高级会计个人简历

时间：2023-04-04 01:31:06 个人简历模板我要投稿

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高级会计个人简历模板

　　个人简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面搜集了高级会计个人简历模板，以供赏析和参考借鉴!

高级会计个人简历模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：广西-贺州

　　年　　龄： 31

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 156cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：财务/审(统)计类-会计

　　寻求职位：会计主管、主办会计、英文会计

　　待遇要求： 4000元/月可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2008-07 西北工业大学会计学大专

　　1996-09 ～ 2000-07 梧州商贸学校信用合作中专

　　培训经历

　　2009-06 ～ 2009-06 用友软件公司系统的运用

　　2008-02 ～ 2008-02 正欣科技公司增值税申报系统，免抵退税系统

　　工作经验至今9年1月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2007-02 ～ 2010-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：高级会计岗位类别：会计

　　工作描述：

　　1、负责集团公司税账凭证及报表的审核，在职期间，公司对外账务通过税务检查;

　　2、负责集团公司总账凭证、报销费用单据的审核，提出费用控制意见及方案，完善公司财务制度;

　　3、负责集团公司总账报表的完成，及总公司的费用预费;

　　4、负责集团公司与香港总公司对数，协助香港同事的查账工作;

　　5、完成主管临时交待的工作。

　　***公司名称 (2003-09 ～ 2007-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：会计组长岗位类别：成本分析/核算员

　　工作描述：担当成本会计一职，主要负责：

　　1、审核原始单据，录入发票及完成购货，存货报表;

　　担当会计组长一职，主要负责：

　　1、审核同事完成的购货，存货报表;

　　2、负责成本核算，出具成本报表，以及完成集团公司在香港上市要求的相关报表;

　　3、结合实际情况进行成本分析，提出成本控制意见及方案;

　　4、负责所属同事的工作安排及指导。

　　***公司名称 (2001-09 ～ 2003-08)

　　公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

　　担任职位：总账会计岗位类别：会计

　　工作描述：

　　1、负责全盘账务处理。从审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿及出具财务报表等;

　　2、负责往来款项的核对、核算及固定资产的管理;

　　3、负责审核公司员工工资的核算。

　　技能专长

　　专业职称：助理会计师

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　1)擅长Excel函数的运用;

　　2)熟练操作用友ERP财务软件及Office办公软件。

　　技能专长：

　　1)精通小规模纳税人、一般纳税人全盘财务处理;

　　2)精通应收、应付账款核算，擅长成本分析与核算;

　　3)了解国家财政法规及税收政策;

　　4)有英文做账经验，熟练操作网上报税系统，电子报税系统，个人所得税系统及免抵退税申报系统。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：只有热爱这一行，才能干好这一行!为企业及社会创造价值和实现自我价值是我的工作目标。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：资深财务人员：

　　1)专科学历，助理会计师职称。9年多大中型外资企业财务会计方面工作经验，担当会计组长和高级会计重要职位;

　　2)具有扎实的会计专业知识及丰富的财务处理经验。能熟练进行英文帐务处理，电脑操作熟练;

　　3)极强的协调沟通能力及团队合作精神;

　　4)工作认真负责，上进心强，理论与实际相结合，工作效率高。

　　拓展阅读：人事处是如何挑选大学生的简历?

　　大学生没有什么工作经验，人事处一般首先观看的就是他们的学校和专业，如果来自于名校，那么比较容易进入公司，如果专业和公司对口的话，那么进入公司的希望也是挺大的。除了这些基本的'东西之外，人事处还会重视哪些东西?要是在相等的条件之下，什么样的简历录取的概率更大?

　　如果两个同样来自于名校的大学生，他们的专业也差不多，那么这个时候人事处可能会先考虑个人在学校获得的荣誉，比如学习标兵或者某个学校活动的冠亚军等，接着再看看大学成绩如何，如果你的学业非常出色，那么就可以打败你的竞争对手。

　　要是以上的条件都差不多，那么此时简历当中的社会实践就会成为两人之间定夺胜利的决定性因素。虽然人事处对于大学生的社会经验并没有要求，但是一个社会经验较为丰富的大学生肯定更值得企业录用。比如企业是一家销售公司，需要销售方面的管理人才，而你在大学期间做过销售，那么对于这个行业肯定多少有些了解。到时候到这家销售企业也能够更快适应，但是对于一个毫无销售经验的人来说，那么就需要花费不少时间去摸清这当中的东西。

　　因此，我们可以看出大学生简历当中最重要的两部分内容是什么，一个就是在学校期间的表现，另一个就是社会实践经验如何，如果在这两个方面表现都不错，那么被选择的概率是相当大的。

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