服装品牌拓展工作简历模板
导语：你可能听过服装品牌拓展这个职业，但你可能对这个职业知之甚少，那么对于这个职业的同学来说，应该如何通过一份简历让大家认识自己呢?接下来我们一起来看看吧!
服装品牌拓展工作简历模板
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
政治面貌： 中共党员
身高： 173cm
体重： 61kg
生日： 1985年5月
联系方式
手机： 188-0000-xxx
地址： 深圳市 罗湖区
求职意向
6年品牌服装企业经验，求新兴品牌管理岗位。
工作经验
山东XX服装服饰股份有限公司
渠道部经理
2013年5月 - 至今
2013年新成立渠道部，统筹了原拓展部和加盟部工作。主要针对全国的县级城市采取的单店加盟。负责加盟商的寻找、谈判、位置确定、订货会开展以及后期加盟商运营管理。
团队年均新商场联营店铺50家左右，专卖店20家左右。
新开店均销售额200万以上。
山东XX服装服饰股份有限公司
拓展部经理
2009年5月 - 2013年5月
负责中国北方地区直营体系商场店铺及地店拓展。商场联营店铺主要对接银座体系、振华体系、东购体系、王府井、百盛、大商集团、万达百货、华联等全国性连锁百货商场;
专卖店选择全国一二级城市繁华商圈显眼位置，面积200平米以上。
主要工作内容：前期选址、谈判、关系处理及后期维护、装修跟进、招聘、开业活动策划及物流调配。
客户
连锁百货商场
加盟商资源
教育经历
山东大学 | 本科 | 市场营销
2004年9月 - 2008年7月
技能
英语 四级
办公软件 熟练使用
计算机 熟练使用
谈判沟通能力强
丰富的管理和人员激励经验
拥有丰富的营销、活动策划和执行能力
个人总结
5年服装市场拓展、店铺加盟等经验，积累了丰富人脉资源和新兴品牌快速发展经验。
目前有4人小团队，原负责山东、河北、陕西、陕西、内蒙等长江以北区域，寻求更好平台发展。
温馨提示：简历写作小技巧
1、资源控制能力
企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。
2、社会交际能力
IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各 种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的`问题 在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。
3、Team工作能力
这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在 招聘 的时候 经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事!!!就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。
4、全局能力
大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧!
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