料采购、库存管理、仓库管理和采购成本的控制;

　　2011/8 — 2013/11：XX有限公司[2年3个月]

　　所属行业：机械/设备/重工

　　RDC　　　　物流经理

　　1. RDC物流数据的计算和与QAD系统的配合;

　　2. 供应商的考核，及时通汇报相关供应商的信息;

　　3. 参与制定RDC各岗位流程，负责整个RDC的合理有序的运做，精益管理的实施;

　　4. JIT平台的控制;

　　教育经历

　　2006/9— 2011/6 深圳广播电视大学物流管理本科

　　证书

　　2007/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　拓展阅读：

　　简历写作的四大误区与就业建议

　　简历写作的四大误区：

　　1、简历并非多多益善

　　大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。

　　然而，用人单位通常只是想通过个人简历，能大概地了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。

　　而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。

　　2、英文简历求职必备

　　随着中国开放程度的加剧，人才的竞争已经日趋于白热化，进入世贸组织更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，因此都会要求应聘者提供中英文双简历。这样，一方面可以方便公司外国管理者挑选人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。

　　可以说，英语已是当今社会的一种流行元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛已成为应聘者表达流行与时尚的手段，制作一份精致的英文简历将更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。

　　3、手写简历不再风光

　　随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。

　　手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到HR经理的欢迎。

　　4、借鉴的简历不受欢迎

　　简历是需要精心包装设计的。大学生不仅缺乏工作经验，同时也缺乏撰写简历的经验。多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”自己的目的。

　　一份简历里包含了应聘者的个人信息，同时也是一种个性的体现。在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容的同时，大力宣扬自己的优点，包装出一个“完美”的自我，也就意味着真实性的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。在这一点上，用人单位和大学生存在一定的出入。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能作出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。这也是大学生和用人单位在这一点上的认识误差所造成的。

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