总监助理的个人简历

时间：2021-04-03 09:04:16 个人简历模板我要投稿

总监助理的个人简历模板

　　导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来总监助理的个人简历模板，欢迎阅读!

总监助理的个人简历模板

　　总监助理的个人简历模板

　　姓名：

　　性别：

　　目前所在：荔湾区

　　年　　龄： 28

　　户口所在：荔湾区

　　国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　身　　高： 154 cm

　　体　　重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：艺术/设计，行政专员/助理，文秘/文员

　　工作年限： 4

　　职　　称：中级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：

　　希望工作地区：广州，广州，广州

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2006-10 ～ 2010-07

　　公司性质：私营企业　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：总监助理/行政助理

　　工作描述： 1.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2.负责订机(车)票;

　　3.负责对外客户联络，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　4.负责公司办公设备计算机、传真机、复印机的管理，名片印制等工作;

　　5.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作;

　　6.负责管理和组织办公室文具供应等;

　　7.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围;

　　8.负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况;

　　9.负责设计宣传海报、活动赛事所用的横幅、杂志广告内容的修改与制作，产品图片的制作等;

　　10.协助经理完成东南亚、港澳台客户的业务订单;

　　11.负责客户合同文件的管理;

　　12.完成总经理临时交办的其他任务。

　　离职原因：个人原因

　　**公司　　起止年月：2005-07 ～ 2005-09

　　公司性质：中外合资　　所属行业：

　　担任职位：兼职电话访问员

　　工作描述：

　　离职原因：上学

　　**公司　　起止年月：2004-07 ～ 2004-09

　　公司性质：中外合资　　所属行业：

　　担任职位：兼职访问员

　　工作描述：

　　离职原因：上学

　　教育背景

　　毕业院校：广东文艺职业学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2010-03

　　专业一：装潢技术设计专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2002-09 2005-07 广州理工中专计算机计算机职业技能中级证

　　2007-09 2010-03 广东文艺职业学院装潢技术设计

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人所学专业知识以计算机为主,当中包括Adobe Photoshop、Adobe Illustrator软件等多门课程，熟练计算机办公软件word、excel的操作。喜欢美术之类的我专长就是绘图,所以对平面设计、手绘有浓厚的兴趣。

　　自我评价

　　本人工作积极认真向上，无不良嗜好，性格开朗，平易近人，拥有良好的思想品德。

　　对工作能够严格主动的执行，责任心强，能认真做好上司安排的每一项工作。

　　温馨提示：大学生投简历的6大盲点

　　1)不看招聘信息，盲目跑场。企业招聘一般针对理工科学生比较多，很多文科学生看都不看，就成群结队地跑招聘会，人为地抬高了招聘会的人气，制造了就业紧张空气。

　　2)不善撰写简历，埋汰自己。有的在校组织过多场活动，甚至拉到过赞助，却不知道写进简历，有的把空洞的自我评价和不重要的信息放在开头，把招聘方最关注的信息放在最后，有的.把自己参加的重要实践活动大事化小，符合要求的简历表只有极少数。

　　3)不顾岗位条件，乱投简历。有的毕业生连产品“硒鼓”是什么都不知道，却硬要往这儿投简历。一家影视公司招角色演员，却引来了室内设计、会计、排水等各种专业的毕业生投简历。这些毕业生觉得专业对口的工作难找，只好抱着“撞大运”的心态试试。

　　4)不明彼此优劣，轻易放弃。很多毕业生投简历时“撒大网”，最后看到岗位应聘人数奇高，自然认为希望渺茫，连问都不问就撒手而归。很有希望的应聘者反而会失去机会。

　　5)不讲应聘技巧，玩物丧志。一是喜欢扎堆，哪儿人多往哪儿跑，虽不能全盘否定其必要性，但明显是增大了应聘的分母，降低了成功的几率。二是喜欢抱团，一伙好同学把进场应聘当成逛公园，绝对是减少了单个成功的机率，且会相互掣肘，有劲使不出。

　　6)不敢示强应变，望洋兴叹。面对高端软件和营销人才的需求，或有工作经验的要求，大多数应届大学毕业生都会望而却步。其实真正优秀的大学生只要有一定实习经历，只要有真才实学，又敢于面对挑战，又能够让人信服，有眼力的公司不会将可造之才拒之门外。

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