企业管理职位工作简历

时间：2020-09-14 18:27:46 工作简历模板我要投稿

企业管理职位工作简历模板

　　导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举企业管理职位工作简历模板，进行学习和分析。

企业管理职位工作简历模板

　　企业管理职位工作简历模板(一)

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监

　　工作年限： 8

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区：广州广州广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;

　　2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;

　　3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;

　　4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;

　　5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;

　　6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;

　　7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

　　离职原因：寻求新的发展

　　公司名称：广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：人力资源专员/人力资源主管

　　工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

　　的制订、修订、并贯彻实施;

　　2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;

　　3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;

　　4)协调各部门沟通合作关系。

　　离职原因：有事回家

　　教育背景

　　毕业院校：华南理工大学

　　最高学历：本科毕业- 2010-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科毕业证

　　1999-09 2001-07 重庆渝州大学行政管理毕业证

　　2007-09 2010-07 华南理工大学人力资源管理在读

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　个人专长：

　　1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;

　　2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;

　　4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;

　　5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

　　7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

　　详细个人自传

　　本人具有8年的`行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效管理》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

　　企业管理职位工作简历模板(二)

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：黑龙江

　　身材： 165 cm　50 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄： 26 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类：

　　工作年限： 4

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06

　　公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务：培训主管

　　工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估

　　2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等

　　3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘

　　4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训

　　离职原因：

　　公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03

　　公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务：培训专员

　　工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划;

　　2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;

　　3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)。

　　4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

　　离职原因：

　　公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03

　　公司性质：中外合资所属行业：

　　担任职务：人事助理兼教育顾问

　　工作描述： 1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训

　　2、负责监管执行各项人事制度

　　3、负责各个区域幼儿园的招生工作

　　4、负责招生演讲会场人员的定向,监督

　　5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作

　　离职原因：

　　公司名称：广州市医药行业协会起止年月：2005-08 ～ 2006-08

　　公司性质：社会团体所属行业：医疗，卫生事业

　　担任职务：人事文员

　　工作描述： 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业

　　2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。

　　3、负责协助协会会刊的采稿,编辑

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：哈尔滨师范大学

　　最高学历：大专毕业- 2005-06-01

　　所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　2002-09 2005-06 哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

　　2002-09 2005-06 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学毕业证

　　2006-05 2006-05 协会人力资源管理员培训

　　2007-09 2007-09 合才 “突破性领导力”培训

　　2008-01 2008-01 合才 “企业教练技术一阶段” “企业教练技术一阶段”结业证书

　　2008-04 2008-04 合才 “打造你的颠峰团队”

　　语言能力

　　外语：英语　优秀

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、四年相关工作经验;具备一定的组织、管理能力

　　2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

　　3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

　　4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

　　6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

　　7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

　　8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

　　9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

　　10、具备组织策划员工活动的能力。

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