电子工程师工作简历

时间：2022-06-02 02:48:00 工作简历模板我要投稿

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2016电子工程师工作简历模板

　　个人简历对于任何一个求职者来说都十分重要，毕竟个人简历的完善度、美观度以及整洁度决定了HR对求职者的第一印象。为此，是YJBYS小编CJ为大家提供的电子工程师工作简历模板，仅供参考。

2016电子工程师工作简历模板

　　2016电子工程师工作简历模板

　　两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月11日)

　　居住地：南京

　　电　话：135*******(手机)

　　最近工作[9个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：电子技术/半导体/集成电路

　　职　位：电子工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：探测制导与控制技术

　　学　校：南京理工大学

　　自我评价

　　本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。善于与人沟通，同时对工作有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：电子技术/半导体/集成电路

　　目标地点：南京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：电子工程师

　　工作经验

　　2014/11 – 2015/8：XX有限公司[9个月]

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　开发部　　电子工程师

　　1. 配合灯具部门，分解电源需求，根据企画和企业标准/国家标准提出性能/品质方面的具体要求;

　　2. 审查并测试电源样品，通过安规，雷击，EMC，温升，部品选择，PCB设计等方面进行样品评估;

　　3. 审核电源的原理图PCB图;

　　2013/6 – 2014/9：XX有限公司[1年3个月]

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　开发部　　电子工程师

　　1. 提供不合格电子部品的选型要求，进行整改;

　　2. 对温升EMC等关键性能，提供解决方案;

　　3. 对电源的开发日程进行管理，以满足灯具的日程要求;

　　教育经历

　　2009/8— 2013/6 南京理工大学探测制导与控制技术本科

　　证书

　　2010/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　拓展阅读：

　　撰写简历应该避免的错误

　　1、过于关注工作职责

　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

　　2、你是怎样比别人更好地完成工作的?

　　你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?

　　3、你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升?

　　4、目标叙述过于华丽或平常

　　许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

　　5、过短和过长

　　太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

　　6、决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则

　　决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

　　7、人称代词和冠词的用法

　　履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：

　　陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

　　应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。

　　8、罗列私人信息或者不相干的信息

　　许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

　　履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

　　9、当你有很好的职业记录时选用功能履历

　　人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到15年的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。

　　10、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难

　　摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。

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