经理应聘工作简历

时间:2020-09-09 11:36:11 工作简历模板 我要投稿

经理应聘工作简历模板

  简历是所有职场人士都要拥有的,简历内容的精美能大大提高您的面试机会,在目前竞争激烈的社会环境下,拥有一份出色的简历尤其重要,一份有竞争力的简历能让您跨出成功的第一步。下面,YJBYS小编CJ为大家整理了经理应聘工作简历模板,希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。

经理应聘工作简历模板

  经理应聘工作简历模板一

  姓  名: 陈先生

  性  别: 男

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-韶关

  年  龄: 26

  现所在地: 广东-惠州

  身  高: 170cm

  希望地区: 广东-惠州

  希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

  工业/工厂类-SMT/表面贴装技术工程师

  寻求职位: SMT主管、 SMT工程师

  待遇要求: 6000元/月 可面议 要求提供住宿

  教育经历

  2003-09 ~ 2006-07 南雄中学 计算机 高中

  **公司 (2009-03 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: SMT主管 岗位类别: 生产经理/主管

  工作描述:

  1.机器的日常故障,检修与维护。

  2.优化程序提高生产效率,控制抛料等。

  3.SMT生产工艺流程的跟进与改善,回流焊的温度测试及调整

  4.生产线品质异常的及时追踪与处理。

  5.技术员日常工作安排

  6.作业指导书、钢网冶具制作

  7 设备相关性资料的完善。

  8.负责组织生产人员,按时完成PMC计划下达的生产指令。

  9.负责生产现场品质管控及生产人员的品质意识培训,不断控制和提升生产品质。

  10.负责生产现场的环境.物料.设备的统筹管理和监控。

  11.负责生产现场异常事件.突发事件的处理。

  12.各生产报表的收集,数据的汇总,分析,建立数据的统计系统。

  13.指导,培训下属,优化岗位职责,建立高效的生产团队。

  14.做到上传下达,及时完成各项任务的指令。

  **公司 (2007-04 ~ 2009-03)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: SMT助理工程师 岗位类别: 新产品导入工程师

  工作描述: 1.负责每日设备日常点检。

  2.转线调机、参数设定。

  3.新品试产,程式修改、调机,工艺参数 设 定,程 式备份。

  4.设备故障及时处理,维持生产顺利进行。

  5.设备定期润滑、保养。

  6.设备相关性资料的完善。

  7.设备配件的申购。

  8.工艺参数的完善、改进。

  9. 配合设备主管的设备管理工作。

  10. 完成上级领导交办的临时事项。

  离职原因: 有好的发展

  项目经验

  SMT搬迁 (2009-11 ~ 2010-01)

  担任职位: SMT主管

  项目描述: 对整个SMT部门设备搬扦/管理工作。

  责任描述: :

  (1)负责SMT部门设备拆装项目。

  (2)负责迁入新厂房上班人员的思想工作。

  (3)负责迁入新厂房对设备安装验收试运行工作。

  (5)负责新外协加工厂商。

  (4)负责新员工培训工作。

  (5)负责车间全面整理,整顿,ESD工作。

  技能专长

  专业职称: SMT工程师

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 精通office办公软件

  技能专长: SMT 技术人员,在SMT企业工作达六年,精通FUJI贴片机:XP142/242.143/243 /NXT(M3) 印刷机:DEK265/DESEN/SEM668 松下点胶机HDP/HDF AI:JVK3/AVK3/RHS2B 熟悉三星机CP40/CP45 /SM321 /波峰焊 熟练运用FUJI FLEXA编程软件 对SMT的工艺,生产管理.编程.调机.转线.维护保养有一定的经验。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平:

  求职意向

  发展方向: SMT设备主管 SMT主管 SMT工程师

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: (1)具有六年SMT技术/生产管理工作经验,熟悉ISO ERP等工厂体系运作。(2):精通现场管理,推行精益生产,拥有导入精益生产的实战经验,能建立改善提案制度,降低生产成本,控制物料浪废,改善瓶颈工序,提升机器利用率,平衡生产线,精减人手,促进生产效率的提升!(3):精通SMT的工艺,编程.调机.转线.维护保养。(:4):改善品质及与其它部门建立良好的沟通与协作,不断进取,持续改善!

