文员类工作简历

时间：2023-03-19 07:52:10 工作简历模板我要投稿

适用于行政文员类的工作简历表格推荐度：
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2016年文员类工作简历模板

　　导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举2016年文员类工作简历模板，进行学习和分析。

2016年文员类工作简历模板

　　2016年文员类工作简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖南-长沙

　　年　　龄： 25

　　现所在地：湖南-长沙

　　身　　高： 155cm

　　希望地区：广东-东莞、湖南-长沙、广东-广州

　　希望岗位：公司文职类-图书情报/档案管理

　　寻求职位：高级文员

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2004-07 湖南农业广播电视学校电脑文秘中专

　　工作经验至今5年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称 (2010-04 ～ 2010-09)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：销售主管

　　岗位类别：销售主管

　　工作描述：主要负责无纺布制品的销售，客户资源的管理及开发。市场的新产品销售情况掌握。公司销售人员的管理。每月/每季度销售计划的制定。

　　***公司名称 (2009-04 ～ 2010-02)

　　公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：商务文员岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述： 2009年4月至6月是从事行政工作，主要负责公司人事招聘、后勤安排、工资核算、及奖罚记录等行政工作。7月份调至商务部，主要负责南方区域的业务，接收订单、开具出货单，在网络(主要和阿里巴巴合作)上搜索客户资源，致力于开发新的客户源，以及网上信息的发布，公司网站的维护等日常工作。

　　***公司名称 (2006-03 ～ 2008-07)

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：岗位类别：文员

　　工作描述：负责MSC系统的操作，对成本更新资料进行跟踪，了解生产车间物料需求，协调成本、采购、仓库、业务之间的生产用量信息沟通。

　　离职原因：另谋发展

　　***公司名称 (2005-06 ～ 2006-02)

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：岗位类别：文员

　　工作描述：方要负责处理日常文件资料。会议纪录，技术资料的受控、作废、发放、回收。协助工程师处理ISO/ROHS考核事宜。

　　***公司名称 (2004-07 ～ 2005-05)

　　公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：岗位类别：组长/拉长

　　工作描述： 1)带领组员完成上级指定的生产数量，协调生产线的运作

　　2)严格控制生产不良，提高产品品质和产品合格率

　　3)生产物料的管理

　　4)给员工培训相关产品知识以及ISO、7S知识

　　5)人员的合理安排及调度

　　一份比较简单的商务文员个人简历参考模板范文，希望对你写作时带来参考的作用吧。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：对Word、Excel等Office办公软件熟练，打字速度60字/分。

　　技能专长：能看、写一般的英文邮件

　　有外资厂工作经验

　　三年的文职工作经验

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：办公室职员

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人有丰富的文职经验，熟悉Word、Excel等Office办公软件，沟通理解能力比较强，反应能力不错，对新鲜事物的接受能力强。有两年余外资厂工作经验。个性开朗，容易相处。能看、写一般的英文邮件、资料。

　　温馨提示：投递电子简历的方式

　　一般企业还是喜欢通过招聘网站或者直接投递简历到公司邮箱这两种方式。

　　招聘网站的简历当然是企业收集简历的重要方式也是最主要的方式，因为企业要招聘人员那么就必须在招聘网站上发布信息，否则求职者又怎么投递简历给你?而求职者在招聘网站上投递简历的适合不要以为你在网站上填写了简历就完成了任务，记得简历附件也就是word文档必须添加到网站附件当中，如此每次发送简历的时候还会有一份word简历到达对方的手中，如果对方喜欢看word版本就可以看这种，如果喜欢网站的简历就可以看网站的。总之我们的任务就是做到无论对方想试用哪种方式都能够如愿以偿。

　　而另一种投递简历的方式就是直接将word简历发送到公司的邮箱，这种方式也是公司主要收集简历的重要方式，如果有这种需要的公司都会在照片要求上附加上公司的邮箱，即使没有提醒你投递到公司邮箱那么其实也是在暗示你可以通过这种方式投递简历。

　　而另外一些公司可能直接要求你投递到邮箱，那么你就应该依照对方的具体要求，对方让你投递哪里你就投递哪里，而对付没说的你也可以试试看，比较多一个机会对于未来发展也是更加有力的。因此其他一些方式如果实在没必要就不要使用，否则对方通过多种方式收集起来也会增加繁琐性。

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