医师医务管理人员求职简历模板
医师医务管理人员的求职简历内容是不是都要写上医务经验呢?下面yjbys小编带您来看看，希望对您有帮助。
医师医务管理人员简历模板
1992/07―现在 ***公司
医师+医务管理人员
工作地点：南京
工作职责和业绩：
1. 1992年工作以来，一直从事内科急诊\门诊\病房的工作，尤其擅长消化内科各种常见病和多发病的诊治，以及胃镜的熟练操作，2002-2003年在江苏省人民医院消化内科进修一年。
2. 2003年10月凭借我个人的工作成绩，从一名普通的医生成长为一个医务管理工作者，担任医院常务副院长，并兼任医务科长和内科医生.任职期间组织策划并实施了人力资源管理体系，完善各项规章制度和人力资源相关业务过程(包括工作分析/招聘/培训/绩效/薪资等)以及若干企事业单位的综合性体检，并负责与客户(个人或单位)进行健康评估、健康跟踪和健康干预(包括亚健康状态和疾病状态的干预措施)，且长期保持与卫生行政主管部门的工作联系，并与各大医院建立了长期的绿色通道，得到了院领导和全院工作人员的一致认可和赞同，被多次评为院先进个人。
3. 2008年7月眼科医院副院长岗位，继续从事医院管理工作，主抓医疗质量和服务质量，包括门诊病历、处方、住院病历的`规范书写和质量评级以及医护人员的服务质量、医院的文化建设和与上级主管部门及相关兄弟单位的组织协调工作等等。
教育培训
1987/07―1992/07 镇江医学院医学系临床医学与医学技术类本科
职业技能
外语： 英语等级：大学英语考试四级
自我评价
17年的内科临床经验和7年的民营医院医务管理经验。
小编介绍：
医务部
医务管理部门是医疗机构内设立的专门负责医疗工作管理的部门，一般称为医务处(部、科)。
(1)在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经医院领
导批准后具体组织实施。定期总结工作现状和对策，报院领导作为
(2)经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
(3)制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
(4)及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院有关部门。
(5)了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病有讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
(6)督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
(7)组织对院医疗卫生人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
(8)组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
(9)协助科教科开展教学、科研工作。
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