很多求职者在编写自荐信时误把扬长避短打造成了过度润色的自荐信，在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于 完美的自荐信是不会获得面试机会的，要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的自荐信早就见惯不怪了，并不会因为过于完美的自荐信而相信求职者本身真的是完美的，完美并不是打造自荐信时所追求的东西。想要获得面试机会，就不能够在制作过程中让自荐信失去真实性。
还有一些求职者在编写自荐信时将自己本来不具备的求职技能编写上去，有些是伪造工作经验以及在学业上取得的成绩，有些则是在自荐信中刻意将自己的 英语水平编写的特别优秀，其实并不然。像这种编写方式都属于虚假信息，有些虚假信息招聘人员一眼就能识破，而有些则会在面试中识破。
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