保险管培生岗位个人简历模板
个人简历是你保险管培生岗位个人简历模板求职时给人的第一印象，而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。下面带来保险管培生岗位个人简历模板，欢迎阅读!
保险管培生岗位个人简历模板
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我的个人主页
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独立完成商业金融险、货物运输险的暂保单以及正式保单
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与国际保险中介、客户沟通，按照客户要求修改与完善中、英文保单及相关条款责任
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协助会计师处理事务所日常事务，帮助会计师贴制审计底稿、定制审计报告
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参与了2009年度欧姆龙传感控制研究开发（上海）有限公司年度财务审计
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主持每次早会并对相关方案进行宣导，对保险外勤人员进行业绩追踪
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协助老师处理日常工作，整理分发学校文件，编辑和归类文档
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2012年毕业
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信息搜索
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熟练掌握
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辅修：法学
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工作主动
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有实习经验
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熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；能够使用SPSS等软件进行统计分析
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学校证书：CET6（通过）；上海市计算机等级考试VB二级
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电子邮箱
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XXX@YJBYS.com
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爱看书，爱运动，爱熬夜
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手机
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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不爱放弃，不爱妥协
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现住（常住）地址
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乔布市乔布堂区乔布堂路123弄67号
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一研究就上瘾的城市小子一枚
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就职第一招选人先选“表”
在招聘信息中找到适合自己的职位后，第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表，寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后，第一件事便是拆开大量的应聘信，逐一阅读应聘人的简历表。
招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人，不如说他们是在选“表”。所以，应聘者如何填好这张表，将会决定他们在众多应聘者中能否脱颖而出。
通过“按图索骥”往往可以选到一些人才，但是，遭到淘汰的人更多。第一轮淘汰也就是从阅读表开始的。现将阅表过程中的一些管见，奉献给广大应聘者。但示这种主观见解尽可能接近客观实际，或许能对应聘者有所裨益。
一要选准目标。应聘的岗位一定要选准。这可以针对招聘条件，对号入座。选择职位最忌“攀高就低”。
“攀高”，给人的感觉就是自不量力，自己不了解自己。一个别连自己都不了解的人，又怎么能让别人信任你呢?这就是说，连最起码的认知能力都有问题。不敢想象他会怎样去领会所负工作的职责。一般来说，看到这种表格，必淘汰无疑。
“就低”，并不见得会给人以谦虚的印象，反而是一种不自信的表现。一个人连自信都没有，还能做什么事呢?或许他是受挫太多，降格以求。其实，受挫完全可能是时机造成的.。如一降落，反而跌进一个怪圈，越降越受挫，进入恶性循环。
二要实事求是。应聘者填写简历，不论是学历、还是工作经历，一定要实事求是。在假的文凭、假工作经历(都盖过公章的)时有出现的情况下，招聘单位的“招数”就是面试，以及调查。
招聘单位要怎样的人才，会做什么事，心里是有谱的。常说，是驴是马拉出来骝。有时不骝也可以，谈一下就知道。比如，有应聘者说他是一个人策划组织过什么、什么大型的应典活动。需要这种人才的单位，岂会不知这种庆典决非一个管理人员能策划决定，更不是一个人能组织得了的。结论只能是：不老实。
不少招聘单位在录用人之前，也开始做人事外调。这样，既对单位负责、也对个人负责。人事干部也是“打工”的，也必须对他的上级负责，谁也不想犯错误，搞一个“假冒伪劣”的人才进来。
实事求是，不仅是招聘单位的要求，也是应聘人员道德素质的体现。才能重要，道德更重要。没有单位会用不老实的人，即使他是个通天奇才。
三要注意细节。有的应聘者喜欢在填表时写上一句自己的格言，以示自己的追求。但大多数招聘人员很讨厌这种做法，一个基本共识是：写格言是一种中学生式的幼稚。有什么格言或爱好放在心里，以后在工作中表现出来更好。同样，也不必写自己性格如何如何;更不要写自己爱好什么。
笔者曾看到一张表，写着实在无法让人恭维的字迹，居然是一个书法艺术的“爱好者”。真不知道如其不热爱书法的话，字还会写成一副什么样子。何况，在不知对方爱好什么的情况下，先写自己的爱好，全不懂“投人所好”之巧。倘若对方不喜欢你的爱好，由此而被淘汰，这不是多此一举吗?自己制造“不对称”的信息，吃亏的只能是自己。
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