大学生个人简历求职

时间:2020-11-08 12:48:32 求职简历模板 我要投稿

大学生个人简历求职模板

  求职简历一定更要写明求职意向。以下是一篇“大学生个人简历”范文,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!

大学生个人简历求职模板

个人基本简历  
姓  名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 越秀区 身材: 166 cm 60 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 29 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 留学生 
应聘职位: 通信技术:电信/网络、行政/后勤:办公行政、生产/营运:营运/项目
工作年限: 5 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 海珠区 天河区 番禺区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2008-08 ~ 2010-08Johnson Controls(s) Pte Ltd
公司性质: 外商独资所属行业:建筑与工程
担任职务: 设计工程师 
工作描述: 参与新加坡滨海湾综合娱乐城的电子防火系统设计, 自主编辑电脑应用软件程序,提供现场建筑工地技术支援测试 
离职原因: 合约期满 
 
公司名称: 起止年月:2007-01 ~ 2007-06Wincor Nixdorf Pte Ltd
公司性质: 外商独资所属行业:计算机硬件
担任职务: 电脑产品质检助理 
工作描述: 熟悉并掌握使用数据输入软件(Access),了解电脑制造组装流程及检质步骤 
离职原因: 实践期满 
 
公司名称: 起止年月:2002-01 ~ 2004-06新加坡陆军部
公司性质: 所属行业:
担任职务: 后勤行政员 
工作描述: 熟悉并掌握各类办公室软件(如Word、Excel及PowerPoint),日常工作中能灵活使用 
离职原因: 实践期满 
 
 教育背景
毕业院校: 南洋理工大学
最高学历: 本科获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 电工与电子工程 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1996-01 1999-12 新加坡中学 ---- 剑桥教育证书:普通水准  
2000-01 2001-12 新加坡公教初级学院 ---- 剑桥教育证书:高级水准  
2004-07 2008-07 南洋理工大学 电子与工程系 本科学士毕业  
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
 
 工作能力及其他专长
     认真负责,吃苦耐劳,善于变通,遇事沉着冷静,灵活使用办公室(Ms Office)软件,快速掌握工作性质。
 
 详细个人自传
   
 
 个人联系方式

  简历内容

  一、将“个人简历”换成个人姓名

  建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

  招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

  二、简历有两页纸即可

  一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的.证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

  三、简历不宜过于花哨

  很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。

  四、用优质纸张打印简历

  许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

  五、用推荐信取代求职信

  针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

  六、写求职意向最好不写薪水要求

  许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。

  七、突出对求职有用的兴趣特长

  无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。

  八、实践经验应具体明确

  人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

  九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机

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