软件设计师工作简历

时间：2020-08-23 18:05:00 工作简历模板我要投稿

软件设计师工作简历模板

　　求职简历其实也不是那么困难，只要掌握好当中的技巧，了解招聘官想在个人简历上看见什么内容和不想看见什么内容就行了。下面带软件设计师工作简历模板，欢迎阅览!

软件设计师工作简历模板

个人基本简历

姓　名：	YJBYS	国　籍：	中国
目前住地：	广州	民　族：	汉族
户籍地：	广州	身高体重：	172 cm? kg
婚姻状况：	已婚	年　　龄：	29 岁

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

软件工程师：软件设计师、电子/邮电/通讯类：嵌入式软件设计师、电子软件开发(arm/mcu...)：软件设计师

工作年限：

职　　称：

中级

求职类型：

全兼职均可

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500—5000

希望工作地区：

广州深圳珠海

工作经历：

公司名称：	台湾罗伯特博世股份有限公司起止年月：2005-08 ～ 2009-12
公司性质：	外商独资所属行业：科研设计，科技开发
担任职务：	软件设计师
工作描述：	本人负责消防安全广播系统子系统底层驱动程式开发、维护。该系统结构灵活，可扩充性强，其核心系统可连接多个子系统（理论可接128个或更多）以扩充其功能和监控范围。
离职原因：

公司名称：	广州市飞胜电子有限公司起止年月：2004-08 ～ 2005-07
公司性质：	外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	软件测试
工作描述：	主要为公司所代工的数码产品编制测试程序、设计简单的接入式测试工具、编写测试工具所需程式，检测各部件的集成电路中的ic器件，以降低排除故障难度，和提高成品合格率。
离职原因：	管理不完善，缺乏挑战性，福利欠缺

教育背景

毕业院校：	广东海洋大学
最高学历：	本科获得学位: 工科学士	毕业日期：	2004-07-01
所学专业：	计算机科学与技术	第二专业：
语言能力

外　　语：	英语　优秀
其它外语能力：	通过cet-4
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

精通c语言；熟悉多种编程语言；掌握软件工程开发原理；能使用c语言进行单片机（如ti的msp430系列芯片,8051系列）系统编程和测试；熟练运用keil c、ti 的iar embedded workbench；熟悉can bus、iic、rs232等通讯技术；会使用protel或powerlogic、powerpcb绘画电气原理图和pcb图，具备一定的电子信息学知识。
本人除在技术领域有所专长外,求学时曾选修现代企业管理科程,因而在行政管理上也有一定的认识和见解。

详细个人自传

本人具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，注重团队合作精神和集体观念。本人对单片机/嵌入式方面的软件（系统）设计有着浓厚的兴趣，希冀能在该领域有长远的发展。本人除在技术领域有所专长外,求学时曾选修现代企业管理科程,因而在行政管理上也有一定的认识和见解。

　　写简历讲究三二一：三不写二多写一少写

　　大家猜一下，HR 简历筛选时，阅读你的简历会用多长时间呢?十分钟?那是我一共就这一份简历，五分钟?一般候选人在面试前他的简历会被这样研究。一分钟?那是这封简历写得挺逗。正确答案，不会超过三十秒!这是我的自身经验，同行们的意见可能更少!

　　这么短的时间能阅读多大篇幅呢?注意我没说阅读多少字，最多两页A4。学校教育害死人呐，学生们的简历毫无例外的第一页是“ 求职信 ”。内容基本雷同，大体是大学生涯、母校光辉……除了校友和菜鸟，其他人是不会看的。你怎么才能让HR被你的简历吸引呢?切记，三不写二多写一少写!

　　不写未成年经历，做简历不是写生平，公司选人不是政府选国家干部。一般我们对你小时候的事情兴趣不大，小学、中学就读学校之类，没人会看。很多人觉得好像写了也无关痛痒，其实不然，这样的经历一般都出现在简历开头部分，看了一段这个，会严重影响HR看下去的意志力，那就亏大了!

　　与工作本身不紧密相关的工作、学习经历不写，运气好，HR视而不见，运气不好，他们就会考虑，这个人能力挺杂啊，放我这儿不能人尽其才，来了也会跑!

　　不写自我评价和真正意义上的兴趣爱好，自己都评价完了，HR还评价什么呢?菜鸟会觉得你傲气，有经验的则不看，写了只有坏处没好处。如果你写的.是与工作相关的兴趣爱好，(比如应聘采购地说喜欢逛街购物，应聘财务的说自己酷爱数钱之类，开玩笑啊，学生朋友可别当真)，那没问题，如果你写的是我爱唱卡拉OK、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。

　　直接相关的工作经历要多写，你最能吸引公司的关键能力就是这条，能不多写吗?我看得很多简历都有很好的，甚至是我公司直接竞争对手公司工作经验，但非常可惜，就一句话“从****到****在****公司任职****，证明人***”，你自己都认为你在这公司这几年的工作经验毫无亮点可说，怎么吸引别人呢?

　　成功案例数据要多写，记住一句话，事实永远比空谈有说服力，什么样的事实呢?成功案例。其实根本不用你从头到尾地把整个案例背景、困难、压力、你的措施、执行、结果都写出来，你只要提纲携领地把事件描述一下就可以了。如果能多写出两三个成功案例，你这个人的能力还不跃然纸上?尤为重要的是数据，这是最有说服力的，比如，我要应聘一家公司的招聘经理我一定会列出数据，我多少年专职招聘经验，阅读**简历，组织过**次面试，招聘到经理级员工**，主管级**，其中**是通过**途径招到的，等等这样的数字，很快就会让你的描述可信度大幅上升。什么?你记不得了?Faint!你不会根据自己的情况估算一下?唉

　　参加的项目要少写，我看过不少这样的简历，作了**年销售，经验丰富，业绩优良，参加广交会，做成**项目，为企业创利几百万元……人才啊!赶紧回头看看薪资要求，RMB2500/month!这人不是忽悠我吧，就算百分之一的奖金也有好几万呐!于是菜鸟说，骗人，扔!其实我知道，他确实是去参加了广交会，也正经八百的坐在了他们企业的摊位前面(旁边坐着项目负责人)，生意谈下来了，说不定他还为了这笔生意拼了一回酒，闹了个现场直播呢!于是这也就成了他的经验，堂而皇之的写在了简历上。多大的误会!实在想写，您就提一句得了，记得说清楚了是参加!

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