  经理应聘工作简历模板二

  姓  名: 庾先生

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-东莞

  年  龄: 34

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 178cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 销售类-人员-销售代表

  销售类-人员-业务员

  销售类-管理/商务-销售主管

  寻求职位: 销售主管、 渠道主管、 促销主管

  教育经历

  1996-09 ~ 1998-07 东莞第三中学 财会 高中

  **公司 (2011-02 ~ 2011-12)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 销售主管 岗位类别: 销售主管

  工作描述: 负责沃尔玛,家乐福,大润发,麦德龙的飞利浦小家电,美的小家电的销售及管理的工作

  1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

  2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行   3:销售代表的入职培训和日常业务培训

  4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

  5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

  6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

  7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

  8: 负责销售资料的监控和准备

  9: 完成上级领导交办的临时性工作

  10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

  11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

  **公司 (2009-04 ~ 2011-02)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 岗位类别: 销售部经理

  工作描述: 负责戴尔,索尼,佳能,尼康,6家门店的所有销售及管理的工作

  1、责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制,改善渠道,

  2、协助总经理制度销售计划,销售政策

  3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

  4、建立和管理销售队伍

  5、制定年度季度销售计划,并分解销售指标

  6、指导监督本部门进行客户开拓和维护

  7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动

  8、定期、不定期拜访重点客户

  9、组织完成企业年度销售目标

  10、客户投诉处理

  11、特殊销售情况处理

  12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划

  13、销售部工作人员的招聘,解雇,培训工作

  14、负责销售部的目常行政管理和日常事务

  15、完成总经理临时需临时交办的其它工作

  离职原因: 公司转营

  **公司 (2007-08 ~ 2009-03)

  公司性质: 国有企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备

  担任职位: 岗位类别: 店长

  工作描述:

  1、从事东莞市区内门店的开拓,

  2、负责各门店内的经营管理,执行公司的各项经营指标;

  3、执行公司的促销计划和活动;推广组织布置店内的商品布局,店面形像,pop.节假日活动宣传,销量总结及各周例会召开.

  4、负责各门店内的人事考核;日常内部员工管理.日常工作安排.

  5、手机产品的销售.处理顾客的投诉问题(售后服务).

  离职原因: 在职

  **公司 (2005-02 ~ 2007-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 岗位类别: 销售主管

  工作描述: 升为销售主管,对所长负责。 带领5名业务员和45名促销员的销售团队,做市场调查分析,策划促销方案,组织执行公司的销售政策,并直接负责KA卖场的`进场谈判工作,达成销售目标。 我们首先从RA渠道大卖场切入市场,并很快完成了流通渠道的网络构建,其卖场(家乐福,沃尔玛,国美电器,苏宁电器,时尚电器,华康电器,华声电器)迅速跟进。当年市场覆盖率就达到37%,完成实际销售4500万。 06年市场进入精耕阶段,协销人员进行周期拜访,负责产品的终端生动化和新品的铺货。市场覆盖率得到进一步的提高,达到100%,06年完成销售1.2亿,几年增长3培。

  离职原因: 寻求发展

  **公司 (2003-02 ~ 2005-02)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 岗位类别: 销售代表

  工作描述: 升为销售代表,当时东莞市销售代表,对销售主管负责。 带领8名促销员的销售团队,做市场调查分析,策划促销方案,组织执行公司的销售政策,并直接负责KA卖场的进场谈判工作,达成销售目标,熟悉财务对账。主要是负责时尚电器,华康电器跟进。

  离职原因: 内部调动

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 熟练使用办公软件

  技能专长: 本人从事销售工作十余载,先后做过小家电(大卖场销售主管)、IT数码产品(销售经理)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟悉。如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销等。本人对市场有特殊的感情和嗅觉。明知山有虎,偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思考分析事情,勤在市场上走动。处理问题灵活快捷到位。做市场有很强的计划性,管理和培养团队有自己的独特方法和步骤,条理性非常明显清楚。本人单独操作全市市场和带领团队达5年之久,被索尼,电信等企业老总看好。 1、本人喜欢在市场上走动,喜欢与客户沟通,扑捉市场信息,每每都早与公司感知到市场走向和变化.2、对新品的推广和市场调查工作有自己的一套,非常出色.3、在建设团队和培训队伍方面,更注重执行力的管理和学习力培养4、市场策划、促销方案的草拟执行检查5、费用预算与费用控制

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 本人从事销售工作十余载,先后在做过飞利浦小家电(业务主管)索尼家电(销售主管)、通信服务(店长)、东莞旺角电脑(销售经理),等销售管理工作。对各业态市场运作模式熟悉。管理过卖场(沃尔玛、家乐福、麦德龙、大润发、国美、苏宁、时尚、华康、华声)如KA卖场、品牌专卖店、流通渠道、终端促销管理等。本人对市场有特殊的感情和嗅觉。明知山有虎,偏向虎山行。压力大则斗志高。爱思考分析事情,勤在市场上走动。处理问题灵活快捷到位。做市场有很强的计划性,管理和培养团队有自己的独特方法和步骤,条理性非常明显清楚。

  自身情况

  自我评价: 诚挚务实,懂销售管理,较高的综合素质,最重要的是为理想,我能付出足够的努力!!在销售业工作的10年来,在工作中不停的学习前辈们的职业精神和道德,具有较强的工作执行力,对商品熟悉,对人员的培训和管理有较好的工作能力,善于沟通和交际,对市场有比较好的分析力,能根据卖场制订销售计划,熟悉财务对账,对数字敏感,办公软件操作熟练。

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