生物工程类个人简历

时间:2017-05-09 13:36:20 个人简历模板 我要投稿

生物工程类个人简历模板

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  生物工程类个人简历模板

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓  名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 福建 身材: 168 cm  kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生 
应聘职位: 生物工程类:生物类研发工作,生物、文教法律类:化学教育行业、
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广东省
个人工作经历:
公司名称: 河南周口莲花味精厂起止年月:2006-11 ~
公司性质: 所属行业:
担任职务: 参观实习 
工作描述:  
离职原因:  
 
公司名称: 河南省公共频道起止年月:2005-03 ~ 2005-07
公司性质: 所属行业:
担任职务: 节目推广专员,兼职 
工作描述:  
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 福州大学
最高学历: 硕士获得学位: 硕士学位 毕业日期: 2009-04-01
所学专业一: 生物化工 所学专业二: 生物工程
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2006-06 郑州轻工业学院 生物工程 学士学位  
2006-09 2009-04 福州大学 生物化工 硕士  
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
  个人技能:
IT技能:计算机通过河南省二级考试,熟练掌握OFFICE,POWERPOINT和EXCEL等计算机办公系统软件,以及ORIGIN,CHEMIDRAW等相关化学软件。
英语技能:CET6通过,较好的中英文表达能力,熟悉化学化工专业英语,具有熟练查阅及翻译英语专业资料能力。
其他技能:熟练掌握高效液相色谱和毛细管电泳仪的有关操作,熟悉仪器的使用与日常维护,能够独立解决仪器出现的问题。熟练掌握微生物培养,蛋白质分离纯化有关流程的操作和相关仪器的使用。
发表论文:
陈倍,杨凯等,R-肾上腺素不对称合成菌的诱变及转化研究。化学与生物工程杂志,2009。
陈必钦,李忠琴,陈倍等,生物转化体系中(R)-肾上腺素光学纯度的测定,光谱学与光谱分析。审稿中。
陈必钦,杨凯,陈倍等,(R)-肾上腺素高产菌株发酵培养基的优化,计算机与应用化学。
个人信息:
具有扎实的生物,化工基础知识,独立的分析问题和解决问题能力,能吃苦耐劳,有较强的组织能力和沟通能力,富于团队精神和创新能力,适应性强。
 
 详细个人自传
  将于2009年4月获得硕士学位 ;期间进行药物生物技术与工程方向的研究。
在校期间任班级组织委员,沟通,交流能力优秀。
2002-2005年连续三年获院一等奖学金。
2005年获院三好学生。
2006年获院优秀毕业生。
课题研究:
R-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质的研究。(研究生)
项目描述:省自然科学基金,研究R-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质。
主要内容:R-肾上腺素的HPLC和HPCE检测,胞内酶的破碎,硫酸铵和丙酮沉淀,双水相萃取以及离子交换,疏水和凝胶层析分离;研究PH,温度,金属离子,辅酶对酶的影响以及酶的底物特异性,动力学参数,分子量的测定等。
产R-肾上腺素菌和的筛选和条件优化(研究生)
项目描述:从土壤中筛选产R-肾上腺素的菌株并进行诱变和发酵条件优化。
主要内容:研究菌种诱变后产R-肾上腺素的能力,优化发酵条件提高产率和对映体过剩值,得到最佳条件。
怀地黄内生真菌的分离及其发酵产生药用成分的初步分析(本科)
项目描述:主要对怀地黄内生真菌进行分离以及发酵产生活性成分进行比较。
主要内容:怀地黄内生真菌的分离,内生真菌的纯化以及发酵产物的检测。
主修课程:
研究生:化学化工专业英语,生化反应工程,生物药剂学,生物信息学,手性生物合成技术,高等生物化学,现代分析测试技术,高等生化分离工程,生物合成药物学
本科:普通微生物,生物化学,生物技术工艺学,工业微生物学,生物工程原理,生物工程下游技术,发酵设备,环境生物技术,生物制药
 
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话: 150XXXXXXXXX 家庭电话:  
手  机: 150XXXXXXXXXX  QQ号码:  
电子邮件:   个人  

  简历中常见11个弱点如何巧妙处理?

  不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。

  1.工作经历中的间隙

  很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。

  其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999~2000"在哪里工作,这样几个月的空隙就更本看不见。

  2.失去工作

  有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。

  有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的 面试 中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  3.工作经历中的被开除以及其它不利情况

  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。

  履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到 面试 ,当然之前要准备好如何应答。

  4.工作经历与目前工作目标无关

  如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。

  5.行业转变

  这种情况跟以上提到的'情况一样,可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。

  6.应届毕业生

  如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。

  你可能学了各种直接跟工作有关的东西,那你就要象按时间顺序写工作经历一样,写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实,如你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。

  技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历,如侍应生,写得有效。通过思考,这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧,来支持履历中的工作目标。

  7.经历有限

  很多年轻人,包括应届毕业生,通常择业都有困难,因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。

  你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。

  你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

  8.条件过高

  失业一段时间以后,很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些,对你来说可能条件过高的工作,那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明,你为什么想要这份工作,同时如何把你丰富的经验变成求职的动力,而不是阻力。

  9.对工作目标的不确定

  在提到的很都情况中,把工作目标写进履历不是必须的,只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标,可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下,你也可以写几份不同的履历,分别写不同的工作目标。这样做有时很有效,因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

  10.缺乏学历或低于要求的学历

  如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作,你应该特别注意教育背景和经历这一部分。

  那些拥有充分经验的人,可以省却教育背景一栏,那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是,写出你还未结束的教育 培训 ,不要提及你是否取得学历。

  举个例子来说,你可以提到你在某大学上过课,或接受过某某 培训 ,但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰,而有机会获得额外的面试机会。

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