安全主任的工作简历

时间：2020-10-17 10:16:01 工作简历模板我要投稿

安全主任的工作简历模板

　　制作一份内容充实的工作简历往往会给面试官留下好的印象，下面为大家提供安全主任的工作简历模板，欢迎阅读!

安全主任的工作简历模板

个人基本简历

姓名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖北	身材：	173 cm　 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	37 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

自主择业军转干部　

应聘职位：

行政/人事类：行政经理/主管、工业/工厂类：行政经理/主管、其它类：安全主任/保安主管

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

XX--3500

希望工作地区：

广州广州

个人工作经历：

公司名称：	中山市新山川（皮阿诺橱柜）实业有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-05
公司性质：	所属行业：
担任职务：	行政部经理
工作描述：	1、制度完善：制定、完善并实施执行公司的规章管理制度，员工工伤，社保，商业保险的办理；确保行政、后勤工作的有序性； 2、食堂管理：负责公司食堂管理，做好员工饮食服务工作，确保员工膳食的卫生、可口、经济、员工满意度由原来的50%提升到78%； 3、成本控制：通过有效的监控，确保电话费、办公用品费、维修费等费用控制在预算内，半年时间为公司节约近12万； 4、宿舍管理：负责员工宿舍的管理，营造良好的住宿环境，利用公司废弃物料，为员工增添宿舍设施380多件，宿舍按军队标准推行5S，获得全体员工认可； 5、环境管理：负责组织公司内外环境的绿化，以及办理环保相关证件资料，使5次验厂顺利通过； 6、固定资产管理：所有固定资产管理标识盘点，责任到人，半年内无一损耗； 7、车辆管理：对公司5台车进行合理调配，车辆利用率达98%以上，而且车辆费用没有一次超标； 8、消防安全：负责全公司的保安、消防安全的管理工作，利用攻关两次应对公司违规搭建；进行两次标准化消防演习，每月一次安全检讨改善会议；目前公司没有一起消防安全事故和财物被盗事故。
离职原因：	股东改制

公司名称：	东莞市金华印刷有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-08
公司性质：	所属行业：
担任职务：	行政主管/安全主任
工作描述：	制定、修订并实施公司行政及后勤管理制度、通过有效的监控，确保电话费、办公用品费、修订并实施公司费用控制在预算内；负责组织公司食堂管理，做好员工饮食服务工作；负责员工宿舍的管理，营造良好的住宿环境；组织公司内外环境的绿化、清扫和保持工作，确保内外环境的绿化、美化、清洁；办公用品管理及固定资产管理；各项福利制度的制订落实，员工工伤，社保，商业保险的办理；政府部门沟通，确保公司利益，各类证件资料的年审，各种劳资关系和法律事务的处受干扰和公司财产、员工的安全、对损害公司利益的各类违规事件进行处罚。
离职原因：	更换工作环境

公司名称：	科时电子（惠州）有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-05
公司性质：	外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	行政 \| 厂安部部长（分管安全与外联工作）
工作描述：	属军民共建单位，负责全公司的后勤保安(消防安全)/饭堂/宿舍/车队及维修部门日常事务工作的管理,制定,督导与执行各项规章制度.期间接受过广东省注册安全主任培训并获取证书.
离职原因：

　教育背景

毕业院校：

中国人民解放军工程兵指挥学院

最高学历：

本科

毕业-

XX-06-01

所学专业一：

军事管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1996-09	XX-06	中国人民解放军工程兵指挥学院	军事管理	本科
XX-10	XX-12	广东惠州市安监局教育培训中心	/	注册安全主任

　语言能力

外语：	其他　一般
国语水平：	良好	粤语水平：	良好

　工作能力及其他专长

本人能听从管理、服从安排，适应性强，从军队到地方有着丰富的行政/后勤保障工作经验。具有较强的组织管理能力和高度的责任心。善于沟通，执行力强，能承受压力；在军队养成了良好的职业习惯，能把军队良好的执行力带入企业，持B照，部队团级干部，先后参加了98抗洪抢险工作，荣立个人二等功，参加了XX年抗雪救灾工作荣获广东省“抗灾救灾先进个人”的荣誉称号，现属转业军人，在珠三角与政府职能部门有着良好且丰富的社会关系。

　详细个人自传

月薪要求：3500元左右
期望从事职业：行政/后勤
期望从事行业：印刷/包装/造纸、酒店/餐饮、礼品/玩具/工艺美术/收藏品、加工制造（原料加工/模具）、娱乐/体育/休闲

　　这样做简历更能得到HR的青睐

　　由于应届生面试时的简历写作都会存在很多问题，所以下面几个点在面试简历制作的时候应该更加注意，这样才能得到HR的青睐。

　　1，要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

　　2，尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的.工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?

　　3，对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

　　4，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

　　5，要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。

　　6，应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

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