商务文秘应聘工作简历

时间:2020-11-21 08:58:48 工作简历模板 我要投稿

商务文秘应聘工作简历模板

  当你书写工作简历时不能出现一些小错误那是必须的,字迹要清晰干净,给人留下一个好的印象。以下是商务文秘应聘工作简历模板,欢迎阅览!

商务文秘应聘工作简历模板

  商务文秘应聘工作简历模板

基本信息  
姓  名: YJBYS 国籍: 中国 无照片
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湛江 身材: 160 cm?43 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: * 岁
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 文秘/文员:文秘、行政专员/助理、人事专员:
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 4000--5500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州得亨电子科技有限公司起止年月:2009-08 ~ 2010-05
公司性质: 私营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 助理 
工作描述:  任职期间,主要负责公司接待、传真、会议记录,客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作,兼顾经理的日程安排,并兼公司的日常报销,协助财务处理相关工作。 
离职原因:  
 
公司名称: 时代互联科技有限公司起止年月:2010-07 ~ 2010-08
公司性质: 私营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事文员 
工作描述: 任职期间,主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作,同时负责公司的接待,传真,接听电话,协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时,代替上司处理大小事务,并做好相关记录,及时向上司报告。 
离职原因: 个人原因 
 
 教育背景
毕业院校: 广东工贸职业技术学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2012-07-01
所学专业一: 商务文秘 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20105-03 2010-06 广东工贸职业技术学院 中级办公软件 办公软件中级证  
2011-04 2011-05 广东工贸职业技术学院 中级秘书 中级秘书证  
2011-11 2011-12 广东工贸职业技术学院 高级办公软件 高级办公软件证  
2011-11 2011-12 广东工贸职业技术学院 涉外秘书 涉外秘书证  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
 
 工作能力及其他专长
    工作:本人大学三年一直担任班干部,参加学院生活部的工作,并在大学期间,负责组织党课积极分子的学习活动,负责06级团建活动等,通过这些工作,使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。

 学习:具有较好的英语听、说、读、写等能力;普通话流利,粤语良好        
获得涉外秘书证、国家英语A级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、PowerPoint等的操作。
 主修课程:秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。
 
 详细个人自传
    本人性格乐观、开朗,有较强的责任心和进取心;工作积极负责, 能吃苦耐

劳,具有较强的应变能力; 良好的人际沟通能力,有强烈的团队合作意识。本人

意愿从事文职类的工作,希望通过自己的努力,能向管理层面迈进。
 
 个人联系方式
通讯地址: 广州市天河区棠东 (邮编: 510510)
联系电话: 135********* 家庭电话:  
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  职场风向标之——内涵铸就价值

  如不同人拥有的品味,一份看似普普通通的求职简历也拥有他们并不了解的问题,只有那些把握了职场风向标的求职者,才可以无往而不利的依靠简历的创作达到预期想象的运用水准。

  职场的风向标可以分为很多不同的`种类,最为有效的还是那些可直接增加简历作用与影响力的创作理念。

  内涵铸就价值

  我们在决定书写简历时,不仅要将书写的重心放在个人能力的体现上,同时求职者还需要颇具针对性的将自己拥有的就职价值表现出来,如若不能够将个人能力所拥有的特色与内涵阐述在简历中,这些求职简历能够发挥出来的作用也只能用普通来形容。试问,一份普通的简历即便能够发挥出诸多变化,但它的影响力还是无法表现出来,更不用说帮助求职者获得心仪的工作岗位。

  价值的描述

  我们不仅要让招聘方发现自我价值,求职者同样可以借助简历的力量自主进行价值的发挥。多数人认为求职简历推销自己的最好方式!有心在简历制作过程中彰显出价值的求职者,必须要认真的对招聘方需求的录用标准作出观察与分析,不同的人在不同的工作岗位可以发挥出不同的工作姿态,所以在着重到这一问题后,我们才可有针对性的提升自我价值。

  在把握到错误的方向后,求职者无论怎样着重的进行创作描述,都很难使简历看起来颇具价值,有没有价值的简历也关乎到求职者的就职几率。

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