行政后勤类免费个人简历

时间：2020-11-21 14:50:32 个人简历模板

行政后勤类免费个人简历模板

　　个人简历是求职中不可缺少的一个步骤，在面试之前目标公司以收取个人简历的方式，来筛选可以进一步面试的人才。以下是行政后勤类免费个人简历模板，欢迎阅览!

行政后勤类免费个人简历模板

个人基本简历

姓名	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	茂名	身材：	171 cm　60 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	26 岁
培训认证：		诚信徽章：

　 求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

行政/人事类：行政后勤、人力资源、行政/人事类：经理助理、公关、网站营运经理/主管：策划推广、活动策划

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州深圳广东省

个人工作经历：

公司名称：	广州市东新高速公路有限公司起止年月：2007-06 ～
公司性质：	中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：	综合部行政人员
工作描述：	协助部门经理做好综合工作,管理公司食堂、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作；
离职原因：

公司名称：	广州金桥实业有限公司起止年月：2004-10 ～ 2007-05
公司性质：	私营企业所属行业：计算机业
担任职务：	经理助理
工作描述：	经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况； .cn双线活动策划、网站推广及招商
离职原因：

公司名称：	广州数据开发有限公司起止年月：2004-05 ～ 2004-07
公司性质：	民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：	电脑技术人员
工作描述：	公司网络产品的安装以及维护
离职原因：	实习完毕

　教育背景

毕业院校：

湖北工学院

最高学历：

本科获得学位: 学士

毕业-

2008-07-01

所学专业一：

计算机应用及维护

所学专业二：

行政管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2001-07	2004-07	南洋理工职业技术学院	计算机应用及其维护	局域网中级
2001-07	2004-07	南洋理工职业技术学院	计算机应用及其维护	系统维护中级

　语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	精通

　工作能力及其他专长

在学校期间是团支部书记领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后供职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强；从实习期开始到现在,在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作,分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作；在工作中责任心强，深得上级的信任,带领属下克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。

　详细个人自传

社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
(保险公司勿电勿扰，谢谢)

　　了解什么样的个人简历更有吸引力便于写好简历

　　个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。

　　也就是说，如果你的个人简历写没有吸引力，那么很容易机会被淘汰。于是说制作一份优秀的个人简历非常重要，所谓优秀的个人简历也就是能够吸引人的简历，首先要让对方可以看下去，然后被选中的几率就很大了。那么，什么样的`个人简历更具有吸引力呢?

　　一、简洁明了有内涵的简历

　　个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。

　　二、有压倒性专业知识技能的简历

　　在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。

　　三、有重点，有明确目标的个人简历

　　个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。

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